群众路线班子对照检查9篇

群众路线班子对照检查9篇群众路线班子对照检查　党的群众路线教育实践活动班子个人对照检查材料（一）　自今年下半年开始，在全党范围内自上而下开展党的群众路线教育实践活动。　遵照中材集团下面是小编为大家整理的群众路线班子对照检查9篇,供大家参考。

篇一：群众路线班子对照检查

群众路线教育实践活动班子个人对照检查材料（一）

　 自今年下半年开始， 在全党范围内自上而下开展党的群众路线教育实践活动。

　遵照中材集团和中材国际党委就此项工作的部署和活动安排， 我积极投入到了活动之中。

　通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育， 特别是开展的组织谈心和相互交流活动， 以及对照党章要求、 党纪规定和领导干部行为准则的学习。

　结合自己的思想实际和履职行为情况， 按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、治治病” 的总要求， 自我静思剖析， 回头反观近年来自己所走过的路、 做过的事， 深刻进行了 一次自我认识与评判。

　我清醒地认识到：

　自己虽有坚定的政治理想信念、 勤奋努力工作的行为、 勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。

　 对比要求和标准， 通过自我剖析、 自我认识， 现将我个人的作风基本情况、 存在的问题、 原因分析和整改措施向党组织予以报告， 不尽不详和有偏差之处， 敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

　 一、 遵守党的政治纪律情况 作为一名党的基层领导干部， 我始终坚定“热爱党、服从党” 的政治信仰， 将政治生命置于自己人生的首位。

　我始终如一的拥护党的领导， 遵守党的纪律， 对党忠诚。

　在政治原则、 政治立场、 政治观点上同党中央保持高度一致， 能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线， 遵守党的政治纪律， 特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、 基本路线、 基本纲领、 基本经验、基本要求， 及在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

　正确认识和坚定维护党和国家工作大局、 改革发展稳定大局、 党的领导和社会主义政权安全大局、 全党全国团结大局， 自觉在大局下想问题、 做工作。

　从工作到生活， 时刻将自己融入到党的组织之中， 能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己， 从党员义务的履行到模范带头作用的发挥， 自己时常警示着自己：“我是一名共产党员， 必须履行应负的责任。” 基于此， 我将一如既往的坚定政治信念、 遵守党的纪律、 勤勉履职工作，做到我应有的作为。

　我能够在大是大非问题上有坚定的立场， 敢于制止背离党性的言行， 及时提醒和纠正

　违反政治纪律的行为。

　对中央已经做出决定的重大方针和政策、 决议没有不同意见， 也没有公开发表与其相悖的言论， 更没有与之相违的行动。

　但是， 在坚持“解放思想、 实事求是、 与时俱进、 求真务实” 党的思想路线方面仍有一定差距， 二、 贯彻中央八项规定精神、 转变作风方面的基本情况 本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》， 并以此严格要示自己，切实转变作风。

　按照中央八项规定要求， 结合自己的工作情况， 从以下几方面进行了贯彻和落实。

　 在思想和态度方面：

　一开始我认为改进工作作风、 密切联系群众的八项规定， 只是一阵风， 走走过场。

　甚至认为自己没有大的问题， 学习学习就万事大吉。

　通过学习和贯彻， 使我认识到， 加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。

　作风纯正既是检验领导干部世界观、 人生观、 价值观和权力观、 地位观、利益观的试金石， 也是一个党员是否先进的显著标志。面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验， 加强

　党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。

　可以说， 加强作风建设， 既是我们党的一大政治优势， 也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法， 是必须长期坚持的。

　 在工作作风方面：

　我在开短会、 讲短话、 讲明白话、讲管用话方面， 本人做得不够好， 时常自觉不自觉的在会议上发言太多， 造成会议延长时间。

　在商务往来中时有大手大脚、 铺张浪费、 讲排场比阔气的情况发生。

　通过贯彻八项规定精神， 转变工作作风后， 要求自己在每次会议前要写一个发言提纲， 并有一个时间安排， 对职务消费和接待工作进行了 细化， 并完善和加强了相关制度， 并在费用上进行了 大幅缩减， 坚持谦虚谨慎、 艰苦奋斗的工作作风。

　今年招待费用比去年缩减了 10%以上。

　 在领导作风方面：

　对于一些错误思想思潮， 本人虽能够做到不同流合污， 不随波逐流， 但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。

　与同事沟通交流的态度还有待改善。

　例如有时缺乏换位思考， 有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。

　甚至有时不让别人把

　话说完， 比较武断， 有些场合甚至听不进不同的声音。通过这次对照八项规定的活动， 我认识到作为一名基层经营单位的主要负责人， 当在工作中发现了 问题，产生了不良后果之时， 要经常反思， 分析原因所在，找到真正的“病因”。

　通过此次党的群众路线教育实践活动， 特别是自开展谈心活动， 通过群众提、 上级点、互相帮、 自己找， 终于发现， 是自己找“病因” 的方法不对路， “就医” 找错了 医生。“医治” 领导干部身上“四风” 之病的最佳医生是人民群众， 依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风” 之病， 才是最好的就医治病的方法。

　 三、“四风” 方面存在的突出问题 在活动期间， 通过放下架子与基层员工互动座谈， 端正心态与班子成员交心交流， 自觉接受上级领导的点评指正。

　经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照党章党纪和领导干部行为准则要求， 站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。

　但时常以工作忙、 精力时间不够为由给自己找理由， 没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。

　在工作中， 对有些处理不当、 不妥的事情， 事后也总感觉有些不妥，

　但总认为不是什么大事、 原则事， 不会影响到工作和团结。

　通过“群众提、 相互帮、 上级点”， 自我深刻反思查找， 自身存在的问题主要表现有：

　 （一）

　在形式主义方面 1、 工作作风不扎实。

　在工作中表率、 引领和“示范”作用做的不够好， 在有些工作方面还产生了“上行下效” 的不良后果， 没有很好地起到“旗帜” 的作用。比如：

　到项目现场检查指导工作时， 往往重视与业主的关系处理， 将更多的时间、 精力投放到与业主的情感沟通和工作协调方面， 项目现场情况大都听取项目管理团队的汇报， 或到施工现场“走马观花” 巡查看看， 深入到一线作业班组与员工面对面交流的时候较少， 没有站在操作层面去实地了 解现场的真实情况，“浮在上面的时候多， 而真正沉下去的时候少”。所以，对项目管理大多时候的眼光都是从上往下看， 而少有从下往上看问题， 这样就会导致对项目管理的片面性，甚至有时会出现误判。

　这点也影响“传染” 到其他领导班子成员身上。

　 2、 理论学习不够。

　学习缺少主动性， 没有给自己制定

　相应的学习计划， 往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚， 在学习上始终是被动的， 实用主义在思想深处根深蒂固。

　同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业， 总是抱怨时间不够用。

　没有拼时间和挤时间的思想。

　 3、 工作中检查落实和精细化管理不到位。

　工作中安排的时候多， 检查工作的时候少， 重视工作的安排和要求， 对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。

　 （二）

　在官僚主义方面 1、 联系群众工作做得不到位。

　在企业具体的各项管理行为过程中， 既有“接地气” 不足的一面， 造成了基层群众感到与自己“难接触” 的感觉， 同时也存在着时有“越位” 的行为， 致使班子成员不能大胆工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。

　到项目现场一线时， 更多时候侧重施工生产、 安全管理等方面的情况， 而对员工的生活、 情感、 个人困难关注的较少、 了 解的不多。

　这样就产生了给下属“难接触” 的感觉， 甚至有些同志还有“怕我” 的心理， 这

　是一种脱离群众的表现。

　在机关事务管理工作过程中，遇事大都是通知到我的办公室谈问题， 或在会议室开会解决问题， 而自己平时少有主动到各管理部室去 “走动”， 去“身临其境” 了解他们真实的工作状态， “亲民” 行为还停留在节日走访、 病号慰问等传统形式上。 2、 工作作风不够踏实和深入。

　在工作中硬性和强制性的做法多些， 柔性和互动性的做法少些， 特别是在遇到急重大事件之时， 为了追求快速高效解决问题， 时有急躁情绪的产生。

　作为一级经营单位的负责人， 自己更多地关注对上负责， 而忽视了对下、 对群众负责的一面， 造成了对员工的人文关怀方面的“欠账”。

　随着住房、 医疗、 子女上学等一系列的改革， 员工与企业间的利益联系事项都在减少， 员工与企业间的关系似乎仅有“劳资” 关系了。

　在此大环境背景下， 作为邯郸分公司行政管理的一把手， 理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、 多沟通， 多了 解他们的心声、 困难和需求。

　但在实际工作与生活中， 这方面的事务想的不多， 做的不够。

　没有很好深入。

　 3、 管理工作不够深入， 工作方法不当。

　工作中经常有急躁情绪， 安排工作前缺少与同事的交流沟通， 对事

　情的处理过分追求完美， 不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。

　特别是在一些工作的安排和讨论中， 听不见别人的意见， 打断别人的讲话， 影响其他同志的管理热情， 和献言献策的步伐。

　 （三）

　在享乐主义方面 1、 有安于现状的思想。

　由于自己年龄的增长， 以及企业重组工作的影响， 邯郸近年的发展缓慢， 感觉到工作的好坏， 同个人的努力没有绝对的因果关系， 产生了安于现状的思想， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、 求进少” 倾向， 缺乏极为强烈的事业心、 责任感。

　有时存在“干累了， 歇口气” 的想法， 亲历亲为少了， 有时还当起了 “二传手” 甚至“甩手掌柜”， 还美其名曰“分级负责， 责任到人”。

　 2、 敢于创新的精神不够， 勇于创新的措施不多。

　担当的实干精神做得不够。

　总是在工作中， 自觉不自觉的为自己找台阶下， 在困难和问题面前 ， 不是一如既往的敢打敢拼。

　

　3、 本人没有公车私用行为的发生， 出行尽量采用经济快捷的方式， 办公用房面积为 35 平米， 没有发生个人人情公款消费情况。

　职务消费符合公司的相关规定。

　 （四）

　在奢靡之风方面 1、 廉洁自律方面做得不是很好。

　在八项规定出台前，爱面子， 比阔气， 讲排场的情况时有发生， 存在接待标准过高， 超规格接待及舌尖上的浪费现象。

　 2、 在生产经营过程中， 对业务费用审批把关不严， 甚至还暗示相关人员放开手脚， 说过“对客户的接待就是一种投资行为” 之类的话。

　殊不知， 这种短视的行为， 长期来看， 不仅带坏了 企业的风气， 同时影响了企业的生产经营。

　 3、 对铺张浪费约束不够。

　勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降， 在反“四风” 之前， 举办传统节日活动时，过于讲究形式， 存在铺张浪费现象。

　 四、 产生问题的原因分析

　（一）

　关于形式主义的问题 1、 工作作风不扎实， 归根到底是思想观缺位， 是产生形式主义的根源。

　思想是行动的先行， 要在坚持党的群众路线方向上， 行为民服务之事， 不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养， 深入领悟党的群众路线的涵义， 不断学习党的先进理论， 并逐步贯彻在自身工作生活中去， 不单单在工作中不搞形式主义， 更要经常深入基层， 走进群众， 听取群众心声， 了 解群众疾苦， 解决群众困难， 坚决筑牢思想防线。

　 2、 由于理论学习造成政绩观错位， 重生产经营、 重经济指标、 重对上负责， 而轻于对下负责， 轻于对群众负责的态度。

　虽说在道理上也知道， 要想把企业做好必须依靠大家、 依靠群众。

　但在实际履职过程中， 在“对谁负责” 的问题上还是出现了认识方面的偏差。

　 3、在工作中通过会议传达会议， 整天沉湎于文山会海，没有时间深入实际了解情况， 解决问题， 工作图形式，摆样子。

　造成许多工作的安排达不到落实。

　 （二）

　关于官僚主义的问题

　 1、 水能载舟， 也能覆舟。

　一心看重合同订单， 关注指标完成， 从履职的角度来讲是没有错的。

　但在利益所得方面， 如有明显的失偏也是很危险的。

　这就要求我们， 作为领导干部， 要树立正确的政绩观和利益观，在“对谁负责” 的问题上要有清醒的认识。

　对组织负责、 对上级负责是自己的职责所在， 对人民负责、 对群众负责也同样是我们的责任所在。

　在这一点上， 我在认识上还不是十分清醒的， 总认为群众左右不了我个人多少， 更决定不了 我个人多少， 这是思想认识方面出现的严重偏差。

　 时刻牢记对人民群众负责也是自 己的责任和义务所在， 这种负责是一种无形的契约关系， 我们要以自己的诚信、 诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约”。

　要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起， 使其产生相向力一致的力量， 把对上负责当做“发动机”， 在产生压力的同时， 产生更大的前行动力。

　要在把群众的监督当做“方向调节器” 和“行路指示灯”， 保证在前行的道路上“不跑偏”。

　要把群众的眼神当作 “红绿灯”， 以此提示我们做什么事当行，做什么事当停。

　而我们领导干部在以往的工作中不大

　注意观察这样的“红绿灯”。

　走上领导岗位是群众信赖的结果， 权力是人民赋予的， 在这一认识上我...

篇二：群众路线班子对照检查

路线教育实践活动班子成员对照检查材料

　 按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总体要求和市委的统一部署， 深入贯彻落实中央、 省委、 市委精神和教育实践活动实施意见， 立践立行， 认真学习、查摆、 剖析、 整改和批评与自我批评， 针对思想认识问题和作风之弊、 行为之垢， 彻底开展大排查、 大检修、 大扫除， 着力找准加强作风建设的改进方向和具体措施， 达到“红红脸、 出出汗、 排排毒、 治治病” 的效果。

　现就对照检查情况报告如下：

　 一、 遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定、 市委市政府实施办法精神， 转变作风方面的情况

　政治纪律就是政治行为规范， 包括政治纪律、 组织纪律、 廉政纪律和行政纪律、 工作纪律等。

　就是要自觉在思想上、 行动上与党中央保持高度一致， 热爱祖国、 热爱人民，以党章为准绳， 树立政治意识、 大局全局意识， 不折不扣地抓好中央和省委、 市委重大决策部署在联（院）

　各项工作中的坚决贯彻落实。

　 （一）

　遵守党的政治纪律情况

　联（院）

　党组高度重视思想政治建设， 把坚持正确的政治路线、 政治立场、 政治方向、政治道路作为头等大事来抓， 贯彻落实中央和省委、 市委精神， 对中央和省委、 市委的各项重大决策部署， 对习近平总书记和王东明同志、 黄新初同志的每一次重要讲话，班子都在第一时间组织全体干部职工传达学习， 并结合联（院）

　工作实际， 研究制定和实施贯彻落实的具体举措。

　作为本届班子成员之一， 坚决贯彻执行联（院）

　党组确定的“三大服务、 两大建设”

　社科发展思路和其他工作决定与安排， 认真履职， 和班子成员一道在党组领导下， 严把社会科学研究与工作的政治方向关和学术质量关， 在分管或牵头的社科规划、 社科评奖、 金沙讲坛、 社会科学年度论坛（学术年会）

　以及协助院长分管的目标考核、 财政预算、 机关党建、 重大科普活动、 重大学术交流活动、重大课题研究和今年财富论坛相关工作等方面， 较好完成了工作任务， 取得了一定的成绩。

　总之， 能始终在政治上、 思想上、 行动上与中央和省委、 市委保持高度一致，能认真执行党的方针路线政策、 坚决贯彻落实重大决策部署。

　 （二）

　执行中央八项规定、 省委省政府十项规定、 市委市政府实施办法与作风转变的情况

　真心坚决拥护贯彻中央“八项规定” 、 省委省政府“十项规定” 和市委市政府“十条实施办法” ， 联（院）

　对此也进一步制定了细化落实的举措。

　自教育实践活动开展以来， 借再次分管牵头社科联和对口扶贫村等相关工作的机会， 我和相关处室的同志制定了年底前下基层调研完所有区（市）

　县社科联和学会（协会、 研究会）

　的计划， 目前已到 10 余个区（市）

　县社科联、 20 余个学会（协会、 研究会）

　调研， 到金沙讲坛现场听众调研 1 次， 到对口扶贫村调研 2 次， 初步指导规划评奖办（科研处）、 学会学术部等探索建立起市社科联联系指导区（市）

　县社科联、 市级学会的基层工作制度。

　特别是围绕市委市政府中心工作和市委提出的“五大兴市战略” 、 打造西部经济核心增

　长极等， 坚持勤俭科研端正学风， 厉行勤俭节约， 轻车租车简从， 没有发放任何书面通知和资料， 切实“走、 转、 改” ， 开展了为期数月的相关重大委托课题田野调研，通过走访、 座谈、 恳谈和看现场等获取了大量的来自基层的第一手情况和资料， 没有出现任何违反规定和超支与浪费情况。

　也第一次这样较全面和基层社科工作者面对面，较深入了解了我**市基层社科工作的一些基本状况和广大社科工作者的基本诉求。

　 （三）

　转变作风情况

　群众路线教育实践活动是加强和改进作风建设的重要契机， 市委提出的“视群众为亲人， 问需于民； 视群众为老师， 问计于民； 视群众为裁判， 问效于民” 的“三视三问”群众工作法， 我们要在社科工作中大力推行， 立行立践。

　按照市上要求， 我们着力改进工作作风和学术作风， 大力推进开门整风， 对联（院）

　在内外、 面向社会广泛征集到的问题中， 针对分管工作和自身建设、 建立台账， 抓好“问题管理” ， 在党组领导下带头督促自己和相关处室及时整改， 一时整改不了的也要制定措施、 限时整改。

　针对区（市）

　县社科联和市级学会反映强烈的对其支持力度不大、 联系不紧密、 下基层少等突出问题， 经党组研究决定， 在 8 月开展了年度第二批规划课题研究工作（区市县社科联项目）， 并组织协调了 20 余个区（市）

　县社科联和学会负责人参加 9 月在绵阳举办的全国大中城市社科联工作会， 同时大力加强了到基层社科组织和社科工作者中的调研， 把社科工作“走、 转、 改” 的要求落实到具体工作中， 相关处室工作人员的工作态度、 敬业精神和精神面貌也有了新的变化和起色， 单位内部认真干事和调研的氛围越来越浓， 受到基层社科工作者的支持和欢迎， 我们转变作风的努力赢得了广大职工干部的总体认可。

　此外， 从市委第三督导组反馈的情况看， 联（院）

　班子民主评议评价“较好” 和“一般” 则分别达到 14. 29%和 9. 25%， 说明自己在形式主义和联系群众等上还有较大差距， 也还有不少急需解决的问题和症结、 必须引起高度重视和警觉。

　 二、 “四风” 方面存在的突出问题

　为切实找准问题， 联（院）

　班子把个人自查与开门整风、 “面对面” 与“背靠背” 等结合起来， 广泛征求了各方意见。

　针对全联（院）

　共收集到的 130 余条各种意见和建议（并在“四风” 突出问题下列举出了 43 种具体表现）， 特别是市委第三督导组反馈的问题建议以及第三方测评反馈的问题， 逐一对号入座、 对症自查， 对自己和分管工作在“四风” 问题上进行了梳理归纳。

　 （一）

　形式主义方面

　主要是文风、 学风、 会风等“不切实际、 不求实效， 落实不力、 理论不强、 形式大于内容” 等。

　经过深刻自查， 我深感到在一些工作安排上的确发文偏多、 安排过多（如学术沙龙活动全年 100 场、 社科年度论坛时又有 100 场基层科普活动； 金沙讲坛基层分讲坛也上升到全年 300 场等）， 给基层社科组织造成巨大压力和重复安排。

　过去一些学术研讨会和交流活动在组织参会规模时也较偏大， 以文件贯彻文件、 以会议传达会议的现象时有发生； 特别是一些工作安排不具体， 工作总结、 报告、 方案等存在同质化、 模块化现象， 每年变化不大、 针对性不强、 创新不够， 实效提高不大（如规划、评奖工作、 金沙讲坛工作、 特色目标创新管理工作等）。

　在党组相关决策会议上， 参会质量还有待提高， 谋大局、 议大事还不够， 较少提出不同或反对意见， 存在一味追求

　和谐、 不愿放弃任何一位职工、 少得罪人的思想， 如在目标绩效考核工作中虽然认为应该论功评赏， 但在实际行动上还是支持了平均分配。

　在实际工作中， 虽然强调要真抓实干、 认真履职做事， 但示范带头作用还发挥得很不够， 客观存在着到基层调研少、不深入、 不细致、 重形式轻内容、 重布置轻服务和反馈等问题， 对学会长期提出市社科联无或很少学会工作专项经费、 学会开展活动非常困难的诉求， 也一直没有能力找到根本解决办法， 也没有对学会建立起常有效的支持、 联系和反馈机制， 很少组织区（市）

　县社科联和学会参观、 学习和培训， 基层社科组织参与市上重大课题和高端学术活动的机会太少， 没有坚持建立基层社科组织的激励机制等。

　在自身建设上， 研究和干具体事务比较多， 务虚思考比较少； 抓业务能力不足、 落实不力的问题比较紧，抓理想信念强化和思想教育还不够多； 抓工作的韧劲还不太足， 一些重要事项布置了、抓落实时却没有很好广泛发动职工参与（如财富论坛工作）

　等； 常以“工学矛盾” 为借口， 抓系统深入全面坚持学习理论不够， 导致在社科管理和研究工作中视野不够、联系实际不够紧密、 易就事论事等等。

　 （二）

　官僚主义方面

　主要是联系基层和职工不够、 不直接、 不紧密， 管理不够大胆、 队伍建设抓的不够紧等。

　平时和全体职工每一个人的面对面交流、 沟通、 联系不够， 工作方法还比较单一，大胆管理不够。

　在具体工作标准上要求过高、 过严， 下任务压担子多、 教方法出点子和激励少， 关心大家的身体生活困难和“拉家常” 不够， 以为工作时要“不讲原因条件过程， 只看工作结果效果” ， 对部门和职工的工作难度和辛苦程度包容理解不够、不充分， 特别是对科研处和学会部等压担子过多， 对其“科研处存在人手少、 工作量大和繁杂的问题， 极大影响了其组织、 协调、 服务功能的发挥” 的诉求， 作为分管领导呼吁不够、 解决不力。

　队伍建设尤管理队伍建设上较长期抓得不紧不实、 办法不多、难于改变现状， 所分管处室也存在管理不严与关心不够不到位、 和需要加强作风建设和提高素质与能力水平、 如何带好队伍等问题。

　 （三）

　享乐主义方面

　主要是图安逸轻松、 学风不勤、 安于现状、 进取不够、 创新较少。

　习总书记针对享乐主义指出的“满足于现有学识和见解” 的情况是客观存在的， 较满足于较早评上教授和过去专业学习与研究的成绩， 主动学习钻研较少、 被动学习多， 业务学习多、 理论武装少， 学习缺乏系统性、 前瞻性的问题比较突出， 把自己摆进去联系实际的集中学习不够， 自己虽然过去在党校、 行政学院较长期从事过党史、 革命史、 毛泽东思想史等课程教学工作， 但吃老本和遗忘较多， 学习上也要与时俱进做得不太好， 特别是对中国革命历史和中国特色社会主义理论体系没有做到常学常用常新， 这是导致自己完全独当一面的能力和创新能力还不够的主要原因。

　这既有行政事务性工作较多的客观制约， 但更多是“图安逸” “女同志差不多了” 的松懈想法。

　也存在担当精神不够，吃苦不够， 反自满的意识不太强， 进取创新精神不足， 思想解放的力度不够大等问题，推进工作中还存在思维定势和惯性做法依赖， 有时较满足于“将将就就过去了” 等，工作精细化水平还有待长足提高。

　有时做事也缺乏必要的信心和勇气， 过去那种一定努力让所干的工作勇争一流的勇气、 胆识、 劲头退化较多。

　 （四）

　奢靡之风方面

　 主要是在一些大型的研讨活动和公务活动中， 注重不超标准和节俭不够， 有面子人情消费现象、 警钟长鸣还抓的不够紧。

　在中央“八项” 规定出台前， 在办全国性以上大型学术研讨会和接待全国各地兄弟社科联（院）

　以及接待著名专家时， 有讲排场、 讲热情、 讲面子、 上档次、 造影响的种种考虑， 认为一定要有点“气派” 才能代表 xx 社科院的水准。

　相关会议资料和成果资料也印制偏多， 包括在今年以前也为金沙讲坛讲师、 专家和听众制作有部分讲坛外宣公务小礼品。

　过去在公务出差时， 有时根据接待方的安排， 也有顺道参观了当地的一些人文旅游景点等。

　 三、 产生问题的原因分析

　针对查摆出来的“四风” 表现， 深受触动， 也深刻认识到这些问题只是症状， 病根还在思想灵魂深处和制度层面。

　一定要从主客观两个方面入手， 深挖思想根源和认识根源、 剖析制度病灶， 对产生“四风” 问题的原因进行深入梳理。

　 理想信念不够坚定， 实用思想偏重

　学风、 文风、 会风等都应讲求实效， 但的确存在一些问题， 如文风在我院工作人员尤其是科研人员中有一种倾向， 就是不大愿意到基层一线了解情况， 或者下去了也是简单了解情况， 而大量使用二手资料， 导致工作质量和研究成果质量不高。

　对此， 我对分管工作和人员还是强调不够， 一般只是有所指出和说说而已， 没有采取有力措施和具体指导加以解决。

　这些问题最根本的症结就在于思想上有所滑坡， 理念和实际脱节，有时落到具体工作和行动上却不自觉演变成了解决具体问题至上， 执行的是实用主义，没有以坚定的理想信念为人生奋斗提供正能量。

　无论是工作上缺乏担当， 学习上被动应付， 重务实轻务虚， 抓队伍建设不够等问题， 都是急于求成、 实用思想的具体表现，都在于世界观、 人生观、 价值观等不同程度地出现了偏差， 也与我长期抓具体业务工作比较紧、 下的功夫比较大， 而思想理论武装和主观世界改造抓得不够紧是有密切相关的。

　特别是社会科学工作” 走、 转、 改” 和从群众中来、 到群众中去的认识不足等，为“四风” 滋生提供了思想土壤。

　 四、 今后的努力方向和改进措施

　针对查摆出来的问题， 要按照“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 立说立行、 边查边改， 取得实效。

　 （一）

　注重实际、 强理论， 抓好常态学习和调查研究

　学习永无止境， 社会科学工作对不断学习要求更高。

　一是要时刻打牢马克思主义理论功底， 坚持终身学习。

　要把中国革命历史、 马克思主义经典著作、 中国特色社会主义理论体系、 党的优良传统、 先进典型等， 原原本本学、 逐字逐句学、 反反复复学， 活到老学到老， 特别是要紧密结合 xx 实际和社科工作实际， 深入学习党的十八大、 省第十次党代会及市委第十二次党代会精神， 真正把学习的成果转化为推进 xx 科学发展和社科事业科学发展的思路和举措， 为“五大兴市战略” 和打造西部经济核心增长极贡献社科智慧力量。

　二是要结合本职工作和研究业务， 加强学习与调研， 搞好对策应用研究。

　要广泛学习各方面新知识， 强化实地调研和理论联系实际、 学以致用， 为决策咨询服好务。

　要加强社科工作和研究课题的田野调查， 每个课题都要深入大众做好访谈、 问卷调查等工作， 力争使今年接受的市委目督办、 市扶贫办、 市工商联等委托给

　我院的全市性重大课题高质量完成， 为推动我**市社会经济发展做出应有贡献。

　三是要强化网络...

篇三：群众路线班子对照检查

群众路线专题民主生活会对照检查材料 4 篇 中学班子成员中学班子个人党的群众路线专题民主生活会对照检查材料（一）

　通过前一阶段对党的群众路线教育实践活动较为深入系统的学习思考， 对照党章、 廉政准则、 改进作风要求、 群众期盼和先进典型， 认认真真“照镜子” ,老老实实“正衣冠”， 重点查找自己存在的问题和不足， 自己在宗旨意识、 工作作风和廉洁自律方面确实还存在不小的差距， 现自我剖析如下：

　一、 遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定、 市委市政府实施办法精神， 转变作风方面的情况本人在个人作风方面一直比较严谨、 务实、 坦诚、 清廉。

　具体表现在：

　（一）

　认真学习， 认识深刻

　按照市局党组的统一安排部署， 我个人重点学习了 《成都市教育局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》、 研读了习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《厉行节约、 反对浪费——重要论述摘编》 和《论群众路线——重要论述摘编》、 《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等， 收益匪浅。

　充分认识到“四风” 问题存在， 严重损害了党在人民群众中的形象， 严重损害了党群干群关系。

　（二）

　认真做好本职工作， 努力为人民服务在日常工作中， 本人能够做到戒骄戒躁， 踏实苦干，不弄虚作假， 不欺下瞒上。

　能够及时且合格地完成各项工作任务。

　同时注意学习新业务知识， 提高自己处理新型疑难问题的能力。

　（三）

　站稳立场， 坚持原则本人在政治上始终与党中央保持一致， 努力执行党的各项重大决策， 始终保持端正的思想； 在工作中能够做到以法律法规为依据， 自觉抵制“手下留情”“多通

　融” 等不当请求， 不损公肥私。

　（四）

　待人热情， 与人为善， 密切联系群众本人在工作中能够耐心与同事沟通交流， 结合自己分管工作的实际加强与教学处各主任、 年级组长、 教研组长、 备课组长的沟通交流。

　对于各项集体活动， 本人坚决支持， 踊跃参加。

　平常对待朋友和同事， 态度比较温和、 真诚、 负责， 能够获得他人的信任。

　（五）

　生活作风良好本人始终秉承积极向上的生活态度， 始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好， 生活习惯良好有序，无不良嗜好。

　注意节俭， 吃穿有节， 消费有度。

　不奢靡， 不消沉， 不堕落。

　二、 四风方面存在的突出问题教育实践活动开展以来， 在查摆问题上， 本人在活动伊始就本着当局者迷旁观者清的认识态度， 不断告诫自己一定要老老实实地放低身段， 虚心向职工群众学

　习， 认真听取意见， 希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点， 力求找到问题， 找准问题， 作为学校的副校长， 我们一定要先在我们自己身上找原因。通过调研、 访谈、 座谈、 问卷调查和自己找、 同事帮等活动形式的开展， 查找到了我的一些问题。

　归纳起来， 我在“四风” 上存在的突出问题如下：

　（一）

　存在政治理论学习不深不透的问题。

　近几年来， 对党的理论和路线方针政策的学习重视不够， 虽也参加了市局和学校党委组织的集中学习， 自己也曾自学过一些重要文献， 但所花的精力和时间对一名党委委员来说确实不够， 学得不够系统和深入，理解得也不够透彻。

　在实际运用时有临时抱佛脚的情况， 在实际工作中有学用脱节的现象， 自身的政治理论素养还不够高， 在引导带领党员干部、 职工群众和学生方面的工作还做得不够好。

　（二）

　存在联系群众和深入一线不够的问题。

　作为分管学校教学工作的副校长和高三领导小组的组长， 虽然和学校中层职能部门的主任经常研究学校的

　教学、 科研工作等， 但力度还不够。

　和教学处各位主任的交心谈心还不够， 主动关心其他职能部门还不够，只是各部门反映上来才去关心过问。

　虽然每学期都深入课堂听取新老教师近百堂课， 也发现不少问题， 但和授课教师的交流还不够充分。

　肯定的多， 但批评的也多。

　在学生工作方面只是宏观指导， 深入宿舍了解学生思想、 学习、 生活方面的情况做得还比较少。

　深入教学多、 深入德育较少； 深入教室多、 但深入实验室较少； 深入教师办公室多， 但深入学生宿舍较少；与一线教师交流较多， 与职工交流较少； 与高初三教师交流较多， 与其他年级教师交流较少。

　针对北湖校区教师群体的特征， 没有充分依靠来自于其他国重教师的有益经验， 认真听取他们的建言献策， 组织教师座谈， 将他们在其他学校好的做法借鉴至我们学校。

　（三）

　存在工作推进力度不够的问题。

　我主要负责北湖校区日常行政工作和分管教学、 安全工作。

　特别是日常工作较多， 因此在安排布置工作时，尽管也动了很多脑筋立足在成效上下功夫， 但流于形式的现象偶有存在； 也存在着开会时， 以会议落实会议和走形式走程序的现象。

　在学校的课程设置上， 虽然从本期开始调整了 传统学科的课时数， 增加了自习答疑课， 真正把时间还给学生， 让学生成为学习的主人， 但仍然偏重于学科课程。在综合实践课、 研究性学习、 阳光体育锻炼方面都还有提高的空间。

　在课堂教学的改革上， 力度不够， 受传统教学模式的束缚。

　不敢大胆创新， 过于患得患失，担心改革失败， 影响学校教学质量的提升。

　在处理教与学二者的关系上， 还需深入思考， 真正实现“少教多学、 先学后教、 以学定教、 教学合一与教学相长”。平时工作中存在胆子较小， 完全按照相关政策和文件执行， 不敢突破。

　比如：

　在 2013 年北湖校区高中招生工作中完全按照上级有关规定， 对考生家长不做承诺的要求。

　没有像其他同类学校融会变通， 变相承诺。致使今年北湖校区录取分数线低于其他同类校区， 作为分管副校长， 我具有不可推卸的责任。

　（四）

　存在要求不严、 在工作中存在偶有偷懒的问题。作为高三领导小组的组长， 在周末的值班中上午上班时间偶有迟到， 虽然周末我依然坚守在高三第一线，和全体高三老师在一起， 依然每节课都去巡视， 也常

　有节假日加班和晚上加班的情况， 但值班不按时上班，也是劳动纪律涣散的表现。

　对自己要求不够高， 如在读研究生学位的问题上， 自己有畏难心理， 觉得自己已近 50 岁， 记忆力也下降了， 担心英语考试不过关。从而放松了在学位提升上对自己的要求。

　日常生活中遇到一些难事， 虽也能努力想办法解决， 但有时也有畏难心理， 积极主动协调沟通的力度还不够好。

　（五）

　存在安于现状、 进取心不够的问题。

　我认为已处在现在的岗位， 就尽自己的努力做好所分管的工作， 尽到自己应尽的责任， 对得起组织和全校师生对自己的信任， 对得起自己的良心就行了 。

　自认为自己很知足， 虽比上不足， 但比下有余， 乐得个安于现状。

　虽然北湖校区去年高考成绩比较突出， 在三个新校区比较， 处于第二位， 但整体上和第一还相差较大。

　自己勇于追求的力度还不够好， 教学改革力度还不够大， 创新意识还不够强。

　随着年龄的增加， 工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前， 在工作上偶有懈怠思想。

　面对日新月异的教育信息化带来的教育的现代化， 自己还受传统教学观念的束缚。

　（六）

　存在教师队伍建设中急躁、 力度不够大的问题。随着学校的发展， 北湖校区近几年来引进了大批的教师， 他们在专业、 年龄、 经验各方面层次不齐， 融入石室文化还需要一定的过程， 虽然他们十分敬业， 但教学观念相对落后， 课堂效益不高的问题比较突出。自己作为分管校长， 看到这支队伍在成长过程中， 学校虽然制定了教师发展的规划， 但培训力度还不够大，培训途径单一， 方法简单， 不能适应学校发展过程中教师快速成长的需要。

　自己对教学处的督导还不够落实， 关注青年教师的课堂较多， 关注青年教师的个体成长规划较少； 关注青年教师的思想较多； 关注青年教师的生活较少。

　对于引进的全国各地的优秀中年教师， 让他们快速融入石室的文化的途径还不够， 对于他们人生中教育的二次创业意识引导还不够好， 未能充分的挖掘他们的引领示范作用。

　三、 产生问题的原因分析（一）

　放松了 严格的政治理论学习， 在理论学习上所花的精力和时间不够。

　主要是借口具体的实际工作事务繁多， 没有把政治理论学习放在重要位置， 不自觉地放松了学习。

　学习也存在片面性， 缺乏对理论的系统研究和深刻理解， 仅满足于记住几条重要论断和几个观点， 缺乏系统性经常性的深入学习， 没有认真的深钻细研， 对理论的精髓理解得还不够透彻， 还不能很好地运用马克思主义的立场观点来分析问题， 运用中国特色社会主义理论来认识问题、 解决问题的能力尤需进一步提高。

　因为理论上的成熟是一名党员和党员领导干部政治上成熟的基础， 只有在理论上明辨是非， 才能真正做到政治上的清醒和坚定。

　（二）

　放松了 严格的党性修养， 艰苦奋斗精神有所弱化。

　日常的工作学习生活中， 在严格的党性锻炼上所下的力气还不够多， 对自己世界观的改造抓得不够紧， 艰苦奋斗的精神保持得不够好。

　除了坚持住底线外， 在工作上对自己的要求就不那么严格了 ， 劳动纪律也偶有松懈， 贪图安逸的惰性也偶有显现， 致使有时工作不够深入， 满足于工作在推进之中， 缺乏只争朝夕的

　精神。

　特别是遇到一些工作难度较大的事情， 几经努力进展不明显就拖了下来， 但还好的是一直没有放弃，仍在想办法去解决。

　（三）

　放松了 严格的主观世界改造， 宗旨观念有所淡化。

　对党的群众路线认识还不够深刻， 对坚持改造自己的主观世界的重要性认识不足， 全心全意为人民服务的宗旨观念在头脑中扎得不够牢。

　对群众反映的一些热点、 难点问题， 特别是一些带有共性的问题， 没有很好的针对问题沉下去， 寻求解决问题的最佳方法途径，对一些问题因不是自 己分管的工作也偶有推脱的现象。

　有时也看到一些问题， 虽然不是自己分管内容，但有怕得罪人的想法， 就不敢大胆管理， 或仅仅是善意的提醒转达问题后就不再过问了。

　这些实际就是群众观点淡薄的表现。

　四、 今后的努力方向和改进措施（一）

　进一步加强理论学习， 切实增强政治定力。

　首先是进一步增强政治理论学习的自觉性， 提高学习的实效性， 以进一步提高自己的政治敏感性和政治鉴别力， 牢固树立科学的世界观、 人生观和价值观。

　在当前尤其需要增加政治定力（即在思想上政治上排除各种干扰、 消除各种困惑， 坚持正确立场、 保持正确方向的能力）， 真正做到对马克思主义的坚定信仰， 对中国特色社会主义的高度自信， 对中央决策部署的有力贯彻， 对各种错误思想的坚决抵制。

　牢记习总书记的告诫：

　理想信念是共产党人精神上的“钙”， 没有理想信念， 理想信念不坚定， 精神上就会“缺钙”， 就会得“软骨病”。

　坚定的信仰始终是党员站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素。

　（二）

　进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 强化艰苦奋斗精神。

　为人民办满意的教育， 不断提高石室中学的办学水平。让更多家庭的孩子都能上更好的大学， 关注更多家庭的孩子的身心成长。

　树立为教育事业的无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中， 始终坚持党的事业第一、 人民利益第一； 保持思想先进性、 纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名利， 在生活上艰苦朴素、 勤俭

　节约， 不奢侈浪费， 不追求享受； 在工作作风上， 密切联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需。

　坚持科学的态度和求真务实的精神， 兢兢业业做好本职工作， 增强时间观念、 效率观念和质量观念， 努力提高工作能力和服务水平。

　（三）

　进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。

　严格遵守并自觉执行党规党纪， 在思想上筑牢抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。

　要有战胜自我的胆识和魄力，抗得住诱惑， 耐得住寂寞， 经得起考验， 做到自重自省自警自励， 时时处处严格约束自己。

　树立正确的利益观、 荣辱观、 道德观、 人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义党性风尚， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁， 自觉同各种腐败现象作斗争， 增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　（四）

　进一步求真务实， 增强工作实效。

　坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进、 以人为本， 通过实现学习方式、 工作观念、 工作手段和工作机制的创新， 促进工作成效的不断提高， 坚持一切从实际出

　发， 讲实话、 报实情、 办实事、 求实效， 充分听取和尊重广大师生的意见， 集思广益， 群策群力， 尽职尽责做好各项工作， 努力完成各项工作任务。

　在学校的课程设置、 教师队伍建设、 课堂教学改革上大胆创新，勇于探索。

　充分调动全校教职工、 广泛学生家长的积极性， 为学校提升教育教学水平打下坚实的基础。

　为学校事业的发展做出自己应有的贡献！

　这次党的群众路线教育实践活动， 随着“三个环节”的深入推进， 特别是在围绕“四风” 问题， 对照检查，深入剖析自己过程中， 深感干部不好当， 要干的事情也很艰巨， 自己的能力提高也不够快， 期盼在上级领导、 田间校长以及其他副校长、 全校师生的帮助支持下， 进一步提高思想认识， 转变工作作风， 自觉接受监督， 振奋精神， 努力工作， 与班子一道， 团结学校干部职工出色完成各项工作任务， 为实现伟大的石室梦作出应有的、 积极的贡献。

　中学班子个人党的群众路线专题民主生活会对照检查材料（二）

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篇四：群众路线班子对照检查

班子党的群众路线民主生活会对照检查材料四篇 中学班子党的群众路线民主生活会对照检查材料第一篇通过前一阶段对党的群众路线教育实践活动较为深入系统的学习思考， 对照党章、 廉政准则、 改进作风要求、 群众期盼和先进典型， 认认真真“照镜子” ,老老实实“正衣冠”， 重点查找自己存在的问题和不足， 自己在宗旨意识、 工作作风和廉洁自律方面确实还存在不小的差距， 现自我剖析如下：

　一、 遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定、 市委市政府实施办法精神， 转变作风方面的情况本人在个人作风方面一直比较严谨、 务实、 坦诚、 清廉。

　具体表现在：

　（一）

　认真学习， 认识深刻

　按照市局党组的统一安排部署， 我个人重点学习了 《成都市教育局关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》、 研读了习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话、《厉行节约、 反对浪费——重要论述摘编》 和《论群众路线——重要论述摘编》、 《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等， 收益匪浅。

　充分认识到“四风” 问题存在， 严重损害了党在人民群众中的形象， 严重损害了党群干群关系。

　（二）

　认真做好本职工作， 努力为人民服务在日常工作中， 本人能够做到戒骄戒躁， 踏实苦干，不弄虚作假， 不欺下瞒上。

　能够及时且合格地完成各项工作任务。

　同时注意学习新业务知识， 提高自己处理新型疑难问题的能力。

　（三）

　站稳立场， 坚持原则本人在政治上始终与党中央保持一致， 努力执行党的各项重大决策， 始终保持端正的思想； 在工作中能够

　做到以法律法规为依据， 自觉抵制“手下留情”“多通融” 等不当请求， 不损公肥私。

　（四）

　待人热情， 与人为善， 密切联系群众本人在工作中能够耐心与同事沟通交流， 结合自己分管工作的实际加强与教学处各主任、 年级组长、 教研组长、 备课组长的沟通交流。

　对于各项集体活动， 本人坚决支持， 踊跃参加。

　平常对待朋友和同事， 态度比较温和、 真诚、 负责， 能够获得他人的信任。

　（五）

　生活作风良好本人始终秉承积极向上的生活态度， 始终保持读书、运动等多项积极健康的业余爱好， 生活习惯良好有序，无不良嗜好。

　注意节俭， 吃穿有节， 消费有度。

　不奢靡， 不消沉， 不堕落。

　二、 四风方面存在的突出问题教育实践活动开展以来， 在查摆问题上， 本人在活动伊始就本着当局者迷旁观者清的认识态度， 不断告诫

　自己一定要老老实实地放低身段， 虚心向职工群众学习， 认真听取意见， 希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点， 力求找到问题， 找准问题， 作为学校的副校长， 我们一定要先在我们自己身上找原因。通过调研、 访谈、 座谈、 问卷调查和自己找、 同事帮等活动形式的开展， 查找到了我的一些问题。

　归纳起来， 我在“四风” 上存在的突出问题如下：

　（一）

　存在政治理论学习不深不透的问题。

　近几年来， 对党的理论和路线方针政策的学习重视不够， 虽也参加了市局和学校党委组织的集中学习， 自己也曾自学过一些重要文献， 但所花的精力和时间对一名党委委员来说确实不够， 学得不够系统和深入，理解得也不够透彻。

　在实际运用时有临时抱佛脚的情况， 在实际工作中有学用脱节的现象， 自身的政治理论素养还不够高， 在引导带领党员干部、 职工群众和学生方面的工作还做得不够好。

　（二）

　存在联系群众和深入一线不够的问题。

　作为分管学校教学工作的副校长和高三领导小组的组

　长， 虽然和学校中层职能部门的主任经常研究学校的教学、 科研工作等， 但力度还不够。

　和教学处各位主任的交心谈心还不够， 主动关心其他职能部门还不够，只是各部门反映上来才去关心过问。

　虽然每学期都深入课堂听取新老教师近百堂课， 也发现不少问题， 但和授课教师的交流还不够充分。

　肯定的多， 但批评的也多。

　在学生工作方面只是宏观指导， 深入宿舍了解学生思想、 学习、 生活方面的情况做得还比较少。

　深入教学多、 深入德育较少； 深入教室多、 但深入实验室较少； 深入教师办公室多， 但深入学生宿舍较少；与一线教师交流较多， 与职工交流较少； 与高初三教师交流较多， 与其他年级教师交流较少。

　针对北湖校区教师群体的特征， 没有充分依靠来自于其他国重教师的有益经验， 认真听取他们的建言献策， 组织教师座谈， 将他们在其他学校好的做法借鉴至我们学校。

　（三）

　存在工作推进力度不够的问题。

　我主要负责北湖校区日常行政工作和分管教学、 安全工作。

　特别是日常工作较多， 因此在安排布置工作时，尽管也动了很多脑筋立足在成效上下功夫， 但流于形式的现象偶有存在； 也存在着开会时， 以会议落实会

　议和走形式走程序的现象。

　在学校的课程设置上， 虽然从本期开始调整了 传统学科的课时数， 增加了自习答疑课， 真正把时间还给学生， 让学生成为学习的主人， 但仍然偏重于学科课程。在综合实践课、 研究性学习、 阳光体育锻炼方面都还有提高的空间。

　在课堂教学的改革上， 力度不够， 受传统教学模式的束缚。

　不敢大胆创新， 过于患得患失，担心改革失败， 影响学校教学质量的提升。

　在处理教与学二者的关系上， 还需深入思考， 真正实现“少教多学、 先学后教、 以学定教、 教学合一与教学相长”。平时工作中存在胆子较小， 完全按照相关政策和文件执行， 不敢突破。

　比如：

　在 2013 年北湖校区高中招生工作中完全按照上级有关规定， 对考生家长不做承诺的要求。

　没有像其他同类学校融会变通， 变相承诺。致使今年北湖校区录取分数线低于其他同类校区， 作为分管副校长， 我具有不可推卸的责任。

　（四）

　存在要求不严、 在工作中存在偶有偷懒的问题。作为高三领导小组的组长， 在周末的值班中上午上班时间偶有迟到， 虽然周末我依然坚守在高三第一线，

　和全体高三老师在一起， 依然每节课都去巡视， 也常有节假日加班和晚上加班的情况， 但值班不按时上班，也是劳动纪律涣散的表现。

　对自己要求不够高， 如在读研究生学位的问题上， 自己有畏难心理， 觉得自己已近 50 岁， 记忆力也下降了， 担心英语考试不过关。从而放松了在学位提升上对自己的要求。

　日常生活中遇到一些难事， 虽也能努力想办法解决， 但有时也有畏难心理， 积极主动协调沟通的力度还不够好。

　（五）

　存在安于现状、 进取心不够的问题。

　我认为已处在现在的岗位， 就尽自己的努力做好所分管的工作， 尽到自己应尽的责任， 对得起组织和全校师生对自己的信任， 对得起自己的良心就行了 。

　自认为自己很知足， 虽比上不足， 但比下有余， 乐得个安于现状。

　虽然北湖校区去年高考成绩比较突出， 在三个新校区比较， 处于第二位， 但整体上和第一还相差较大。

　自己勇于追求的力度还不够好， 教学改革力度还不够大， 创新意识还不够强。

　随着年龄的增加， 工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前， 在工作上偶有懈怠思想。

　面对日新月异的教育信息化带来的教育的现代化， 自己还受传统教学观念的束缚。

　（六）

　存在教师队伍建设中急躁、 力度不够大的问题。随着学校的发展， 北湖校区近几年来引进了大批的教师， 他们在专业、 年龄、 经验各方面层次不齐， 融入石室文化还需要一定的过程， 虽然他们十分敬业， 但教学观念相对落后， 课堂效益不高的问题比较突出。自己作为分管校长， 看到这支队伍在成长过程中， 学校虽然制定了教师发展的规划， 但培训力度还不够大，培训途径单一， 方法简单， 不能适应学校发展过程中教师快速成长的需要。

　自己对教学处的督导还不够落实， 关注青年教师的课堂较多， 关注青年教师的个体成长规划较少； 关注青年教师的思想较多； 关注青年教师的生活较少。

　对于引进的全国各地的优秀中年教师， 让他们快速融入石室的文化的途径还不够， 对于他们人生中教育的二次创业意识引导还不够好， 未能充分的挖掘他们的引领示范作用。

　三、 产生问题的原因分析（一）

　放松了 严格的政治理论学习， 在理论学习上所花的精力和时间不够。

　主要是借口具体的实际工作事务繁多， 没有把政治理论学习放在重要位置， 不自觉地放松了学习。

　学习也存在片面性， 缺乏对理论的系统研究和深刻理解， 仅满足于记住几条重要论断和几个观点， 缺乏系统性经常性的深入学习， 没有认真的深钻细研， 对理论的精髓理解得还不够透彻， 还不能很好地运用马克思主义的立场观点来分析问题， 运用中国特色社会主义理论来认识问题、 解决问题的能力尤需进一步提高。

　因为理论上的成熟是一名党员和党员领导干部政治上成熟的基础， 只有在理论上明辨是非， 才能真正做到政治上的清醒和坚定。

　（二）

　放松了 严格的党性修养， 艰苦奋斗精神有所弱化。

　日常的工作学习生活中， 在严格的党性锻炼上所下的力气还不够多， 对自己世界观的改造抓得不够紧， 艰苦奋斗的精神保持得不够好。

　除了坚持住底线外， 在工作上对自己的要求就不那么严格了 ， 劳动纪律也偶有松懈， 贪图安逸的惰性也偶有显现， 致使有时工作不够深入， 满足于工作在推进之中， 缺乏只争朝夕的

　精神。

　特别是遇到一些工作难度较大的事情， 几经努力进展不明显就拖了下来， 但还好的是一直没有放弃，仍在想办法去解决。

　（三）

　放松了 严格的主观世界改造， 宗旨观念有所淡化。

　对党的群众路线认识还不够深刻， 对坚持改造自己的主观世界的重要性认识不足， 全心全意为人民服务的宗旨观念在头脑中扎得不够牢。

　对群众反映的一些热点、 难点问题， 特别是一些带有共性的问题， 没有很好的针对问题沉下去， 寻求解决问题的最佳方法途径，对一些问题因不是自 己分管的工作也偶有推脱的现象。

　有时也看到一些问题， 虽然不是自己分管内容，但有怕得罪人的想法， 就不敢大胆管理， 或仅仅是善意的提醒转达问题后就不再过问了。

　这些实际就是群众观点淡薄的表现。

　四、 今后的努力方向和改进措施（一）

　进一步加强理论学习， 切实增强政治定力。

　首先是进一步增强政治理论学习的自觉性， 提高学习的实效性， 以进一步提高自己的政治敏感性和政治鉴别力， 牢固树立科学的世界观、 人生观和价值观。

　在当前尤其需要增加政治定力（即在思想上政治上排除各种干扰、 消除各种困惑， 坚持正确立场、 保持正确方向的能力）， 真正做到对马克思主义的坚定信仰， 对中国特色社会主义的高度自信， 对中央决策部署的有力贯彻， 对各种错误思想的坚决抵制。

　牢记习总书记的告诫：

　理想信念是共产党人精神上的“钙”， 没有理想信念， 理想信念不坚定， 精神上就会“缺钙”， 就会得“软骨病”。

　坚定的信仰始终是党员站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素。

　（二）

　进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 强化艰苦奋斗精神。

　为人民办满意的教育， 不断提高石室中学的办学水平。让更多家庭的孩子都能上更好的大学， 关注更多家庭的孩子的身心成长。

　树立为教育事业的无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中， 始终坚持党的事业第一、 人民利益第一； 保持思想先进性、 纯洁性， 正确对待权力、 金钱、 名利， 在生活上艰苦朴素、 勤俭

　节约， 不奢侈浪费， 不追求享受； 在工作作风上， 密切联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需。

　坚持科学的态度和求真务实的精神， 兢兢业业做好本职工作， 增强时间观念、 效率观念和质量观念， 努力提高工作能力和服务水平。

　（三）

　进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。

　严格遵守并自觉执行党规党纪， 在思想上筑牢抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。

　要有战胜自我的胆识和魄力，抗得住诱惑， 耐得住寂寞， 经得起考验， 做到自重自省自警自励， 时时处处严格约束自己。

　树立正确的利益观、 荣辱观、 道德观、 人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义党性风尚， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁， 自觉同各种腐败现象作斗争， 增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　（四）

　进一步求真务实， 增强工作实效。

　坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进、 以人为本， 通过实现学习方式、 工作观念、 工作手段和工作机制的创新， 促进工作成效的不断提高， 坚持一切从实际出

　发， 讲实话、 报实情、 办实事、 求实效， 充分听取和尊重广大师生的意见， 集思广益， 群策群力， 尽职尽责做好各项工作， 努力完成各项工作任务。

　在学校的课程设置、 教师队伍建设、 课堂教学改革上大胆创新，勇于探索。

　充分调动全校教职工、 广泛学生家长的积极性， 为学校提升教育教学水平打下坚实的基础。

　为学校事业的发展做出自己应有的贡献！

　这次党的群众路线教育实践活动， 随着“三个环节”的深入推进， 特别是在围绕“四风” 问题， 对照检查，深入剖析自己过程中， 深感干部不好当， 要干的事情也很艰巨， 自己的能力提高也不够快， 期盼在上级领导、 田间校长以及其他副校长、 全校师生的帮助支持下， 进一步提高思想认识， 转变工作作风， 自觉接受监督， 振奋精神， 努力工作， 与班子一道， 团结学校干部职工出色完成各项工作任务， 为实现伟大的石室梦作出应有的、 积极的贡献。

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篇五：群众路线班子对照检查

路线教育实践活动村两委班子对照检查材料 范文 根据县委和乡 党委的要求， 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题，并明确提出“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求。

　重点剖析存在的“四风” 问题及根源， 做到查摆问题准、 原因分析透、 危害后果明、 整改措施实。联系我村两委班子的工作实际， 重点查找存在的问题和不足， 并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、 自我提高、 自我完善、 修正缺点、增强党性的目的。

　一、 存在的主要问题。

　 1、 理论功底不高， 运用理论指导实践不够。

　一是学习的自觉性不高。

　平常工作中总是故意无意地放松了自我学习， 忽视了知识能力的培养再造， 学习的自觉性、 主动性不强， 忙于事务应酬， 不愿挤出时间学， 即使有了时间也坐不下来、 深不进去。

　二是学习制度坚持的不好。

　客观上强调工作忙、 压力大和事务性工作较多， 缺乏持之

　以恒自觉学习政治理论的精神。

　2、 工作作风不实， 求真务实的精神不够。

　一是接到工作任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好， 特别是任务多、 压力大的时候更是如此， 有时存在着应付以求过关的想法， 影响了工作效果， 没有时刻以高标准严格要求自己。

　二是欠缺创新意识， 没有充分发挥主观能动性， 局限于上级布置什么做什么， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。

　三是工作方法较简单， 班子成员缺乏敢于创新意识， 致使工作中没有新的亮点。

　3、 群众意识不强， 为民服务的宗旨不够。

　一是服务意识还有待于进一步增强。

　还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准， 有些工作做的还不是那末使人满意， 小成即满。

　二是精神状态不积极。

　工作热情有所下降， 精神状态不佳， 安于现状， 工作不够积极主动， 不求有功， 但求无过。

　三是为民服务的的宗旨意识不强。

　不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议， 有时掌握也不不及时、 不全面。 二、 存在问题的主要原因。

　1、 缺乏坚持政治理论学习， 政治理论修养不深入。

　一是没有把理论学习放在重要位置， 学习存在片面性，学习存在惰性、 自觉意识欠缺。

　二是对理论学习认识

　不够。

　忽视了 理论与实践的辨证唯物关系， 对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话， 缺乏系统性、 经常性的深入学习。

　 2、 对群众的主体地位认识欠缺， 宗旨观念淡化。

　工作上群众观念淡薄， 没有真正的认识到群众是历史的创造者， 没有认清和解决好“为了谁、 依靠谁、 我是谁”的问题， 工作中重于完成上级领导布置任务， 为群众想的少， 缺乏真功夫。

　3、 缺乏艰苦奋斗的精神， 放松了党性修养升华。

　在工作中， 缺乏应有的敬业精神， 处理村内事务是， 考虑人情世故， 不敢主动担当， 有畏难情绪， 在问题矛盾面前退缩， 在歪风邪气面前， 不敢直接亮剑。

　在点滴成绩面前， 沾沾自喜， 安于现状、 不思进取。

　 三、 今后改进措施与努力方向。

　1、 要进一步加强理论学习， 增强理论功底。

　村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度， 提高学习的自觉性， 加强对理论学习认识的重要性， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。

　2、 要进一步改进工作作风， 增强服务宗旨， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

　在工作中牢固树立群众观，

　牢记群众是权力的主体， 保证决策从“群众中来”， 充分发扬民主， 决策后及时到“群众中去”， 以服务群众为工作的宗旨。

　在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受， 抗得起诱惑， 做到自重、 白警、白省、 自励， 做到在拜金主义、 享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染， 一身正气。

　 3、 要进一步务实创新， 增强工作实效。

　要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。

　严格遵守并贯彻执行党规党纪、 法纪政纪， 进一步建立健全相关的规章制度， 完善村务监督机制， 及进行党务、 村务公开， 自觉把权力关进制度的笼子， 主动接受群众的监督。

　始终保持与时俱进、 开拓创新的精神状态， 做到自重、 自省、 自警、 自励， 时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线， 增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　4、 改进工作方法， 提高服务水平。

　在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神， 兢兢业业地做好村各项工作， 树立强烈的时间观念、 效率观念、 质量观念，提高工作效率。

　要坚持一切从实际出发， 讲真话、 报实情， 办实事、 求实效； 坚持两委班子成员多交流探

　讨， 尊重和听群众意见， 发挥群众的智慧和力量。

　 总之， 在以后的工作中， 我村两委班子以党的群众路线教育活动为指导， 进一步完善整改措施， 力争思想上有新的境界， 工作上有新的起色， 作风上有大的转变， 确保教育实践活动取得实效。

　A群众路线教育实践活动村两委班子对照检查材料 范文 根据县委和乡 党委的要求， 这次党的群众路线教育实

　践活动的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 问题，并明确提出“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求。

　重点剖析存在的“四风” 问题及根源， 做到查摆问题准、 原因分析透、 危害后果明、 整改措施实。联系我村两委班子的工作实际， 重点查找存在的问题和不足， 并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、 自我提高、 自我完善、 修正缺点、增强党性的目的。

　一、 存在的主要问题。

　 1、 理论功底不高， 运用理论指导实践不够。

　一是学习的自觉性不高。

　平常工作中总是故意无意地放松了自我学习， 忽视了知识能力的培养再造， 学习的自觉性、 主动性不强， 忙于事务应酬， 不愿挤出时间学， 即使有了时间也坐不下来、 深不进去。

　二是学习制度坚持的不好。

　客观上强调工作忙、 压力大和事务性工作较多， 缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

　2、 工作作风不实， 求真务实的精神不够。

　一是接到工作任务， 有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好， 特别是任务多、 压力大的时候更是如此， 有时存在着应付以求过关的想法， 影响了

　工作效果， 没有时刻以高标准严格要求自己。

　二是欠缺创新意识， 没有充分发挥主观能动性， 局限于上级布置什么做什么， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动。

　三是工作方法较简单， 班子成员缺乏敢于创新意识， 致使工作中没有新的亮点。

　3、 群众意识不强， 为民服务的宗旨不够。

　一是服务意识还有待于进一步增强。

　还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准， 有些工作做的还不是那末使人满意， 小成即满。

　二是精神状态不积极。

　工作热情有所下降， 精神状态不佳， 安于现状， 工作不够积极主动， 不求有功， 但求无过。

　三是为民服务的的宗旨意识不强。

　不能很好及时的掌握和了解群众意见和建议， 有时掌握也不不及时、 不全面。 二、 存在问题的主要原因。

　1、 缺乏坚持政治理论学习， 政治理论修养不深入。

　一是没有把理论学习放在重要位置， 学习存在片面性，学习存在惰性、 自觉意识欠缺。

　二是对理论学习认识不够。

　忽视了 理论与实践的辨证唯物关系， 对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话， 缺乏系统性、 经常性的深入学习。

　 2、 对群众的主体地位认识欠缺， 宗旨观念淡化。

　工作上群众观念淡薄， 没有真正的认识到群众是历史的创

　造者， 没有认清和解决好“为了谁、 依靠谁、 我是谁”的问题， 工作中重于完成上级领导布置任务， 为群众想的少， 缺乏真功夫。

　3、 缺乏艰苦奋斗的精神， 放松了党性修养升华。

　在工作中， 缺乏应有的敬业精神， 处理村内事务是， 考虑人情世故， 不敢主动担当， 有畏难情绪， 在问题矛盾面前退缩， 在歪风邪气面前， 不敢直接亮剑。

　在点滴成绩面前， 沾沾自喜， 安于现状、 不思进取。

　 三、 今后改进措施与努力方向。

　1、 要进一步加强理论学习， 增强理论功底。

　村两委班子制定结合实际情况制定长期的理论学习制度， 提高学习的自觉性， 加强对理论学习认识的重要性， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。

　2、 要进一步改进工作作风， 增强服务宗旨， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

　在工作中牢固树立群众观，牢记群众是权力的主体， 保证决策从“群众中来”， 充分发扬民主， 决策后及时到“群众中去”， 以服务群众为工作的宗旨。

　在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受， 抗得起诱惑， 做到自重、 白警、白省、 自励， 做到在拜金主义、 享乐主义和极端个人

　主义的侵蚀面前一尘不染， 一身正气。

　 3、 要进一步务实创新， 增强工作实效。

　要坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、 工作理念、 工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。

　严格遵守并贯彻执行党规党纪、 法纪政纪， 进一步建立健全相关的规章制度， 完善村务监督机制， 及进行党务、 村务公开， 自觉把权力关进制度的笼子， 主动接受群众的监督。

　始终保持与时俱进、 开拓创新的精神状态， 做到自重、 自省、 自警、 自励， 时时处处严格约束自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线， 增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　4、 改进工作方法， 提高服务水平。

　在今后的工作中坚持科学的态度和求实的精神， 兢兢业业地做好村各项工作， 树立强烈的时间观念、 效率观念、 质量观念，提高工作效率。

　要坚持一切从实际出发， 讲真话、 报实情， 办实事、 求实效； 坚持两委班子成员多交流探讨， 尊重和听群众意见， 发挥群众的智慧和力量。

　 总之， 在以后的工作中， 我村两委班子以党的群众路线教育活动为指导， 进一步完善整改措施， 力争思想上有新的境界， 工作上有新的起色， 作风上有大的转变， 确保教育实践活动取得实效。

　a

篇六：群众路线班子对照检查

领导班子民主生活会群众路线对照检查材料 市委领导班子民主生活会群众路线对照检查材料 市委领导班子民主生活会剖析材料 中共※※市委 按照 XX 市纪委、XX 市委组织部《关于紧扣为民务实清廉主题开好 XX 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，※※市委在广泛征求社会各界对市委班子的意见、建议的基础上，认真查找班子在反对“四风”、服务群众等方面存在的问题，明确整改方向和措施。现就市委班子有关情况作如下剖析。

　一、XX 年工作情况 今年以来，我们认真贯彻落实党的十八大及十八届三中全会、省委十届 矮 三次全会和 XX 市委三届五 莨 次全会精神，全党动员、全 荚 民奋斗、苦干实干、科学发 畏 展，开启全面建设小康社会 荜 的新征程。预计全年实现地 癞 区生产总值 106 亿元、增 阪长 10.1%，地方公共财 蜩 政预算收入 3.3 亿元、增 ④ 长 20%，规模以上工业增 ♀ 加值 19 亿元、同比增长 1 扯 0%，固定资产投资92 亿 僬 元、同比增长 19.6%， 具 社会消费品零售总额 35. ￡ 6 亿元、同比增长 16%， 樵 城镇居民人均可支配收入 1 晟 6784 元、同比增长 9. 序 5%，农民人均纯收入 51 荟 22 元、同比增长 13.1 涌 %。

　坚持科学发展，做强 械 优势产业。

　一是积极发展 院 新型工业。大力实施资源转 氢 化战略，大力推进工业园区 ㄞ 建设，全面完成 3 万平方米 背 标准化厂房和 200亩工业 用 园区“七通一平”工程，鸿 烷 光林业、民达建材等项目竣 纡 工投产，源丰林业、龙强建 徕 材、银同元石膏、天然气储 殒 气调峰等项目加快建设。整 渚 顿重组 5 家煤炭企业集团公 泗 司，原煤生产能力达 231 玖 万吨/年。预计全年实现工  业总产值 56.4亿元，同 片 比增长 20.5%。

　二是 闪 加快发展特色农业。以打造 谀 “中国天然富硒食品基地” 瘐 为目标，突破性发展特色种 溅 养业，全力实施养殖业“千 劓百十”和种植业“百万亩” 许 工程，全年发展富硒特色产 膳 业基地 70 万亩，新建畜禽 噬 养殖小区 50 个，培育规模  养殖示范场206 个、养殖 膛 大户 1679 户，共出栏生 窘 猪 80.1 万头、肉牛 8. 筅8 万头、山羊 29.7 万头 荷 、旧院黑鸡 1050 万只。

　贡

　三是积极发展商贸物流。

　ズ 充分利用交通区位优势，全 炷 力抓好公路、铁路物流港建 蛰 设，中国南北物流港和秦巴 闷 商贸物流园区建设加快建设 礓 ；大力实施服务业提升工程 辂 ，全年服务业增加值达 25 酢 .05 亿元、占 GDP 比重 赙 24%。实现外贸出口 73 蔗3 万美元。

　四是大力发展 嗾 旅游产业。出台突破性发展 筘 旅游业的十条措施，大力推 ヌ 进八台山—龙潭河 5A 级旅 縻 游景区综合开发，

　推出 10 呶 条精品旅游线路，积极发展 腭 乡村旅游，全市旅游产业加 撅 快发展。全年共接待游客 1  56.2 万人次，实现旅游 酉 综合收入 9.85 亿元，分 亲 别同比增长 10%和 24% 蜡 。

　坚持协调发展，统筹城  乡建设。

　一是强力推进基 弟 础设施建设。以“水、电、 暇 路”为重点，全面加强城乡 魔 基础设施建设。全力推进水 ● 利工程建设，寨子河水库建 烈 设加快推进，李家梁水库前 邾 期工作进展顺利；完成3 座 讷 病险水库整治和小农水年度 ：

　建设任务，有效解决 5.2 ァ 万人的安全饮水问题。深入 切 实施农村电网改造，新建和  改造高低压线路 387.7  千米、配变 47 台、户表 8 エ 836 户，顺利完成46 个  乡镇有线数字电视整体转换 瘿 工程。区域综合交通枢纽建 迷设加快，城万快速通道顺利 齿 通车，巴万高速公路即将开 鲼 工，※※火车站扩能改建、 弥 达陕高速公路城区连接线、 柚 国道 210线城区段改造二  期工程等重点项目有序推进 鳊 ，省道 302 线获批为国道 ㄑ 347 线，5 条县级公路升 初 为省道，农村断头路、联网 荇 路加快建设，完成村道公路 韫 建设 110 条、625 公里 底 。

　二是加快推进城市建设 珊 。按照建设“宜居、宜业、 志 宜养、宜游”的现代山水森 亏 林城市目标，实施城市建设 碳 以太平镇为主中心、白沙镇 胺 为副中心的“双核驱动”战 索 略，大力推进白沙城市副中 敫 心和官渡、青花等城市组团 陴 建设，着力拓展城市发展空 人 间。全面启动※※火车站片  区综合改造、罗家湾山地

　整 咯 治和城市东区改造等城市重 戋 点项目建设，完成房屋征收 镫60.8 万平方米。城市中 脔 心广场、全民健身中心、城 愫 市供水管网改造、雨污分流 蔼 一期、二期工程全面完成；  城市内涝治理、道路整改、 旎 路灯改造、管网入地、休闲 ｜ 文化公园等建设加快推进， 所 城市功能进一步完善、城市 钡 面貌进一步改善。

　三是扎  实推进新村建设。始终坚持 喊 “政府主导、群众主体、市 仔 场主推”原则，按照生产和 鲳 生活需求相结合、产业和基 士 础建设相结合、民间和政府 吧 投资相结合、完善功能和注 丞 重美观相结合，积极推进场 硭 镇新区和示范新村建设，全 笮 面完成“2+88”新村建 脆 设任务，新村聚居点新建农 耢 房 XX 户，改扩建及风貌打 胗 造 780 户。

　坚持改革开 揖 放，激活发展潜力。

　一是 调 持续深化改革。大力推进政  务服务体制、乡镇管理体制 时 、社会管理创新、政府投融 劫 资体制和干部人事体制“五 蛛大改革”。进一步加强政府 戬 性投资项目监督管理，规范 陵 政府采购行为；针对因“部 ⒅ 门有权无人管理，乡镇有人 查 无权管理”而造成的基层管 螅 理缺位现实问题，大力推行 跞 委托乡镇执法，已将 15 个  部门的 98 个项目下放乡镇  委托执法；不断深化人事制 镗 度改革，全面推行公开考调 钛 、公开选聘、轮岗交流等制 度，努力营造公平公正氛围 燧 ，充分激发干部队伍活力。

　亘

　二是扩大开放合作。利用 糕 区位优势，加强地域合作， 桅 主

　动融入“成渝经济圈”， 搠 大力实施“北向开放”战略  ；突出资源优势，制定工业  园区和标准化厂房招商引资 苇 优惠政策，创新招商方式， 淅 强化招商实效。全年累计到 怨 外地开展招商活动 67 批次 皙 ，实施招商引资项目 48 个 缉 ，实际到位资金 53 亿元， 膈 其中完成新签约 3000 万 蚧 元以上项目 5 个。

　三是深 虮 入推动全民创业。按照“政 畔 府搭台、企业带动、群众主 鹁 唱”原则，大力扶持城乡居 ＂ 民自主创业，全面推进农村  股份合作，推动产品向商品 涉 转变、农民向股东转变、单 ◎ 家独户经营向集约经营转变 猱 。全年发放各类创业就业小 ┊ 额担保贷款 6239 万元， 逞 新登记个体工商户 1731 希 户，注册资金 8378万元 狒 ，新发展微型企业 233 户 债 、注册资金 2330 万元， … 新登记农民专业合作社 83  户、注册资金 16478 万 芪 元、参股成员2098 名。

　坚持节能减排，建设低碳生 帆 态※※。

　一是提高环境准 缟 入门槛，发展环保产业。坚 勒 持绿色发展、循环发展、低  碳发展，实行产业发展中生 冻 态环境评价一票否决制，全 箢 年完成 13 家煤矿、4 家非 凵 煤矿山的关闭任务，引进节 鍪 能环保产业和富硒农产品加  工产业项目 5 个、总投资 2 奘 0亿元，万元工业增加值综 Ｊ 合能耗下降 6%，工业污染 ⊙ 指标明显降低。

　二是强化 ㄥ 林政管理，发展林业产业。

　 实行最严格的森林

　保护政策 售 ，从严控制采伐指标，严禁 ╃ 滥采滥伐、偷拉盗运木材；  加大木材经营加工企业清理  整顿和日常监管，取缔非法 哙经营加工点28户，查处林 脘 业违法案件92件，没收木 酪 材330.92立方米。建 殳 设现代林业产业基地 8 万亩  ，森林覆盖率达到62.3  %；培育核桃、猕猴桃、珍 抟 珠花菜、中药材等种植大户 在 96户，实现林业产值 15 神 .9 亿元，农民人均从林业 杯 上获利 1870元。

　三是 偌 加强环境治理，打造舒适人 舢 居环境。扎实开展重点污染 ゐ 源和农村面源污染治理，加 田 强饮用水源保护，严厉打击 簋河道非法采砂、违法建设行 眼 为，集中开展城区煤油烟污 羽 染、噪声污染专项整治，城 莹 乡垃圾处理、污水净化、市 绾 容村容整治等工作成效明显 栾 。成功申报花萼山-八台山 擗 为国家级自然遗产保护地， 帱 成功创建省级环保模范城市 黝 ，创建 XX 市级生态村 93 戗 个，XX 市级生态家园 80 峰 户。

　坚持成果共享，建设 吲 幸福※※。

　一是大力实施 暇 民生工程。认真落实城乡居 彰 民就业再就业和医疗、养老 情 、最低生活保障等社会保障 蜇 政策，全年共开展各类职业 痰 技能培训 5390 人、农民 边 实用技术培训 10 万人次， 柔实现城镇新增就业3965 溻 人；发放城乡低保资金90 每 76.7万元，惠及城乡居 舵 民 5.5 万人，实现动态管 鞑 理下的“应保尽保”；城乡 锕 居民养老保险参保 7.46 饭 万人，新农合参合率达 98  .6%；

　实施农村危房改造 乓 2392 户、地灾移民搬迁 咬 2354 户，建成保障性住 整 房 1087 套。

　二是大力 ：

　发展社会事业。深入推进秦  巴山区连片扶贫开发、大竹 菁 河片区连片扶贫开发、革命 而 老区扶贫开发整村推进项目 井 建设。认真落实“两免一补  ”政策，严格执行农村学生 襻营养改善计划，加快改善办  学条件，加快推进太平一小  分校、※※中学白沙校区建  设，新改扩建校舍 4.9 万 帽 平方米。深入推进医药卫生 舡 体制改革，全面取消县级公 征 立医院药品加成，加快推进  市中心医院三乙医院改扩建  项目。体育中心和综合档案 酃 馆加快建设，萼山影剧院改 蹬 造全面完成，市乡村三级公 共文化服务体系基本建立，  文艺创演工作成效显著。省  级文明城市建设通过考评验 鲆 收。

　三是切实维护社会安 ェ 全稳定。坚持用群众工作统 酥 揽信访工作，建立信访约谈 馊 制度，落实领导干部包案、  接访制度，畅通群众诉求表 霰 达渠道。坚持和完善“大调 悬 解”机制，扎实开展排查化 掎 解工作，全市信访总量不断 砧 下降。加强对流动人口、特  殊人群和“两新组织”的服 骜 务管理，加强社会治安综合 讵 管理，严厉打击各类违法犯 糯 罪活动，群众对社会治安满 尢 意率达 97%以上。树立安  全发展理念，落实安全生产 慕 责任，全面排查整治各类安 邱 全隐患，加强安全生产监管 墓 ，安全生产形势稳步好转。

　坚持从严管理，加强队伍建 莎 设。

　一是改进工作作风。

　豌 认真贯彻落实上级关于改进 鳎 工作作风、密切联系群众各  项规定，制定实施 14 条改  进工作作风的具体规定和要 岍 求，并将执行规定情况纳入 劣 年度绩效考核和干部年终考 砒 评。大力整治“庸懒散奢” 听 现象，开展行政执法队伍作  风整顿活动，切实优化发展  软环境。严格落实中央关于 貘 “厉行勤俭节约、反对铺张 裥 浪费”的重要精神，规范党  政机关内部管理制度和公务  活动行为，严格财务报账“ ⒔ 双签制”，实行“三公”经 央 费“天花板”制度，全市“  三公”经费同比下降 32% 奋 。

　二是密切联系群众。广 慊 泛开展“讲公道、树正气、 掰 干实事”主题教育实践活动 酩 和“万名干部联万家”行动 骒 ，发动全市近 15000 名 戏 机关事业单位干部职工，按 髋 照“到家到户、问寒问暖、  帮贫帮困、关心关爱、常来 樵 常往”要求，直接联系服务  群众 14 万余户，向群众承 … 诺事项 3 万余件次，办结 3  万余件次，实现了干部职工 プ 、联系对象、服务工作全覆 淞 盖，赢得了群众信任和拥护 ゲ 。

　三是加强基层组织建设 羰 。鲜明重品行、重能力、重 虮 实干、重绩效、重公认，有 霓 理想、有思路、有办法、有  激情、有操守的“五重五有 浪 ”用人导向，坚持按事业需  要选干部、以民为本用干部 豚 、公推公选定干部的原则和 埒 德才兼备，以德为先

　的用人 呼 标准，按照“四个公开”、  “四个推荐”办法，圆满完 综 成新一届村支两委换届选举 雁 工作。

　四是加强党风廉政 曾 建设。严格执行党风廉政建 汲 设责任制，加强惩防体系建 爹 设，开展干部任前集体廉政 粲 谈话 157 人次，诫勉谈话 捍 33 名；加强工程招投标和 似 政府采购监督，核审项目1  69 个，审减资金 2200 亍 余万元；出台《※※市严禁 诽 党员干部职工大操大办宴席  的暂行规定》，及时制止违  规办宴席 14起，立案查处 毽 6 人，追邀违规礼金 3.5 侣 3 万元；制定涉及“四风”  问题案件查办办法，查处涉 及 及“四风”问题案件 50 件  54人；始终保持腐败案件  查办高压态势，全年初核案 窖 件线索 148件，立案 11 蝗 2 件 119 人，党纪政纪处 帮 分 89 人，挽回经济损失 2 诏 00 余万元，着力营造了干 端 部清正、政府清廉、政治清 觐 明的良好风气。

　二、存在 〔 的主要问题 一是思想解放 佼 不够。部分党员干部深入学 荷 习上级政策和发达地区先进 哆 经验不够，调查研究不够深 间 入，在更新观念、创新思路 岬 上还有差距；部分党员干部 蓐 市场经济观念不强，以市场 裎 为导向，抓产品开发、抓产 尸 业发展的力度不够；部分党 岂员干部、企业业主和群众进 屁 取意识淡化，奋斗意识减退  ，安于现状，小富即安，拼 醋 搏奋进的精神不够。

　二是 ⅰ 基础设施仍较落后。达陕高 骅 速公路虽建成通车，但

　因※ 康 ※幅员宽，河口、草坝、竹 粱 峪、大竹等片区乡镇 XX 速 ㄅ 公路较远，对其带动力不强 膻 ；通村公路硬化率不高，且 咙 大多数只通到村委会或人口 扯 相对集中地，社道路、连户 跣 路建设不足，物资运输和农 肴 民出行仍较困难。骨干工程 科 短缺，调蓄能力低，防汛抗 蜮 旱能力弱；水利工程分布不 梗 均，人均占有量低，还有1 ...

篇七：群众路线班子对照检查

的群众路线教育实践活动班子个人对照检查材料

　 按照县委和交运局党委关于开展党的群众路线教育实践活动的总 要求， 公司 党总 支从今年三月 份开展党的群众路线教育实践活动以来， 通过参加局党委和公司 党总 支组织的集中 学习 ， 自 己对这次活动的深远意义有了 更为 深刻的认识， 触动很大， 感受颇深。

　党是领导我们社会主义事业的核心力 量。

　建设一个强大的国 家， 必须有一个坚强纯洁的党。

　只有人民才是历史的创造者， 党离不开人民群众， 我们党九十多年的发展历史已 充分证明 了 这一点。

　深入开展党的群众路线教育实践活动，反对“ 四 风” ， 服务群众， 这是党要管党， 从严治党的需要，是实现“ 中 国 梦” 的迫切要求， 是党风廉政建设的重要举措。根据群众路线教育实践活动的统一部署和要求， 通过“ 四 风”查摆问 题， 结合自 己存在的问 题， 以“ 照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总 要求， 结合自 己 所分管的工作， 对照检查存在的问 题以及思想认识情况， 认真进行剖析， 勇 于开展批评与自 我批评， 向 局党委及党总 支作如下汇报， 同时也诚恳的希望各位领导对我未能认识的缺点和错误， 给予 批评指正， 本人坚决虚心接受， 并保证在今后的工作中 努力 改正。

　一、 遵守党的政治纪律情况

　 党的政治纪律是指各级党组织和党员 的政治活动和政治行为 的规范， 是各级党组织和党员 在政治生活中 必须遵守的行为 准则。

　党的政治纪律是我党自 成立时就不断制定和逐步完善

　 的， 党在不同的历史时期， 针对不同的革命任务和政治形 势，所制定的政治纪律也不尽相同 。

　在当 前的群众路线教育实践活动中 ， 党中 央明 确要求党员 干部， 要积极投身 到活动当 中 来，自 觉维护党的团 结和权威。

　在思想上、 政治上同党中 央保持高度一致， 只有认识一致， 思想才能统一， 行动上才能达到与党同心同德， 才能在这次教育实践活动中 受教育有提高。

　自 己作为 公司 的一名 党员 干部， 通过学习 局党委和公司 党总 支开展活动以 来下发的一系列文件和学习 资料， 能够正确理解党组织活动目 的和要求， 拥护党的决定， 自 觉 遵守党的纪律，接受党组织的安排， 紧密 结合工作实际， 密 切联系群众， 自 觉开展批评与自 我批评， 认真查摆问 题， 剖析存在问 题的思想根源， 利用 批评与自 我批评这个“ 利器” ， 不断提高党性观念，坚持真理， 改正缺点和不足， 达到自 我净化， 自 我完善， 自 我革新， 自 我提高的目 的。

　坚决反对“ 四 风” ， 服务群众， 服务企业， 以自 己的实际行动为 职工群众办好事， 办实事， 为 企业的发展尽心尽力 。

　二、 贯彻落实“ 八项规定” ， 转变作风方面的基本情况 作为 汽车检测站的主管领导和党员 干部， 自 己 能够深入基层一线， 加强调查研究， 能够经常 深入检测车间 ， 解决检测工作中 的困难和矛 盾， 不走过场。

　工作上， 勤俭节约， 求真务实，简化会议活动， 突出 会议主题， 提高会议效率。

　坚持以 人为 本，密 切联系群众， 与职工打成一片， 采取多层次、 全方位， 听取

　 广大职工的意见建议和呼声， 真正为 检测一线办实事， 解难题，与企业同命运， 共呼吸。

　对检测一线提出 的请示， 快办速办。带头严明 纪律， 建立问 责机制， 以身 作则， 率先垂范， 发挥表率作用 ; 带头做到不吃请， 不接受任何有价消 费卡， 不用 公款进行个人消 费和任何非法活动。

　要求员 工做到的自 己要带头做到， 要求员 工不做的， 自 己首先不做。

　工作认真负责， 不扯皮，不推诿， 敢于负 责， 勇 于承担责任。

　到外地出 差或培训 ， 不搞排场， 不住豪华酒店。

　出 差期间， 能按制度办事， 不借机旅游观光， 或借机绕道走亲访友协。

　三、 “ 四 风” 方面存在的突出 问 题

　 (一) 在形 式主义方面：

　在检测站我全面负责所有业务工作， 因 为 业务和技术都由 我一人管理， 所以平常 对党的理论学习 不够深刻， 抓的不紧， 总 认为 企业是追求利润最大化的。

　只要企业效益好， 职工生活有了 保证， 就是自 己把本职工作做好了 ， 放松了 用 革命理论武装头脑的思想认识。

　即 便是学习 ， 也只是浏览一下， 走马观花， 对党的基础理论以及大政方针政策系统学习 的少， 认真思考的少， 真正关注的也少。

　以后需要在“ 正确的行动来源于正确的理论指导” 上下功夫。

　(二) 在官 僚主义方面：

　缺乏全局观念， 站位低， 创新少。总 以为“ 敲锣卖糖各干一行” ， 自 己能把领导交管的任务干好就行了 。

　存在着分管份内 的工作考虑的多， 为 全局谋划参谋的事少; 对涉及业务技术的事管的多 ， 对党务系统事务管的少; 沿

　 承传统的管理思维多， 面对新的形 势， 新的挑战， 创造性的、开拓性的问 题考虑少; 在工作中 指令性安排工作多 ， 深入的调查研究、 切实解决问 题少; 抓容易 上业绩、 光彩露脸的事多，贴近职工， 攻坚克难的事少。

　(三) 在享乐主义方面：

　随着年龄的增长， 过去在工作中 那个“ 拼命三郎” 隐形 了 ， 工作中 缺乏热情、 激情， 只求过得去，不求过得硬。

　最近几年总 在办公室静思的多， 解决一线实际难题、 焦点问 题不到位， 到基层检查督导工作基本也是开会布置，对基层的工作了 解的不到位， 呆的时间 短， 掌握第一手资料少，检查落实情况不够。

　(四 ) 在奢靡之风方面：

　作为 一名 基层主管， 虽然大的负面风气不存在， 但在一些小节上也难免有与党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动要求不相符的地方。

　例如艰苦朴素，贪图 安逸， 厉行节约， 享乐主义， 党性修养等方面， 需要按照党员 干部的标准严格要求自 己， 与职工打成一片， 自 觉取消 等级观念、 特权思想， 当 好人民公仆。

　四 、 存在问 题的思想根源

　 1、 放松了 政治理论的学习 。

　由 于对学习 的重要性认识不足， 总 觉得干好本职工作就可以了 。

　缺乏对新形 势下加强政治理论学习 的正确认识， 常 把主管工作当 作首要任务， 政治学习执行“ 软指标” ， 学习 的热情不够， 学习 的兴趣不浓， 运用 科学正确的理论指导工作的能力 不强。

　总 之， 学习 的态度不够端

　 正， 对学习 的目 标就不明 确， 在实际行动中 就不能紧跟国 家和企业的发展步伐， 对牢固 树立科学发展观和政绩观， 就会出 现偏差， 对上级的战略决策， 就不能正确的贯彻执行。

　作为 一名基层党员 干部， 肩 负着上级领导信任和职工群众希望的双重重任。

　过去自 己 认为 ， 作为 施工单位， 把施工生产搞上去， 完成各项经济技术指标就行了 。

　存在目 标不高， 小进则喜的模糊认识， 与公司 的要求存在差距。

　2、 放松了 世界观的改造。

　要树立良好的团队协作精神，树立“ 一盘棋” 的理念， 自 觉克服本位主义和个人主义思想，要从全局的高度思考问 题。

　剖析工作上存在的“ 五多五少” ，主要是自 己没有严格按照党员 干部的标准严格要求自 己， 缺乏工作的预见性、 主动性和责任性， 导致急功近利、 好大喜功的思想根源。

　没有把自 己放在党员 干部的位置上去思考问 题。

　为企业、 为 职工全心全意服务的理念松懈， 致使想问 题、 办事情脱离全局观念。

　考虑自 己的多了 ， 必然对别人考虑的少， 尤其是对党政工作支持不够。

　作为 一名 党委委员 ， 在整体的企业战略发展上， 需要有坚定不移的政治立场和敏锐的政治眼光， 要把自 己的管理职责融入企业的整体利益。

　面对市场经济恶劣的环境， 作为 一个有着近半个世纪的老牌企业， 沿承传统的管理模式和产业机制是已 经走到了 装备机具老化、 管理滞后、 产能过剩、 市场萧条的“ 胡同口 ” 了 。

　如何遵循市场发展规律， 开拓创新， 转变目 前企业发展遇到的“ 瓶颈” 。

　我自 己深感责任

　 重大， 需要认真思考。

　认为 自 己 不仅要当好“ 教练” ， 更要当好“ 运动员 ” ， 积极发挥党员 干部的引 领、 模范作用 ， 为 企业的良性发展不遗余力 。

　3、 放松了 党性素养的修炼。

　反思本人工作作风上存在的问 题， 一个深层次的原因 ， 就是近年来随着主管业务的增多，党性素养缺乏自 觉的修养， 没有事事处处把自 己放在一个党员干部的标准上衡量， 严于律己少了 ， 党的宗旨 和立党为 公、 勤政为 民的意识淡薄了 。

　随着职务和环境的改变， 考虑全局上的补位意识削弱， 考虑个人得失多 了 些。

　久而久之， 对于职工的疾苦， 生产施工中 出 现亟需解决的困难和问 题， 就存在处理不及时， 管理工作不到位的现象， 难免给工作造成不必要的负面影 响。

　4、 “ 细 节” 意识淡薄。

　在对待反对“ 四 风” ， 以整风精神对照检查自 己 ， 努力 按照集团党委的要求， 学习 的不深不透，落实的不够到位， 认识上出 现偏差。

　认为 一个基层管理者， 不会出 现这个主义， 那个主义。

　至于工作、 思想、 生活作风上，一些小节， 无碍大局， 不拘小节， 对“ 细 节决定成败” 没有高度重视。

　五、 今后努力 方向 及整改措施

　 1、 坚持政治理论学习 ， 不断努力 提高自 身 素养。

　进一步加深对党的十八大精神、 邓小平理论和“ 三个代表” 重要思想、科学发展观、 党的群众路线教育实践活动的学习 和认识， 增强

　 学习 的自 觉性和主动性， 正确理解这次活动的深远意义。

　自 觉做到“ 四 个自 我提升” ， 从应付性学习 转变为 主动钻研学习 ，即 便业务工作再忙， 也要抽上一定时间 进行学习 ; 从未来工作需要“ 不学不行” 转变为 提升自 己的理论素养“ 不得不学” 。坚持共产主义信仰， 提高政治敏锐性和鉴别是非的能力 ， 始终与党中 央保持高度一致， 把自 己的行为 举止， 规范融入到党的路线方针政策和企业的战略决策中 ， 正确履职， 处理好学习 与工作的关系。

　自 觉 做到“ 三个带头” ， 即 带头挤时间 刻苦学习 ，不被日 常 事务阻碍; 带头向 实践学习 ， 向 工人师傅学习 ， 增强解决实际问 题的能力 ; 带头执行公司 领导班子中 心组的学习 制度， 没有特殊情况不迟到早退， 加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习 ， 不断提高自 身 素质和领导水平。

　2、 真抓实干， 求真务实。

　从工作作风上， 不断提高自 己的管理水平和驾驭现代施工管理的能力 ， 自 觉纠 正“ 四 风” ，认真遵守“ 八项规定” ， 克己奉公， 立党为 公， 加强宗旨 意识和党性观念。

　始终把自 己放在一个普通党员 干部的位置， 密 切联系群众， 贴近一线， 真心实意为 职工着想。

　树立团队密 切协同团结精神， 把邯郸分公司 负责“ C” 部分的工程施工搞好，狠抓质量安全， 采取切实可行的预防措施， 在质量管理、 风险成本控制、 人员 机具调配、 人才队伍培养上下功夫。

　研究现代企业管理模式， 深挖企业发展潜力 ， “ 开源节流” 降本增效，加强目 前企业清欠力 度， 争取闯过水泥行业的“ 寒冬” 。

　用 实

　 际行动赢得业主的信赖和公司 领导的大力 支持。

　我们的工作出发点和落脚点要始终放在为 职工谋利益上。

　杜绝官 僚主义、 形式主义、 享乐主义、 奢靡之风， 就是要廉洁奉公， 克服私念，勤政为 民。

　你能为 职工动真心， 办实事， 职工就拥护你， 赞颂你， “ 金杯银杯不如老百姓的口 碑” ， 就是这个道理。

　3、 更新观念， 开拓创新。

　面对目 前水泥市场产能过剩的恶劣环境， 要有开拓创新的思路， 没有思路就没有出 路。

　出 路在哪里， 路在脚下， 路在观念更新， 路在开拓精神。

　开动脑筋，充分广泛发动群众、 依靠群众、 利用 群众的首创精神， 为 企业群策群力 ， 谋划企业的未来发展方向 。

　作为 邯郸分公司 施工生产板块的主管领导， 自 己有责任合理使用 现有一切有利资源，去谋划创新发展之路， 寻求新的发展机遇。

　机遇和风险并存，机遇是留给那些有准备的人。

　要把压力 变动力 ， 从实践中 认真总 结邯郸分公司 几十年来的经验教训 ， 充分发动职工群众， 掌握市场信息， 深入调查研究水泥市场的行情， 按照集团“ 走出去” 的战略决策， 为 创建国 际型一流企业贡献力 量。

　4、 身 先士卒， 模范带头。

　在党的群众路线教育实践活动中 ， 要身 先士卒， 模范带头， 积极支持党委的工作， 工作上扎实肯干， 思想上紧跟形 势， 生活上严格要求， 认真遵守公司 党委的各项要求， 对存在的问 题坚决改正， 说到做到。

　自 觉并虚心接受领导和同 志的批评意见， 做到廉洁自 律， 严格遵守“ 八项规定” ， 并以 2013 年 9 月 29 日 集团召 开的视频会议精神为

　 指导， 以通报的 5 起典型案例为 反面教材， 警钟长鸣， 常 抓不懈。

　积极开展批评与自 我批评， 认真反思自 己身 上存在的问 题，剖析原因， 深挖思想根源， 使自 己“ 轻装上阵” ， 更好的为 邯郸分公司 做出 应有的贡献。

　“ 沉舟侧畔千帆过， 病树前头万木春” 。

　我要借着党的群众路线教育实践活动的契机， 用 反对“ 四 风” 整风精神来洗礼、荡涤自 己在工作、 思想、 生活当 中 存在的污垢。

　认认真真“ 正衣冠、 照镜子、 洗洗澡、 治治病” ， 出 汗排毒， 提高政治素养，转变工作作风， 把民主生活会领导对自 己的批评教育作为 今后工作的动力 ， 策马 扬鞭， 为 邯郸分公司 的发展倾注自 己的智慧和力 量。

　以上是我的个人对照检查材料， 不妥之处敬请批评指正，谢谢!

篇八：群众路线班子对照检查

群众路线教育实践活动班子个人对照检查材料⑤篇 党的群众路线教育实践活动班子个人对照检查材料（一）

　党的群众路线教育实践活动开展以来,自己通过学习教育， 深刻认识到开展为民务实清廉， 以整风精神， 反对形式主义、 官僚主义、享乐主义、 奢靡之风， 落实党的“八项规定” 是增强党员队伍的纯洁性和先进性的重要举措， 对认真学习贯彻落实党的十八大精神， 实现中华民族复兴的伟大梦想， 具有现实的指导意义。

　按照集团统一部署，查摆问题， 相互谈心， 对照职工群众反映的各种问题， 结合岗位实际开展批评与自我批评。

　以“正衣冠、 照镜子、 洗洗澡、 治治病” 为总要求， 刮骨疗伤、 红红脸、 出出汗,开好高质量的专题民主生活会。针对自己存在的问题， 对照检查如下：

　 一、 遵守党的政治纪律情况

　党的纪律从广义上讲， 涵盖很多内容， 包括政治纪律、 组织纪律、保密纪律等。

　就目前讲， 在全党深入开展党的群众路线教育实践活动中， 我们讲政治纪律就是要求党的各级组织， 每个党员都要按照党的十八大提出的要求， 积极投身到活动中。

　从思想上高度重视， 充分认识扎实深入开展党的路线教育实践活动在新形势下的重要性和必要性。

　在党的十八大报告中提出：

　“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线家与实

　践活动， 着力解决人民群众反映强烈的突出问题， 提高做好新形势下群众工作的能力”。

　我作为一名基层党务干部， 坚决拥护和认真遵守党的政治纪律， 在实际行动中积极响应党组织的号召。

　尤其是作为党委成员， 更应该带头走在活动的前列， 认真学习领会上级的文件精神，正确理解搞好这次教育实践活动的重要现实意义， 贯彻落实上级党委统一部署的方法和步骤。

　坚决从思想上、 行动上和党中央保持高度一致， 既要当好指挥员、 又要当好战斗员， 积极推进教育实践活动的深入开展。

　 二、 贯彻落实中央八项规定精神， 转变作风方面的情况

　党中央审时度势及时颁布了“八项规定” 和“六条禁令”。

　邯郸分公司党委及领导班子， 认真组织中心组成员集中学习， 认真讨论并制定了 结合企业实际的改进措施。

　要求全体党员干部要密切联系群众， 改进工作作风， 按照“八项规定” 认真贯彻执行并结合本职工作任务制定工作计划和整改措施。

　 自觉遵守“八项规定” 切实做到：

　1、 深入调查研究， 密切联系群众。

　改变工作作风， 只要有时间每年不少于到项目部两次， 掌握党建工作的第一手资料， 联系实际， 贴近一线， 向工人师傅学习， 真抓实干为群众解决实际问题， 不走形式、 不摆过场， 认真搞好本职工作。2、 积极向领导建议精简会议， 避免没必要的浪费， 提高会议效率，

　党委工作要讲实话、 讲短话， 计划安排要切实结合企业实际， 不搞花架子。

　3、 严格执行上级的要求、 精简文山会海， 求真务实， 按照公司的节约措施执行。

　4、 轻车简从， 绝对不能违反公司的出行管理制度和请销假制度， 不摆排场、 不铺张浪费， 给职工打成一片， 杜绝吃请和利用出差游山玩水、 旅游观光。

　不住高档酒店， 不参加任何娱乐活动。

　5、 坚持以人为本、 密切联系群众， 自觉维护职工的合法利益，关爱职工的疾苦， 扶助弱势群体， 公开、 透明开展送温暖活动。

　虚心接受职工的建议和意见， 听取职工的呼声， 改进作风， 加强工会工作。6、 要求职工做到的自己首先做到， 要求职工不做的自己首先不做。工作认真负责、 不推诿、 不扯皮， 严明纪律， 建立问责机制。

　7、 工作狠抓落实， 加强督查督办。

　公司的各项工作要做到有布置、 有管控、有检查， 把工作落到实处。

　8、 廉洁奉公， 严禁吃请， 收受贿赂一切有价钱物。

　 三、“四风” 方面存在的突出问题

　通过“群众提、 自己找、 上级点、 相互帮”， 邯郸分公司教育实践活动领导小组， 共进行了五次各类形式的座谈征求意见会。

　对照查摆问题， 结合自己所分管的工作， 主要存在问题如下：

　 （一）

　形式主义方面

　一是作为党务政工干部， 理想信念不足， 理论学习不够扎实。

　学的不深、 理解上级精神不透， 执行落实有差距。

　只满足于看文件、 读报纸， 有时只看一下大标题， 没有静下心来仔细研读， 认真研究。

　整天忙于应付日常事务， 很少阅读马克思主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表” 重要思想的系统理论原著。

　即便是学习也是浮光掠影， 看的多、 思考的少； 浏览的多， 记住的少。

　不能密切结合企业发展方向， 现代管理模式需求， 缺乏理论与实践相结合的作风。

　 二是相关知识学习不够。

　掌握和驾驭现代企业管理能力， 科学决策水平， 辨别是非抵御各种风险的能力有差距。

　自认为现在学习也是“瞎子点灯白费蜡”。

　眼老昏花， 学了也是白学， 记不住。

　党建相关业务知识知道点就行了， 其他诸如政治、 管理、 法律、 科技知识学不学无所谓， 放松了自己对企业负责的追求。

　 三是业务知识学习的不扎实。

　2011 年邯郸分公司党委换届改选，组织信任， 党员选举我担任党委副书记。

　自己只注重热点关键知识的学习， 学习也是“现炒现卖” 照本宣科， 满足现状应付业务工作， 缺乏对在现代新的历史形势下， 如何探索和改进企业党建工作思路和方法。

　特别是集团在“走出去” 战略定位后， 对境外党支部建设方面，虽然也做了一定的工作， 但也是走走形式、 摆摆过场， 没有从根本上、深层次上， 学懂学透， 用理论武装头脑， 用理论指导实践的功夫不到位。

　虚、 假、 空的成分不可避免， 有些体会和经验， 但成功的经验少

　和南京党委的要求还有很大的差距。

　 （二）

　官僚主义方面

　官僚主义是自己深恶痛绝的作风之一。

　实际上自觉不自觉地这种封建思想的毒素， 已经在自己身上有染了。

　宗旨意识谈薄， 密切联系群众、 依靠群众、 发挥群众的的聪明才智， 为企业献计献策， 全心全意为群众切实解决问题， 谋福利， 办实事， 企业的改革发展成果惠及职工做的不好， 做的不够。

　不能贴近群众， 贴近一线， 高高在上， 无形中沾上官气， 实际工作中脱离了群众。

　 一是有“船到码头， 车到站” 的想法。

　认为自己从部队到企业工作已经干了 40 多年啦， 现在在企业干政工工作， 从职务上说是个 “副书记”， 从职称上讲还是个“政工师”， 文化不高， 专业技能没有。

　将来退休以后干啥啥不会， 没什么出息， 总觉得比别人低人一头， 这是宗旨意识不牢固的利己主义表现。

　 二是因为文化水平低， 又担心他人认为自己碍手碍脚的思想。

　所以对有些问题发表意见少， 职位变了、 职能变了， 怕讲话讲不到点子上， 讲了怕领导听了不高兴。

　把广大职工的切身利益放在首位考虑不够。

　（三）

　享乐主义方面

　认为一个基层党员干部， 形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风， 这都是高级领导、 大干部的事， 自己不够格， 自己想享乐只有回家去， 沾公家的光自己享受于己无关。

　由于认识上存在偏差， 党性原则就受到影响， 丧失了坚定地理想信念， 在平常总觉得太认真会影响同志之间的关系， 所以放松了世界观的改造， 感到吃吃喝喝只要不用公款， 是个小事。

　对自己要求不严格， 有贪图安逸享乐主义的思想。

　（四）

　奢靡之风方面

　随着改革开放的逐步深入发展， 企业前些年的生产经营状况比现在要好。

　家庭生活质量有所提高， 在思想上“两个务必” 的优良传统和作风有所淡化， 勤俭节约、 艰苦奋斗的意识逐步消弱， 导致了工作上低标准贪图安逸， 怕吃苦耐劳， 得过且过“当一天和尚撞一天钟”混日子的想法。

　生活上追求高标准， 搞攀比想吃好点、 穿好点， 思想意识形态中， 潜在腐朽资产阶级的奢靡堕落意识。

　行动上对“两个务必” 的要求执行力下降了。

　认为干了几十年了， 什么艰苦生活也尝试过， 现在赶上党的好政策， 只要不违规、 不浪费、 享受一点无所谓，只要不贪污受贿， 图个方便，“近水楼台先得月”， 占点小便宜没什么大不了的问题。

　放松了严于律己的要求， 降低了标准， 滋生了及时行乐和特权思想。

　 四、“四风” 方面存在问题的原因剖析

　自己是个有着多年党龄的党员干部了， 受党教育多年， 从一个不经事的农民的孩子， 十七岁就参加工作， 经过了部队的锻炼培养， 通过自己的不断努力和各级领导的关心教育， 逐步成长为一名基层的领导干部。

　虽然， 自己没有受过什么高等教育和专业培训， 但也读了一些革命理论的书籍， 懂得了不少革命道理， 增长了不少基本知识。

　作为一个受党教育多年的党员干部， 起码的革命觉悟还是有的。

　但是，按照党章要求与上级领导和群众的期盼， 对照“四风” 查摆问题， 确实存在理想信念不足、 宗旨意识不牢、 党性观念淡薄、 道德品行不强等现象。

　这些问题不及时纠正， 就会给党组织带来负面影响， 就会丧失党员的先进性和纯洁性， 工作缺乏责任心， 导致思想上出偏差， 行动上有影响， 管理上不到位。

　所以自己要按照“正衣冠、 照镜子、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 深挖存在问题的思想根源， 认真分析， 找出原因， 进行自我批评， 制定切合实际的整改措施。

　 对形式主义：

　一直是我党深恶痛绝的丑恶现象， 反对形式主义，贯穿党的发展历史。

　我认为克服形式主义首先要求真务实， 正确的贯彻上级党委的指示精神， 加强工作责任心， 不敷衍了事， 无论完成什么任务都要真抓实干， 认真对待。

　不摆花架子， 不弄虚作假， 不好大喜功， 把企业的利益放在首位， 紧紧围绕企业的中心任务， 保驾护航

　搞好服务。

　 对官僚主义：

　首先要树立立党为公， 勤政为民的思想意识， 牢固树立宗旨观念， 放下架子， 沉下身子， 克服特权等级观念。

　要充分认识到我们的工作， 出发点和落脚点一切是为了 企业和职工。“官” 是党和人民给的， 在企业是组织和职工给的， 所以你能够认真履职， 为职工谋利益、 办好事， 职工就认可你。

　要正确使用企业赋予自己手中的权利， 自觉维护企业和职工的合法利益， 以主人翁的姿态， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观。

　克服官僚主义， 脱离群众， 高高在上的现象。

　近几年由于职务变了、 环境变了， 自己深入一线少了、 联系群众少了、 调查研究少了， 整天坐在办公室， 开会、 打电话、 发文件、下通知， 地气接的少了， 和广大职工群众的距离就远了。

　这种思想必须彻底改正。

　 对享乐主义：

　自己主要存在革命意志衰退， 缺乏工作的主动性和积极性， 总觉得工作都 40 多年了， 贪图安逸也该少干点了。

　要求不如从前严格， 放松了对世界观的改造。

　认为自己工作了多年， 经验不多也积累了一些， 以致于学习理论的劲头小了， 深入群众、 深入基层解决实际问题的时间少了。

　虽然也能以身作则， 严格要求自己， 但精神状态和上进心差了， 缺乏昂扬的斗志和充满激情的精神。

　在实际工作中， 时常出现工作方法简单， 全局观念团队精神减退， 工作急于求成的问题， 艰苦奋斗的精神不够。

　深入剖析这种思想， 还是考虑个人

　的利益多了一些， 考虑人民群众的利益少了一些， 宗旨观念有所淡化。近年来， 自己随着职务的变动， 宗旨观念在头脑中树得还不牢， 部队那种“一不怕苦， 二不怕死” 优良传统和作风丢了， 总认为群众反映的热点、 难点问题是带有共性的问题， 没有很好地针对问题沉下去，倾听群众意见， 制定针对性措施， 寻求解决问题的最佳方法途径。

　放松了党性修养的锻炼。

　反思我在思想作风方面存在的问题， 一个深层次的原因， 就是近些年来党性锻炼所下的气力不够， 世界观的改造抓得不紧， 为人民服务的宗旨观和艰苦奋斗的精神淡薄了。

　随着环境变了， 自由主义、 个人主义多了一些， 久而久之， 对群众的呼声、 群众的疾苦、 群众的困难了解不够， 解决得也不及时。

　研究解决一些矛盾和问题， 实事求是、 群众路线坚持得不好， 工作作风不深入， 得心应手的工作抓得多一些、 实一些， 难度大、 难见效的工作抓得虚一些、少一些， 落实一旦遇到复杂多变和困难挫折， 往往缺乏坚忍不拔、 百折不回的意志和毅力， 导致作风上缺乏艰苦奋斗、 攻坚克难和一抓到底的魄力。

　主要根源是不敢大胆管理， 歇气、 松劲、 怕事的思想造成的。

　 对奢靡之风：

　对腐朽的思想余孽的潜在性、 不合理性警惕不高，对反腐败斗争的长期性、 艰巨性认识不足。

　在思想上， 艰苦奋斗、 勤俭节约的意识薄弱了。

　放松了对自己的严格要求， 安于现状， 工作激情减退， 拼搏奉献精神下降。

　追求奢华， 不愿吃苦， 贪图享受， 总觉得自己再干两三年就到站了， 放松了自我约束， 感到吃点喝点无所谓。

　有时候也是生产经营的需要， 企业也有人情世故， 与业主也需要礼尚往来， 也存在感情投入， 思想认识偏差导致是非混淆。

　要充分认识到我国还处在社会主义初级阶段， 我们的企业虽然有了长足的发展， 但还需要艰苦奋斗， 厉行节约， 从思想上自觉抵制各种诱惑， 严格执行“八项规定” 和公司的各项规章制度。

　 五、 努力方向和整改措施

　（一）

　坚持理论学习， 努力提高自身素质。

　进一步提高对理论学习重要性的认识， 增强学习的紧迫感和自觉性， 真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务。

　自觉做到四个自我提升”， 即从应付性学习转变为主动钻研学习， 从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合， 从为了工作需要的“不得不学” 转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。

　学好三本书， 重点是学习和掌握邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 贯彻落实科学发展观， 党的十八大和三中全会精神， 坚持共产主义信仰， 提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。

　正确处理学习与工作的关系， 弘扬马克思主义的学风。

　自觉做到“三个带头”， 即带头挤出时间...

篇九：群众路线班子对照检查

路线教育实践活动班子成员对照检查材料 　这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦 “四风” 问题，通过“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病”， 对作风之弊、 行为之垢来一次大排查、 大检修、 大扫除。

　按照校党委的统一安排部署， 我个人在前段时间重点学习了《中共新余学院委员会深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》 ， 认真研读了习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话以及《厉行节约、 反对浪费——重要论述摘编》 、 《论群众路线——重要论述摘编》 、 《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》 等资料， 还观看了《筑梦之基》、《永恒的信念》、《红色故事汇》 等电教片， 收益匪浅， 也充分认识到“四风” 问题的存在， 严重损害了党在人民群众中的形象， 严重损害了党群干群关系。

　　结合前一段活动中的征求意见环节， 通过查摆、 对照， 感觉自己与组织和老师的要求还有很大差距， 主要有以下几个方面：

　　一、 对照检查存在的主要问题　　 １、 形式主义方面　　 主要表现在：

　工作布置多， 跟踪督导少， 深入检查不严， 具体落实不够。

　主要体现在以会议落实学校有关文件会议精神、 以通知落实学校有关通知， 关注具体过程不够， 工作效率有待深化， 工作效果有待提高。

　　 　２、 官僚主义方面。

　　

　主要表现在：

　　 在实际工作中， 被动听汇报多， 主动下基层了解情况少， 特别是深入班级、 深入寝室、 深入教研室少， 与班子同志及一线教师沟通不够， 没有能够完全调动班子成员和全体教师的积极性和创造性。

　　 　 　 　　 ４ 、 享乐主义方面。

　　　 主要表现在：

　发展动力不足， 车到码头船到岸的意识有时还会存在。

　工作上求稳图安， 欠缺创新意识和开拓意识， 对新问题、 新情况，探索得不够， 尤其在专业发展、 课程建设、 学风建设等方面， 没有充分发挥主观能动性， 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

　　　 ５、 奢靡之风方面　主要表现在：

　站在本院发展角度， 有时会超标向学校争取资源；对老师和学生的节俭办学教育不够， 认为一些费用反正是学校承担，与本院无关（ 　 空教室亮灯、 人走空调或取暖设备不关现象时有发生）。　二、 对照检查今后改进措施与努力方向　１、 要进一步强化政治学习， 增强理论功底， 提高领导水平　 。

　　今后要进一步认真研读校党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、 通知、 要求， 进一步认真理解习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质， 自觉加强党性修养， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨， 建立正确的世界观、 人生观、 价值观， 切实筑牢思想防线。

　　２、 要在活动中进一步发挥模范带头作用。

　　

　作为二级学院的负责人， 要正确定位自己， 立足岗位实际， 以身作则、 率先垂范。

　要以敬畏之心对待肩负的责任， 以进取之心对待从事的工作， 以真诚之心对待全体师生。

　特别是要在这次活动中起模范带头作用， 抓好听取意见、 摆查问题、 落实整改三个环节， 通过群众提、 自己找、 上级点、 同事提， 继续深挖自己身上存在的“四风” 突出问题， 深入剖析问题产生根源， 着力解决作风建设的突出问题。

　　 　３、 　 要进一步加强与班子、 与基层的深入沟通， 努力提高决策科学化、 民主化水平。

　　 　 　 　总之， 我将在大家的帮助支持下， 努力践行群众路线， 进一步提高思想认识， 转变工作作风， 振奋精神， 加倍努力， 与班子一道， 团结和带领全院师生开拓进取， 为实现学校“科学发展， 后来居上” 的奋斗目标做出更大贡献。

　　　　经济与管理学院　 喻建晖　 　　 ２０ １３年 ９月 ２５日　　 　 　 　 　 　

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