对照勤方面存在的问题4篇

对照勤方面存在的问题4篇对照勤方面存在的问题　四个对照存在的问题及整改措施范文　((精选四篇))　四个对照存在的问题及整改措施篇一　根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育下面是小编为大家整理的对照勤方面存在的问题4篇,供大家参考。

篇一：对照勤方面存在的问题

对照存在的问题及整改措施范文

　( ( 精选 四 篇) )

　四个对照存在的问题及整改措施 篇一

　 根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《xx 学习纲要》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、廉政”方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：

　 一、对照“六个方面”找问题

　1.理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不

　够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。

　 2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些“细枝末节”的小问题没必要深究。比如，对“搞小圈子”、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。

　 3.作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调

　查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。

　 4.担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，有时过于“计较”，工作职能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃亏”。二是谋划工作缺乏科学性。总感觉“时间都去哪了”，每天看起来践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护都很“忙”，但是忙的没章法，又没效果。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了“本领恐慌”。

　 5.组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没“面子”，批评领导丢“帽子”，批评下级失“票子”，在工作中说多

　了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。

　 6.落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是监督责任落实还不到位。集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了“空中阁楼”。二是执纪监督的力度不够。有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，“全面从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。三是执纪监督能力有待提高。履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。

　 二、对照存在问题找原因

　1.理论武装不到位，理想信念有所松懈。作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题。平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。

　2.宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。

　 3.党性修养不过硬，责任意识有所淡化。自己在政工工作了 20 多年，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。

　 4.制度执行不严格，纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。

　 三、整改措施及努力方向

　1.强化忠诚意识，做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天挤出 1 个小时以上时间自学，重点学习十九大精神，深刻领会习近平总书记重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。

　 2.强化服务意识，做到心中有民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动“沾土气”、“接地气”，平均每天至少 2 次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。二是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。根据工作重点提前将工作细

　化、分解，落实到人。四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。

　 3.强化担当意识，做到心中有责。一是增强履职意识，要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履职保障，践行‘四个意识’，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力量，积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。

　 四个对照存在的问题及整改措施 篇二

　 按照《中国 xx 集团公司 xx 分公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，通过支委组织认真学习，对照与支部党员谈心征求到的意见，针对“增强‘四个意识’严守政治纪律政治规矩”要求，结合公司党委要求，对存在的问题对照检查，深刻认识到增强“四个意识”是“两学一做”的根本要求，认真查摆突出问题，深刻

　剖析问题产生原因，明确努力方向和改进措施。现将支部对照检查情况汇报如下：

　一、存在的问题

　(一)存在大局意识把握不够准确的情况

　 局部服从全局，从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够坚决。各部门间、各党员间存在以部门问题为重，个人岗位问题为重的现象与言行，没有把握好“心怀全局，以全局为重，同时要兼顾各个局部”的要求。

　 (二)存在没有发挥党员的先锋模范作用的情况

　 每个党员的作用是要通过具体工作体现出来的，抓住工作中的核心问题才能有效地促进各项工作的不断发展。在工作中，核心问题的处理党员作用突出不够，没有用党员的身份形成促进各项工作发展的内在动力，没有突出核心意识的要求。

　 (三)存在没有向高标准看齐的情况

　 在工作中表现有标准不明，标准不高的情况，工作业绩上没有形成相互看齐，相互比较的的氛围。整体相互协调的自觉性提高不够突出，强化看齐意识有待加强。

　二、产生问题的思想根源

　(一)不重视政治理论学习

　 支部及党小组“三会一课”组织不到位，党员的自学不到位，公司精神学习与理解不透彻，工作中放低了要求。

　(二)主观能动性不够

　 工作上更多的在执行上级的要求，不努力去发现与探索核心问题所在，没有形成促进各项工作不断发展内在动力。

　 三、改进的措施

　 (一)进一步加强学习，增加思想认识。

　 把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合支部中心任务和重点工作确定学习内容。支部将督促党员做好自学笔记的基础上，充分利用微信等形式，及时更新与丰富微课堂内容，第一时间推送至支部各党员。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

　 (二)进一步加强支部建设

　 将根据公司党委部署，进一步调整支部党小组设置，充分发挥党小组的作用，以小组的方式多开展各种形式的党员学习、活动，加强支部党员群众之间的交流，加强支部活力。

　 坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充。

　 (三)认真组织开展“两带头”活动

　 党员“带头无违章、带头制止违章”是亮出党员身份，强化党员的四个意识，引导党员做四讲四有的合格党员的特

　色活动，支部认真策划，按照活动安排认真推进，第一步将以安全生产责任区的设置与评比，树立支部内的标杆与先进，切实促进中心工作。

　 (四)进一步解放思想，务实创新，增加工作实效，提高执行力。

　 坚持解放思想，实事求是，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提高支部党员和群众的认识，多从自身找问题，少强调客观原因，增加规章制度和工作任务的执行，以“价值思维、效益导向”为原则，做好生产管理环节中的每项工作。

　 (五)并完善三个平台建设

　 建立并完善构件党支部软件平台--微信公众号平台，实现党支部两学一做、两带头、服务生产的各项工作推进;建立并完善构件党支部硬件平台--党员活动室，提高党支部、党小组凝聚力和执行力，定期开展组织生活;策划党支部思想交流平台--心理咨询服务平台，实现党员和群众思想导向、舆论导向在控可控，发扬党在道德、生活中的模范作用。

　 生管支部将严格针对查摆出的问题制定整改方案，认真贯彻公司党委的部署，全体党员必会凝聚干工作的激情，争做合格党员，把“两学一做”落实到行动上、落实到“决战两个月，确保两个亿”的活动中、落实到我们正在开展的各项工作中。

　四个对照存在的问题及整改措施 篇三

　 今年在全体党员中开展“两学一做”学习教育，旨在通过学习教育，让广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，无论何时何地何事，都牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为的合格党员。“四讲四有”是衡量一个合格党员的标准，每位党员都应该按照这个标准查摆问题，然后再加以改正，成为一名合格的党员。我作为一名教师党员，通过认真对照“四讲四有”标准，还存在以下问题和不足。

　一、 政治理论学习不足，连续性不够。

　理论的学习不应该只局限于支部指派的学习任务和材料，时间上也不能局限于支部规定的时间。要想学好学透党的各项理论方针政策，做一...

篇二：对照勤方面存在的问题

“勤快严实精细廉”新风正气标准“严守纪律规矩 加强作风建设”专题组织生活会个人对照检查剖析材料 （共9篇）

　篇一 作风建设是党的建设的重要组成部分，机关作风是党风的重要体现。按照上级关于召开组织生活会的有关要求，我高度重视，紧紧围绕“严守纪律规矩，加强作风建设”专题教育活动，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，结合自己的思想实际和履职情况，认真做好各环节工作，对照勤快严实精细廉方面，结合自身思想、工作、生活实际，深刻查摆问题，深挖问题根源，制定整改措施，明确努力方向。现就有关情况汇报如下：

　一、学习情况 为增强政治意识，不断强化创新理论武装和思想政治改造，我始终自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是整合学习资源，筑牢思想根基。今年，我通过个人自学和集体学习相结合的方式，深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平谈治国理政》第四卷、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示》等内容；二

　是创新学习方式，点亮党课形式。结合“严守纪律规矩，加强作风建设” 专题教育活动，由我带头在所属支部讲专题党课，结合自己的学习和实践体会，深入思考、联系实际、剖析根源，为党员讲清楚开展专题教育的背景原因和现实意义，讲清楚“不讲政治、不敢担当、作风不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实专题教育要求的基 本原则和努力方向；三是深化学习广度，提升队伍建设。2022年，先后组织单位党员干部实地调研学习共9次，组织班子集中学习30余次，党员干部集中学习52次，集中讨论9 次。

　二、存在问题 （一）政治建设方面 学习内容需更全面。时常以忙于事务为由，对理论学习重视度不够，学习的系统性、整体性不够；党性修养需再提高。通过“严守纪律规矩，加强作风建设”专题教育，更深刻认识到党性修养终身之事，自己的党性修养与党员领导干部应有的标准还有一定距离；政治纪律需更严明。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，存在麻痹思想。

　（二）作风建设方面 自我要求不够严格。有时在人情和坚持原则之间没有做到平衡，比如在同学聚会、亲朋婚丧嫁娶时，自己虽经

　常委婉拒绝邀请，但有偶尔参加现象；表率作用发挥不强。在深入基层调研方面做得还不够，目前为止仍未将所有基层调研完毕，对第一手资料的掌握不全面；作风纪律深化不足。虽然能较好落实中央八项规定精神，但以上率下的作用没有充分发挥，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够、批评不够、反击不够。

　（三）担当负责方面 督促落实力度不够。在抓工作时安排布置多，但具体落实做得不够好，习惯于会议安排、文件落实，存在“坐班指挥、电话摇控”的现象；主动担当意识不强。如在断头路打通工作中一开始还存在等、靠思想，直到市上擂台赛开完后才进一步投入工作，虽然如期完成任务但也造成一定的负面影响。

　（四）落实面从严治党责任方面 主体责任落实不深。目前落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、讲讲课、表表态、提提要求，工作方法较为单一，效果不理想；压力层层传导不足。个别基层党支部书记工作缺乏主动性，过于依赖党工委，不能积极行动。比如，工作部署会之后， 个别支部搞“慢动作”，导致支部学习工作开展情况参差不齐。

　三、原因剖析 针对查找出的问题，我进行了认真反思，产生这些问

　题和不足，主要有以下四点：

　（一）理想信念不坚定。

　“学而不思则惘，思而不学则怠”，一方面自己缺乏学习的主动性和自觉性，存在重业务学习、轻政治学习的现象，理论学习蜻蜓点水，只求一知半解。另一方面，没有深入基层、联系群众、深入实际调查和研究，没有及时发现工作中存在的问题，参谋助手作用没有发挥。正是由于自己没有养成深入学习和调查研究的工作习惯，思想理论水平和精神境界止步不前，世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了偏差，理想信念的坚定性、一贯性就出现问题了。

　（二）党性修养不高。

　总觉得自己工作多年，受益于领导的培养，党性修养比较坚定，抵制“四风”的抗体比较强，加之工作的具体性，放松了主观世界改造，见微知著的敏锐性下降了，锤炼党性修养的意识降低了，对作风方面的一些小毛病警惕性不高了。由于在思想上给自己定位的标准不高，经常用事务性工作代替了党性锻炼，自我提升的动力少了，靠经验、吃老本的意识重了，政治素养和党性修养止步不前，缺乏了敢闯敢干的精气神。

　（三）宗旨意识淡化。

　没有牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众不

　够，在业务工作中，没有做到对比办事群众换位思考，没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准。特别是在社会价值多元的复杂形势下，群众诉求也逐渐多元化，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念没有真正内化于心，这也是自己存在问题的根本原因。

　（四）自我要求不严。

　在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可“一白遮千丑”，因而对自己的要求放松了，标准降低了，以“淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权，以精进之心对事”的意识还有待加强，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

　四、改进措施 （一）加强理论学习，强化理想信念。

　一是用学习武装头脑。坚持每周自学时间不低于5个小时，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，领会马克思主义立场、观点、方法，提高政治敏锐性和鉴别力，提升理解和执行政策能力，提升分析和解决问题能力，提升服务和创新能力。二是用学习纠正方向。只有掌握了科学道理，才能管住各种各样

　的理由；只有掌握了正确的参照物， 才能找到存在的差距；只有明确追赶的目标，才能纠偏、补漏、修齐。三是用学习提高能力。在学以致用上狠下功夫，坚持主动学习，在工作中学习，学习中工作，虚心地向书本学、向上级学、向同事学、向群众学。同时，加强经济、文化、社会、科技等方面的知识，优化知识结构，拓宽知识面，注重借鉴其他方面的知识，从中获得启发，为我所用。

　（二）强化党性锻炼，提升自我修养。

　一是在重新思考中，坚定信念。重新思考“入党为什么”“为党干什么”。思考我们党能从星星之火燎原成最大的执政党并长期执政，力量源泉在哪里？重新思考中国社会主义现代化建设实践的伟大之处在哪里？培养对党的感情，培养对人民群众的感情，激发对工作的激情。二是在纷杂思潮中，明辨是非。珍爱党员身份，珍惜工作机会，在各种纷杂的思想文化潮流中，去伪存真，不被表象蒙蔽，不为少数蛊惑，不信谣，不传谣，做是非清晰、信念坚定的党员干部。三是在工作实践中，强化党性锻炼。牢固树立看齐意识， 认真履行党员的义务，始终把思想统一到中央和省市区委的方针政策上，脚踏实地，埋头苦干，创新思路，不断提升自身工作能力和水平。

　（三）力求务实求新，改进工作作风。

　一是提升工作境界。以解决思想和工作中存在的实际

　问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提升工作质效为出发点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。立足本职岗位，干好本职工作，消除畏难思想，积极进取，高标准履行好工作职责，果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、应付了事的现象，把领导要求体现在行动上，把群众的诉求放在心中，做到对上负责与对下负责的有机统一。二是改进工作方法。积极摸索经济社会发展规律和工作创新思路，学习掌握现代管理方法，积极思考，主动作为，提前谋划，突破传统思维模式，本着“有所为， 有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，确保各项目标任务、重点工作平稳有序推进。三是抓好队伍建设。学好用好“三项机制”，不断优化干部队伍结构，严 格干部教育管理，丰富活动载体，创新学习形式，提高干部理论素养和业务能力，营造认真履职，人心思进的工作氛围；建立健全各项制度，明确捋顺工作流程，严格做到用制度管人，用流程管事。

　（四）严格自我管理，增强自律意识。

　提高自身政治敏锐性和政治警觉性，严守党的纪律，严格遵守中央“八项规定”，认真履行“一岗双责”，以警示案例为教训、以专题教育活动为切入点，带头开展自查整改。严格自我管理，在工作和生活中始终做到五个

　“管住”：管住自己的“脑”，时刻保持清醒的政治头脑，在事关大局的重大问题上立场坚定；管住自己的“心”，摒除浮躁情绪，以进取之心对待事，保持平和、健康、淡泊的良好心态；管住自己的“口”，多说对团结、对和谐、对事业有利的话，遵守党纪国法，不该说的不说；管住自己的“手”，做到不该拿的不拿，要保持一身正气；管住自己的“脚”，站稳脚跟，不越位、不掉队，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

　由于自己的思想认识水平有限，剖析还不够深刻，恳请各位同志批评指正，并希望各位能够指出我的不足，我将诚恳接受，在今后的工作中认真加以改正。

　篇二 纪律与规矩是一根带电的“高压线”，是一张公正的“通行证”，守纪律讲规矩是对党员干部的基本要求。2022年我通过集体学习和个人自学的方式扎扎实实学习了《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《全面从严治党的理论逻辑、历史逻辑与实践逻辑》以及习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话等内容，参加支部组织的“守纪律、讲规矩”主题党日活动，赴XX市警示教育基地参加警示教育活动，参加了中央八项规定精

　神专题知识测试， 取得了满分成绩，记录学习笔记3万余字，并撰写心得体会8篇。工作中坚持不触“雷区”、不越“红线”、不破“底线”，养成守纪律，讲规矩的行动自觉。此次，按照本次组织生活会要求，对照勤快严实精细廉方面，结合自身思想、工作、生活实际，深刻查摆问题，现将具体问题剖析如下：

　一、勤快严实精细廉的具体表现 勤即勤奋、勤勉、勤恳，学习及工作不怕苦、不偷懒；快即迅速、快速，节奏快、行动快，立说立行，办事果断利索、不拖沓；严即严格、严明、严谨、严肃；实即务实，诚实，说实话、办实事，做人做事不图虚名、务求实效；精即精心、精细、精致， 工作标准高，不应付、不糊弄；细即注释细心、细致、细节，工作全面、周到、详实， 不粗糙粗放；廉即廉洁、廉政、廉明，不伸手、不贪心。

　二、作风建设方面存在的问题 （一）是坚守纪律的坚决性不够强，在执行纪律方面，能够坚定地维护党，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，但在执行各项规章制度方面不够严格，工作忙碌时会出现松懈情况，对意识形态领域的斗争认识还不深刻，对社会上的消极言论虽然做到了不参与、不传播，但有时没有及时的、旗帜鲜明的进行抵制或纠正。

　能够时时处处严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主

　义等各种不良风气，认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”。但在从严从细、一抓到底上做得不够。如对个别不能很好遵守上下班纪律、工作纪律的干部，总是教育多、约束少，没能与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来。

　（二）是存在求稳、怕乱思想。

　以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格按照规定梳理思考，没有为自己树立更高的标杆。自我要求不够。对作风建设的持久性、艰巨性认识不足，持之以恒改进作风的韧劲不够。虽然能较好落实中央八项规定精神，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够、批评不够、反击不够。

　（三）能够聚焦全面从严治党，履行“两个责任”，加强党风廉政建设和反腐败工作，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持“三严三实”要求，敢于同消极腐败作斗争。

　但有时出于保护干部、调动干部积极性的考虑，在干部作风、考核问效等方面往往以口头批评为主，依照相关规定动真碰硬、顶格处理的较少。

　三、整改措施及努力方向 针对存在问题和产生的根源，经过深刻反思，我将坚持问题导向，立说立行、立查立改，重点从以下几方面做好整改落实：

　（一）强化理论提站位。

　时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，系统深入学、立学立行、转化应用。深刻汲取各类违纪违法案件警示教训，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，持续不断提高党性修养，做政治上的明白人。牢牢把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，提高对消极负面思潮的政治鉴别力，旗帜鲜明地同违反党的纪律的问题作斗争，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　（二）优化作风强担当。

　带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆作表率，主动和班子成员交流，与干部谈心谈话，及时发现问题，共同研究解决问题，建立集智集力干工作的良好局面。积极践行“一线工作法”，将工作精力、工作重心往下移，扑下身子到社区、企业、社会组织中去深入调研，探索党建引领基层治理的新路径新方法，切实提高基层党组织群众服务功能。

　（三）紧盯任务抓落实。

　进一步强化大局意识，坚决摒除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央和省市区委各项决策部署不折不扣落到实处；进一步强化担当意识，切实扛起地区发展改革稳定的大旗，全力做好稳增长、促改革、调结构、惠

　民生、防风各项工作；进一步强化民本意识，把“为民服务解难题”放在重要位置，持续做好矛盾排查化解工作。

　（四）狠抓纪律守底线。

　将《准则》作为工作生活的基本行为规范，严格对标“四讲四有”合格党员标准，将党规党纪体现在一言一行、一举一动中。带头遵守党章党规党纪和街道各项规章制度，按制度办事、...

篇三：对照勤方面存在的问题

录

　党员“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料 1

　党员领导干部“严守纪律规矩，加强作风建设”对照检查材料 2

　党员干部“严守纪律规矩，加强作风建设”组织生活会对个人照检查材料 3

　党员干部“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料 4

　领导干部“严守纪律规矩 加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料 5

　“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料 6

　“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料 7

　党员干部“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料 8

　党员干部严守纪律规矩，加强作风建设对照检查材料 9

　党员“严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会个人对照检查材料 1

　严明的纪律和规矩是我们党的基本特性和宝贵品质，站在全面建设中国特色社会主义新时代的新起点，回望近一百多年来中国共产党的建党立党之业、治党兴党之路，就是一段以党的纪律和规矩为准绳，不断推进党的自我革命的光辉历程。任何党组织、党员干部、普通党员都要把纪律和规矩挺在前面，时刻树牢纪律规矩的高压线、警戒线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。此次，按照省委组织部关于本次组织生活会安排，我严格对照勤快严实精细廉七个方面要求，结合自身思想、工作、生活实际，深刻查摆问题，现将具体问题剖析如下：

　一、学习情况 2022 年我通过党小组、党支部集体学习和个人自学的方式扎扎实实学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、《全面从严治党的理论逻辑、历史逻辑与实践逻辑》、《习近平治国理政第四卷》以及习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话、在青年团成立 100 周年大会上的重要讲话和在建军 90 周年大会上的重要讲话等内容，参加了支部组织的“守纪律、讲规矩”主题党日活动 1 次，赴**市警示教育基地参加警

　示教育活动，组织并参加中央八项规定精神专题知识测试 1 次，党规党纪知识测试 2 次，均取得了满分成绩，记录学习笔记 3 万余字，并撰写心得体会 10 篇。

　二、对照勤快严实精细廉作风建设方面存在的问题 勤，即勤奋、勤勉，学习及工作不怕苦、不偷懒；快即迅速、立说立行，办事果断利索、不拖沓。我在这方面存在理论学习不够勤，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。工作上懒惰情绪重，开拓创新意识不够，满足于领导安排什么工作就干什么主动，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少，与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少；部分工作只追求速度，忽略质量和效果，工作作风不够扎实，工作方式方法过于简单,工作中有钻轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事。

　严即严格、 严明、严肃；实即务实，说实话、办实事，做人做事不图虚名、务求实效。这方面存在坚守纪律的坚决性不够强，在执行纪律方面，能够坚定地维护党，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，但在执行各项规章制度方面不够严格，工作忙碌时会出现松懈情况，对意识形态领域的斗争认识还不深刻，对社会上的消极言论虽然做到了不参与、不传播，但有时没有及时

　的、旗帜鲜明的进行抵制或纠正。能够时时处处严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气，认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”。但在从严从细、一抓到底上做得不够。如对个别不能很好遵守上下班纪律、工作纪律的干部，总是教育多、约束少，没能与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来。

　精即精心、工作标准高，不应付、不糊弄；细即细心、 细致、工作全面、周到、详实。在这方面存在工作任务较多时，存在侥幸应付心理，只求完成工作任务，忽视工作标准，特别是在写材料时不讲究精益求精，字斟酌句，而是照搬照抄、敷衍了事。在办会或者觉行大型活动时，思考不够全面，细致，在安排和处理部分问题，考虑不周全、不严谨，导致结果不理想。

　廉即廉洁、廉政、 廉明，不伸手、不贪心。作为一名在领导岗位的年轻党员干部，本人做到了按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党纪条规，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，自觉与各种腐败现象作坚决斗争，不存在腐败问题。

　三、整改措施及努力方向 针对存在问题和产生的根源，经过深刻反思，我将坚持问题

　导向，立说立行、立查立改，重点从以下几方面做好整改落实。

　进一步理论学习，用理论武装头脑。把强化理论武装作为修身之源，坚定的理想信念不是自发产生的，而是建立在理性、科学的基础上的。只有学好革命理论，才能打下坚实的信仰根基。深入学习和自觉践行《党员干部纪律教育学习读本》，学习纪律规矩理论知识，自觉同中央的基准看齐、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党性修养，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，用纪律规矩规范行为。

　进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众获得感。

　进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想防线，切实加强纪律观念，自觉遵守党规党纪，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行

　为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。

　坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。工作中严格按照有关法律、法规办事，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。

　党员领导干部“严守纪律规矩，加强作风建设”对照检查材料 2

　纪律与规矩是一根带电的“高压线”，是一张公正的“通行证”，守纪律讲规矩是对党员干部的基本要求。按照市委、市纪委关于开展“严守纪律规矩，加强作风建设”组织生活会工作安排，我高度重视，积极通过学习党纪党规、立足岗位实际，结合学习成果，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，对自身存在问题和产生原因进行了深刻查摆剖析，明确了今后的前进方向。现将个人对照检查汇报如下：

　一、学习基本情况 为增强规矩意识，不断强化作风建设的理论武装，筑牢守纪律讲规矩的思想根基。一是丰富学习内容，筑牢思想根基。今年，我采取交流研讨、个人自学、集体学习等形式，认真学习领会了习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述，再次学习了《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及中央、省委关于加强作风建设的各项部署等内容。二是创新学习方式，激发学习动力。除了通过学习党纪党规理论、聆听专题党课、参加知识测试、观看警示教育片等方式，创新党小组成员交流学习制度，通过小组会交流学习补齐短板弱项，强化理论武装，坚定理想信念，提高廉洁自律意识，自觉抵制腐败、远离腐败，

　筑牢本次组织生活会的思想根基，严守政治纪律和政治规矩。三是深化学习广度，提升队伍建设。将业务知识学习纳入理论学习范畴，开展业务知识培训，专业领域讲座，2022 年，先后组织单位党员干部实地调研学习共9次，组织班子集中学习30余次，党员干部集中学习 52 次，集中讨论 9 次，邀请党校老师讲党课3 次。

　二、查摆的问题 通过全面查摆、系统梳理、深刻反思，从以下五个方面查找了主要问题：

　（一）规矩意识方面 一是党规党纪理论学习不够，党性修养还需提高，对理论学习的重视不高，经常以日常业务工作繁忙为由，忽略参加党小组会议。理论学习多数停留在读原文看原著上，没有结合工作实际进行深入思考和系统领会。二是学习的主动性、积极性也有待增强，党中央召开重要工作会议、发布重要理论时学的多，日常学的少；上级部署学习任务时学的多，自主学的少。

　（二）作风建设方面 一是严实作风待于进一步加强。在上级文件部署和交办工作多时，疲于应付，以致有的工作存在以会议落实会议、以文件落实文件现象，虽然每项工作都进行了部署安排，缺乏亲自督办督促，只依靠科室和基层抓好落实，以致部分工作任务的完成效果不佳。二是统筹大局意识不强。没有科学处理好分管工作与单位

　整体工作的关系，对分管科室的工作就关注多一些，其他科室的工作就很少过问。三是形式主义有抬头倾向。特别在履行路长制、治污减霾巡查等工作时，没有能够认真坚持，有时只是拍拍照片，发发美篇，流于形式，没有真正的入脑入心，落实效果，有时只求过的去，不求过的硬。

　（三）担当负责方面 一是攻坚克难毅力有待加强。对上级的决策部署都能态度坚决落实，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。在解决基层反映的疑难问题上解决方法不多，路子不活，措施不力。二是争先创优的意识不高。借口工作头绪多、工作经验少，对分管的科室和工作，存在标准不高、要求不严、创新不足等问题。如：在分管的党建工作方面，只求日常工作不出问题，大体上过得去就行了，有几个点能经得起检查就行了，没有深入思考、系统梳理使工作出彩出亮点。

　（四）全面从严治党方面 一是自身要求还不是很严。对照合格党员的标准，自己在工作中还有作风不实的现实，汇报思想不够经常，在街道机关支部的建设上投入精力不够，抓的不经常。二是干部管理不严。因分管事情较多，平时把时间和精力放都放在了抓业务工作上，与干部之间沟通交流少，对同志的思想动态了解少；工作要求的多，教方法的少；没有很好地发挥每名党员干部的主观能动性，特别

　是在对老同志的管理、教育和作用的发挥上方法不多，效果不实。

　（五）廉洁自律方面 能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但在执行各项纪律上还不够严格，对干部监督教育还需加强。艰苦奋斗精神、自律意识有待进一步提高。

　三、产生问题的原因剖析 （一）理想信念和宗旨意识在具体行动上的体现不足 一是没有把理论学习放在更重要的位置，对党规党纪的理解认识比较肤浅，缺乏对理论的系统性研究和深刻理解；二是学习的知识不全面，缺乏广度和深度。理论学习有时走形式主义，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，缺乏学习的主动性和自觉性。三是把理论转化为实践、用理想信念和宗旨意识约束自己的具体行动不能一时一刻地一以贯之，没有体现在每一句话、每一件事、每一项工作上，存在对党的理论知识和相关要求的学习理解存在挂在嘴上、记在心里而行动上体现不足、坚持不好的问题。

　（二）缺乏攻坚破难的魄力 随着各项工作任务的不断增加，有些工作局限于上级布置什么就做什么，思想被旧的条框所束缚，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，缺乏主动性思考、勇于创新的魄力，产生了“按部就班”的心理，工作松了、标准降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的预见性和创新意识出现了差距。

　（三）主动工作意识有所减弱 随着自己年龄的增长，对自己的要求有所放松，在工作中存在多一事不如少一事、少做少出错的思想，怕惹麻烦、怕出问题，导致工作的主动性、创新性不足。在面对信访维稳等棘手问题时，缺少主动作为、敢于担当的勇气和胆识，习惯于“拖一拖，稳一阵”的思想，没有集中心思、下大力气研究彻底解决问题的思路和措施，究其根本还是工作主动性不强。

　四、今后的改进措施 （一）强化理论学习，筑牢思想根基 坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，把坚定理想信念和强化宗旨意识放在首位，时刻保持清醒头脑，不断加强党性修养，严格约束自我行为。坚持集中学习和个人自学相结合，做到主题教育有安排、自学有笔记；坚持学用结合、学以致用，重点学好党的新政策、新理论，同时抓好党建、综治、维稳等方面专业知识的学习，做到学习理论与业务知识有机结合，着力解决自身存在的突出问题，不断完善自我。

　（二）务实工作作风，增强创优意识 一是...

篇四：对照勤方面存在的问题

纪律规矩加强作风建设专题组织生活会个人对照检查剖析发言材料四篇

　“严守纪律规矩加强作风建设”个人对照检查材料 1 1

　作风建设是我们党长期坚持的优良传统，是党的建设的永恒主题，是干事创业的重要保障，是全面从严治党的治本之策，也是党和人民事业不断取得胜利的重要保障。按照本次组织生活会的有关要求，我高度重视，仅仅围绕“严守纪律规矩，加强作风建设”专题教育活动，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，结合实际工作情况，全面反思、总结、认真查摆自身存在的问题并提出整改措施，明确努力方向。现将具体情况汇报如下：

　一、学习情况

　2022 年我通过党支部、党小组集体学习和个人自学的方式扎扎实实学习了《中国共产党章程》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《习近平治国理政第四卷》以及习习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神等内容，参加了支部组织的“守纪律、强作风、树形象”主题党日活动 1 次，观看《以案为鉴警钟长鸣》警

　示教育片、《零容忍》电视专题片，参观 XX 市警示教育基地并撰写心得体会，参加全省纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试 1 次，参与谈心谈话 5 次。

　二、对照勤快严实精细廉作风建设方面存在的问题

　对照“勤快严实精细廉”新风气标准，我存在的主要问题有：

　一是纪律教育学习不够勤快、不够深入。仅仅停留在了解一些条例、规章、制度知识，有时候习惯于用学习关键词、关键段落来代替全文的学习，没有结合自身工作、生活实际进行深入思考、深刻剖析，缺乏理性思考与分析，使学习比较零散，未能真正做到融会贯通。全省纪律教育学习宣传月党规党纪知识测试取得 98 分的成绩，未能考到满分说明我还的纪律教育学习还需要进一步加强。自主学习主要通过学习强国 APP、网络渠道了解时事政治。

　二是党风廉政教育不够经常。以前存在学好不如干好的错误认知，虽然能在工作中做到廉洁自律，但对于党风廉政教育教育学习不够，主要是依靠中心党支部、党小组集体学习，自主学习较少且浮于表面，真正投入学习的时间、精力不够。

　三是宗旨意识不高。在平时的工作中，总认为自己能够认真执行党章、党纪、党规和上级要求、单位制度就行了，认为只要不违法、按时上下班、认真给申请人办好业务就行

　了，没有严格按照优秀党员党员标准来要求自己，先锋模范意识不强，思想上缺乏争先进去意识。对部分基层反映的问题重视与关切不够，没有实时向基层回复与解释，急群众之所急、想群众之所想做的不够好，与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好。

　三、下步努力方向和改进措施

　一是要坚持“勤快”二字当先，以“时不我待，只争朝夕”的精神，把自己的聪明才智发挥到本职工作中去，在重点工作上勤推进，突出问题上勤解决，扑下身子干，甩开膀子干，持之以恒干，团结一心干，不负这个激情澎湃的时代。

　二是立足岗位长本领，从严从实要求炼作风，在“严”字上继续努力、持续发力、不断给力，在“实”上知行合一、真抓实干、实事求是，密切联系实际、联系群众，坚持以人为中心，干在实处，走在前列，坚决补齐作风上的短板。

　三是细节决定成败。我们要一个节点一个节点地抓，一件事情一件事情地办，从细微处抓，从小事小节上办，多积尺寸之功、累严实之效，积小胜为大胜、积跬步至千里，要着眼于细微处，低调务实不张扬、埋头苦干。

　四是树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。做好本职工作，就要以锲而不舍的精神、坚如磐石的定力、功成必定有我的情怀、敢打必胜的信心，把自己的事情做好。每一个党员都

　应该是一面代表先进的旗帜，这是身为党员的光荣，但也要求我们更加注意自己的一言一行，因为我们的一举一动都代表了党的形象。作为党员，当以实际行动践行七字箴言，不断政治理论学习，提升个人的思想和工作境界，把为人民服务作为自己终身的追求，不负年华，不负使命，不负人民，要牢记入党初心，竭尽全力为党和人民奋斗终生。

　 “严守纪律规矩加强作风建设”组织生活会对个人照检查 2 2

　根据文件要求，本人深刻把握“严守纪律规矩加强作风建设”的主题，积极准备本次组织生活会。会前，以集中学习、个人自学、交流研讨、参加专题学习会的的形式，认真学习了习近平总书记关于关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述，并积极参加党规党纪知识测试，观看《金融反腐正风纪》等警示教育片，打牢开好本次专题组织生活会的思想根基。通过深化学习，我感觉到本次组织生活会是对党性修养的再回炉、再锤炼，是对理想信念的再塑造、再升华，这是对作风转改的再动员、再审视，要深刻领会“两个确立”的重大意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为下一步工作打下坚实的思想基础。下面，对照“勤快严实精细廉”新

　风气标准，查摆自身存在问题，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　一、检视的 问题

　（一）纪律教育学习还不深刻。学习缺乏“宽”度、“深”度、“速”度、“高”度、“强”度。学习内容范围较窄，纪律教育学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三分钟”热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。

　（二）党员模范带头作用发挥还有待提升。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，

　总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下；看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现。

　（三）为人民服务的意识还需加强。担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。

　二、原因剖析

　（一）理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视，虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

　（二）党性修养放松。我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。

　（三）理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了解怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

　三、整改措施

　（一）做理论学习的表率。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。

　（二）做坚定立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

　（三）做践行宗旨的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

　（四）做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。

　 “严守纪律规矩加强作风建设”个人对照检查材料 3 3

　纪律与规矩是一根带电的“高压线”,是一张公正的“通行证”,守纪律讲规矩是对党员干部的基本要求。2022 年我通过集体学习和个人自学的方式扎扎实实学习了《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《全面从严治党的理论逻辑、历史逻辑与实践逻辑》以及习近平总书记在 XX 届中央纪委六次全会上发表重要讲话等内容，参加支部组织的“守纪律、讲规矩”主题党日活动，赴 XX 市警示教育基地参加警示教育活动，参加了中央八项规定精神专题知识测试，取得了满分成绩，记录学习笔记 3 万余字，并撰写心得体会 8 篇。工作中坚持不触“雷区”、不越“红线”、不破“底线”,养成守

　纪律，讲规矩的行动自觉。此次，按照本次组织生活会要求，对照勤快严实精细廉方面，结合自身思想、工作、生活实际，深刻查摆问题，现将具体问题剖析如下：

　一、勤快严实精细廉的具体表现

　勤即勤奋、勤勉、勤恳，学习及工作不怕苦、不偷懒;快即迅速、快速，节奏快、行动快，立说立行，办事果断利索、不拖沓;严即严格、严明、严谨、严肃;实即务实，诚实，说实话、办实事，做人做事不图虚名、务求实效;精即精心、精细、精致，工作标准高，不应付、不糊弄;细即注释细心、细致、细节，工作全面、周到、详实，不粗糙粗放;廉即廉洁、廉政、廉明，不伸手、不贪心。

　二、作风建设方面存在的问题 (一)是坚守纪律的坚决性不够强，在执行纪律方面，能够坚定地维护党，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，但在执行各项规章制度方面不够严格，工作忙碌时会出现松懈情况，对意识形态领域的斗争认识还不深刻，对社会上的消极言论虽然做到了不参与、不传播，但有时没有及时的、旗帜鲜明的进行抵制或纠正。能够时时处处严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气，认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”。但在从严从细、一抓到底上做得不够。如对个别不能很好遵守上下班纪律、工作纪律的干部，总是教育多、约束少，没能与

　作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来。

　(二)是存在求稳、怕乱思想。以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格按照规定梳理思考，没有为自己树立更高的标杆。自我要求不够。对作风建设的持久性、艰巨性认识不足，持之以恒改进作风的韧劲不够。虽然能较好落实中央八项规定精神，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够、批评不够、反击不够。

　(三)能够聚焦全面从严治党，履行“两个责任”,加强党风廉政建设和反腐败工作，严守党的政治纪律和...

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