干部作风整治的征文5篇

干部作风整治的征文5篇干部作风整治的征文　关于加强干部作风建设的思考三篇与师德师风征文范文三篇　关于加强干部作风建设的思考三篇　【篇一】　“治庸”一词，下面是小编为大家整理的干部作风整治的征文5篇,供大家参考。

篇一：干部作风整治的征文

加强干部作风建设的思考三篇与师德师风征文范文三篇

　关于加强干部作风建设的思考三篇

　【篇一】

　“治庸”一词，近年来多次出现在整治作风问题的行动当中，所谓“庸”者，尤指那些干部队伍中业务不精、能力不强、避重就轻、精神懒散、得过且过之人。“庸人”“庸官”的存在，严重影响了国家机关工作效能和在群众心中的形象，必须立即亮出“刀具”，向“庸”者“开刀”，进一步转变干部作风，根除“庸懒散拖”之“瘤毒”。

　亮出发现问题的“削皮刀”，建好台账“纠错”。一些干部“庸”，或许他自己并不知道，长期的“太平官”思想让他们已经习以为常，无法从这当中走出来。在这个时候，自查自纠或许并不管用，更多需要的是其所在党组织以及纪检监察部门站出来，帮助揪出他们“庸”的问题，形成问题清单，同时定人、定时建立好整改台账，让“庸”者自行“纠错”。对于那些发现问题后仍然敷衍了事、不痛不痒、继

　续“庸”为者，要用好纪律这把“武器”，及时给予相应的惩罚和处分。

　亮出分析原因的“剔骨刀”，精准施策“治病”。之所以有“庸”的行为，每个干部的原因都不尽相同，有的可能是个人业务能力不强、也可能是思想出现了滑坡、又或许是周边“庸”者太多的环境所致。要深入分析干部出现“庸”的原因，一人一策精准“治病”，业务不精的，强化业务学习；精神懒散的，深入开展交心谈心，补足理想信念精神之“钙”；整个单位风气不佳的，约谈单位负责人甚至改组党组织等方式重拳出击，坚决祛除个人“庸”、集体“懒”的不正之风。

　亮出整改提效的“手术刀”，长效机制“灭源”。“治庸提效”，不是刮一阵风下一场雨，“走走过场”就能完事的，需要的是动“大手术”，治根治本。在这过程当中，要完善监督体系、健全干部考核机制，将想干事、敢干事、会干事的好干部选用提拔到重要岗位中，将长期懒作为、慢作为、不作为的干部清出领导队伍，长期保持形成良好的干事风气，坚决防止出现新的“庸人”“庸官”，杜绝“庸事”回潮，营造干部队伍中风清气正的良好政治生态。

　作风建设永远在路上，“治庸提效”非一日之功，必须时刻亮出这“三把刀”，让“庸”者不再，让干部有为，凝心聚力推动新时代新征程更上新台阶。

　【篇二】

　一项经济活动的举办，带动其他经济活动乃至政治人文科技等的发展，这种现象经常在投资招商和产业发展领域发生，有个有趣的名字叫“葡萄串效应”。这对于激励干部新时代新担当新作为，营造激浊扬清的政治生态，同样具有重大意义，值得在跨界融合中学习借鉴，激活党员干部干事创业“一池春水”。

　用好一个人，就能激励“一大片”。正确的用人导向，是对干部最直接、最有效的激励。要精准科学选人用人，综合考虑民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况，对干部作出实事求是、客观准确的评价，做到人岗相适、人事相宜。要抓住领导班子成员尤其是“一把手”这个关键，聚焦其政治坚定、驾驭全局、擅长抓班子带队伍等方面能力素质，在性格、专长等方面合理研判和搭配党政主要负责同志，让“一把手”用好识才之眼、用才之路、育才之道，构建一支有战斗力的队伍，夯实事业成功的人才保障。

　年轻干部是干部队伍中的生力军，是基层事业进步的希望。加大对年轻干部的关爱和支持，能够带动提升干部队伍整体活力，促进基层工作的开展。要完善年轻干部选拔制度，积极选派年轻干部深入脱贫攻坚、项目建设、招商引资一线挂职锻炼，推动优秀年轻干部跨区域、跨部门、跨行业交流任职，按照缺什么补什么的原则有计划地精准实施教育培训，健全日常考核和能力测评，为年轻干部搭建展示自我的平台，努力做到培养成熟一个、使用或重用一个，有效激发干部干事创业热情。

　好的作风是事业成功的基石，好的作风是在干事业中培养出来的。作风建设永远在路上，转变干部作风任重道远。要提高党员干部把关定向的民主度和科学性，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为分析形势和研判决策的法定程序，做到各项决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确，避免官僚主义裹挟形式主义造成水土不服、脱离群众等的恶果。要加强和规范党内政治生活，既从点滴抓起、从具体问题管起，又聚焦重点对象、重点问题、重点节点，加强对干部落实管党治党责任、执行民主集中制、权力运行、廉洁自律方面的监督，引导党员干部加强家风、家教建设，把作风建设的成效真正体现在坚定理想信念、提升境界能力、务实担当惠民上，引导干部为扎实推进党和人民的事业不断贡献心血才华。

　【篇三】

　从“传家处世皆宜忍，教子千方莫若勤”到“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，勤俭节约作为中华民族世代相传的传统美德，不仅被视为持家的要决，更是治国的法宝。近日，习近平总书记专门对制止餐饮浪费行为作出重要指示，强调要进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。风成于上，俗化于下。作为基层党员干部，我们要坚持从小事做起、从自身做起、从现在做起，带头尚俭戒奢、处处严于律己，并在一言一行、一点一滴中示范带动身边人形成厉行节俭的消费模式和生活方式，让勤俭节约的理念更加深入人心、在全社会蔚然成风。

　一方面，工作中要牢固树立过“紧日子”的思想，把勤俭节约贯穿于履行职务、行使权力的全过程和各方面。改革开放四十多年来，综合国力和人民生活水平虽然有了显著提高，但我国是世界上最大的发展中国家这一基本国情没有改变，发展不充分不平衡的问题也依然突出。特别是当前还面临着全球疫情冲击和各种风险挑战，要统筹做好常态化疫情防控和经济社会发展工作，更需要把稳俭政之舵，通过强化“三公”经费管理、调整优化支出结构等实实在在的举措，做到把有限的资金资源、人力物力都用在刀刃上，推动“六稳”“六保”等中心工作取得实效。同时，要结合模范机关创建活动，加快推进节约型机关建设，教育引导干部职工在食堂就餐、用水用电、物品消耗、公车使用等各个方面厉行勤俭节约、反对铺张浪费，做到以好的干部作风涵养好的党风政风、形成好的社风民风。

　另一方面，生活中要自觉将艰苦奋斗、勤俭节约的理念内化于心、外化于行，以实际行动践行节俭节约新风尚。一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。无论是八小时外还是公众场合，党员干部都要当好勤俭风尚的践行者、引领者、传播者。要把节约粮食作为重要切入点，带头践行“光盘行动”，做到科学点餐、文明用餐，杜绝“舌尖上的浪费”。要带头树立艰苦朴素、崇尚勤俭的良好家风，带动督促每名家庭成员珍惜来之不易的美好生活，养成“取之有度、用之有节”的良好生活习惯。要切实走好群众路线，持续加大对艰苦奋斗、勤俭节约实质内涵的宣传普及力度，积极号召身边人踊跃投入

　文明餐桌等行动，从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，用实际行动凝聚和弘扬崇俭抑奢的社会正能量。

　师德师风征文范文三篇

　 师德师风征文范文三篇

　【篇一】

　教书育人是教师的职责，而在传授医学知识的三尺讲台上，更承载着医学教师的双重使命——树人要先树己，育人要先育德。自己的师德风范、医德医风将直接影响所教学生的人生观、价值观、世界观。有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心，医学教师才能引导好学医的青年学生“扣好人生第一粒扣子”。

　树人先树己。我时刻严格要求自己，自觉学习党和国家的方针路线政策，自觉学习马克思理论中国化的最新成果，不断提高自己的思想道德觉悟，忠诚于党和人民的教育事业。在教学中，善于把最新的教育方针贯彻到教育教学中去。具体课堂教学中，在自己设计的幻灯片首页打上社会主义核心价值观的宣传内容，而且根据教学内容有时设计“富强、民主、文明、和谐”的内容，有时设计“自由、平等、公正、法治”的内容，有时设计“爱国、敬业、诚信、友善”的内容，有时设计社会主义核心价值观三个层面、24 个字的所有内容，有文

　字变化更有动画演示，让学生始终保持新鲜感，有“读你千遍也不厌”的感召力和吸引力，潜移默化地让学生在学习医学知识过程中认同社会主义核心价值观深厚的内涵。

　育人先育德。我努力践行师德规范，把“学高为师，身正为范”作为自己的座右铭。用言传身教和现身说法，教育和培养了一届又一届学生，不仅传授给学生专业知识，更教会学生做人做事的道理。无论在课堂教学中，还是在临床带教工作中，我都非常重视对学生道德素质的培养，注重加强学生的爱伤意识，尊重患者，爱护患者，使他们努力成长为合格的仁心仁术的医生。从**年**医专成立口腔专业以来，已培养了 13 届口腔专业学生，从**医专口腔专业毕业走出去的学生得到了广大用人单位的认可和好评。**级口腔 3 班的徐艺伟同学最具有代表性。临近大三临床实习时，徐艺伟找到我说：“张老师，我想跟着你临床实习，行吗？”我说：“为啥不到大医院实习啊？那里病号多、机会多、学到的知识更多啊！”徐艺伟：“您在上课时，经常教导我们口腔专业的学生比临床医学的学生要有更强的动手实操能力，修复的义齿让患者无异物感才是上上的医生。你讲课的激情、示教时把模型当患者的认真范儿，让我感觉到跟你实习，不仅能学到专业知识，而且能学到从医、做人、干事的道理。”一年后，徐艺伟成为了我带教的优秀实习生，且被济宁金乡一家医院签约，成功地实现了从学校到医院、从学生到医生的人生角色的转化。**年 3 月一天晚上，我正在吃晚饭，徐艺伟的打电话说：“张老师，院长让我参加咱们学校明天举办的招聘会，院长点名要您带教的实习生。”“为什

　么要我带的实习生啊？”“我现在是院长助理了。院长说，咱学校的学生素质高、能力强、上手快、病号多，医院里还想从咱们学校要毕业生呢！”当年，我带教的 3 名实习生全部被徐艺玮签约，在今年 3月**医专医学生专场招聘会上，徐艺伟又签约了 2 名口腔专业的学生。我带教的学生被社会越来越多的认可，我也多次被评为“优秀临床带教教师”、“**医学专科学校优秀教师”。

　以德从业，以德育人。新时代，将谨记从师使命，育人于无名，德润于无声，誓绽一生师德风采！

　【篇二】

　回顾自己的职业生涯，从事教师工作已近两年，这两年的点点滴滴使我对教师这个职业有了新的感触和领悟。

　有人说老师是人类灵魂的工程师；有人说老师是照亮别人，燃烧自己的蜡烛；有人说老师是默默耕耘，甘为人梯；当我突破这些光环，走进它的内核时，才理解了它真正内涵，老师是平凡的，犹如一个小小的铺路石，只愿新的一代在这平坦、宽阔的大道上不断前行，驶向前方。

　习近平总书记强调，立德树人是教育的根本任务，为师者必须以德为先。众所周知，思政课程是落实立德树人根本任务的关键课程，此外，课程思政如果能够落实到每一节课，与专业课程结合起来，也起到了帮助学生树立正确的人生观、世界观、价值观的重要作用。比如我所教的课程是妇产科护理学，这是一门抽象的护理专业必修课

　程，其中一节是分娩各期妇女的护理，在这节里有接产的准备、正确接产以及新生儿的护理等相关内容。讲到这里，我就会给学生讲一些新闻纪实，如孕妇在飞机上突然要分娩，作为医学生的我们，遇到这种情况，应该怎么办？先让同学们相互讨论一下，然后告诉她们正确的做法，救死扶伤是每一位医护工作者的宗旨，这种宗旨从踏入医学校园的那一刻就铭记在心，那现在遇到了这种情况，就是我们体现自己价值的时候，应该毫不犹豫的挺身而出，尽最大努力为产妇做好接产及新生儿护理，通过这个案例也告知他们，要秉持人人为我，我为人人的态度，让爱充满生活中的每一个角落，重要的是，通过这些可以塑造学生美丽的心灵，这是教师的荣耀,也是义不容辞的责任。

　学高为师，身正为范，在学生眼里，老师的一言一行都给人以莫大的影响。做一个好老师，首先要有热情：要让学生对自己的课程有兴趣，积极、主动、活跃的参与到教学过程中，老师必须有十足、饱满的热情，从而把这激情感染给学生。其次教师不仅要精通所教学科的内容，还应具有广阔的知识储备。就像我们经常听到的一句话“要教给别人一瓢水，首先自己得有一桶水”。知识丰富的老师，在课堂中，可以把本节课内容与相关学科和临床工作联系起来巩固所学，加深理解。另外，要始终微笑面对学生，尊重热爱学生也是教师职业道德的根本。要想让学生尊重你，首先尊重学生。青年教师的我刚从学生时代过来，深知学生内心的感受，可以以朋友的形式与他们相处，更好的传播知识，并帮助学生树立正确的人生态度。

　在这个信息化迅速发展的时代，学生的学习模式和手段也在逐渐变化，作为青年教师的我，应该不断摸索新的教育教学方法，加强学习并熟练应用现代化教学技术，以适应当代大学生的需求。

　青年教师的成长是一个终生学习的过程，在这一过程中应该多听、多思、多写，不断地进行教学反思，每次上完第一次新课，再重新温习课本知识，就会有新的发现和收获，总结自己在课堂中的不足，将改正方法详细记录，以备以后更好的上好每一次课。这些被记录下来的授课不足的地方，都将是我进行教育教学研究最原始、最好的素材。反思是进步的起点，没有反思就没有进步。

　教书育人，是最有诗意的事情，是实现人生理想的路径，我要用积极行动不断追求更高的生命价值，以一颗平凡、挚爱、理性的心灵守护好这三尺讲台，守望好心中的梦想，为学生的成长照亮前行的路！

　【篇三】

　唐代大文学家、大思想家、大教育家韩愈说：师者，所以传道、授业、解惑也。传道，意既教授学生做人的道理，授业既传授知识技能，解惑既解答困惑。要想真正达到以上三个目标，其首要的条件就是教师应修德以明身...

篇二：干部作风整治的征文

作风建设年主题征文大全

　篇一：不忘初心 砥砺前行——用实际行动争当作风建设年活动的排头兵砥砺前行——用实际行动争当作风建设年活动的排头兵

　1860 年的 xx，无奈被叩开港口大门，但开埠伊始便被恩格斯誉为中国“唯一有一点商业意义的口岸”从而开始出现在人们的视角。1980 年的 xx，主动争当改革开放的排头兵，以四大经济特区之一的身份迅速成为令国人瞩目的名字。今天的 xx，实干担当、奋勇争先，通过创文强管和作风建设实现了信心、潮商、形象、特区精神和特区效率的回归，以 谱 蓄势勃发、活力迸发的 谱 形象再一次走向历史的 谱 舞台！

　生于斯，长于斯 谱 ，xx 蜕变的每个历史 谱 时刻始终牵动着每个市 谱 民和广大海内外潮人的 谱 心。有幸的是，在 20 谱 14 年的毕业季，我有 谱 幸成为这个城市建设者 谱 中的一员，从一个加油 谱 助威的“旁观者”转变 谱 成一个身体力行的“当 谱 局者”。自从加入濠江 谱 人民公仆这个团队，x 谱 x 的 “五大回归”与 吗 蜕变更是我们每名基层 吗 干部的骄傲与自豪。然 吗 而，在深感自豪的同时 吗 更是感到压力倍增，特 吗 别是作风建设年活动开 吗 展以来，如何精准对标 吗 “崇德尚法、为民担当 吗 、创新实干”作风建设 吗

　年的要求，做一名“信 吗 念坚定、为民服务、勤 吗 政务实、敢于担当、清 吗 正廉洁”的好干部，对 吗 我们提出基层干部提出 吗 了更高的要求。

　融会方 吗 能贯通，自知才能知明 吗 ，何为作风建设，可谓 吗 仁者见仁智者见智，如 吗 何贯彻落实好“崇德尚 吗 法、为民担当、创新实 吗 干”亦是一千个践行者 吗 有一千个哈姆雷特。作 吗 为一名初出茅庐的新濠 吗 江人，我是这样理解的 吗 …… 崇德尚法：德为法 吗 本，法为德先 古语曾云 吗 ，道德传家，十代以上 吗 。法律是成文的道德， 吗 道德是内心的法律，治 吗 小家犹然如此，治大国 吗更应内外兼修。法律和 吗 道德都具有规范社会行 吗 为、调节社会关系、维 泌 护社会秩序的作用，在 泌 国家治理中都有其地位 泌 和功能。被称为“最温 泌 暖的审判者”美国法官 泌 弗兰克•卡普里奥曾提 泌 出，“要做到真正的公 泌 平正义，法官还要有理 泌 解和同情”。这也从另 泌 一个方面体现，法律有 俩 效实施有赖于道德支持 俩 ，道德践行也离不开法 俩律约束。

　不以规矩，不 离 能成方圆，党的十八大 离 以来，以习近平同志为 离 核心的党中央提出了全 离 面依法治国的新理念新 离 思想新战略，十八届四 离 中全会专题研究全面依 离 法治国重大问题并作出 离 重要决定，把全面依法 离 治国纳入

　“四个全面” 离 战略布局，提出了科学 离 立法、严格执法、公正 离 司法、全民守法的“新 离 十六字方针”，开辟了 离 全面依法治国理论和实 离 践的新境界，开启了中 离 国特色社会主义法治的 离 新时代。

　明人郭允礼在 离 自己的读书石上刻了一 离 则座右铭——吏不畏我 离 严而畏我廉，民不服我 离 能而服我公。廉则吏不 离 敢慢，公则民不敢欺。

　离 公生明，廉生威。十八 离 大以来，党中央以壮士 离 断腕、刮骨疗毒的决心 离 ，保持高压反腐态势、 离 落实全面从严治党，这 离 正是我们共产党人加强 离 自我净化、自我完善、 离 自我革新、自我提高的 离心路历程。法律是准绳 离 ，任何时候都必须遵循 离 ；道德是基石，任何时 霖 候都不可忽视。法治和 霖 德治不可分离，我认为 霖 ，在当下加快建设现代 霖 化文明临港新区、打造 霖特色度假旅游目的地， 霖 实现濠江加快振兴发展 霖 、优化发展的关键历史 霖 节点，面临着发展与改 霖 革的碰撞点，唯有营造 霖 崇德尚法的良好氛围， 霖 才能找到处理矛盾的平 霖 衡点，也才能更好地维 霖 护最广大人民的根本利 霖 益，做到法安天下，德 霖 润人心。

　为民担当：以 霖 民为基，吏为公仆 为国 霖 者以民为基。中国共产 霖 党的宗旨就是“全心全 霖 意为人民服务”，坚持 霖 人民至上彰显了我们党 霖 以人为本、执政为民的 霖 情怀，党的宗旨意识也 霖 集中体现了

　一切为了群 霖 众、一切想着群众、一 霖 切依靠群众的奋斗理念 霖 。

　党的十八大以来，以 霖 习近平同志为核心的党 霖 中央把全面建成小康社 霖 会纳入“四个全面”战 霖 略布局，并且居于引领 霖 位置。日前，习近平在 霖 省部级主要领导干部“ 矢 学习习近平总书记重要 矢 讲话精神，迎接党的十 矢 九大”专题研讨班开班 矢 式上发表重要讲话强调 矢 ，要高举中国特色社会 矢 主义伟大旗帜，为决胜 矢 全面小康社会实现中国 矢 梦而奋斗！全面实现惠 矢 及全国 13 亿人民的小 矢康梦，是我们实现第一 矢 个百年奋斗目标，也是 矢 我们党向人民、向历史 矢 作出的庄严承诺，更是 矢 实现我们中华民族伟大 矢 复兴的“中国梦”的底 矢 色！若共产党人没有足 矢 够的担当意识，怎敢承 矢 当起这样伟大历史的重 矢 任！

　习近平同志指出：

　矢 “是否具有担当精神， 矢 是否能够忠诚履责、尽 矢 心尽责、勇于担责，这 矢 是检验每一个领导干部 矢 身上是否真正体现了共 矢 产党人先进性和纯洁性 矢 的重要方面”。为民务 矢 实应当是每名党员干部 矢 履职的初心夙愿，担当 矢 则是岁月沉淀下来的使 矢 命意识。敢于担当，需 篇 要“等不起”只争朝夕 篇 的强烈愿望，同时也需 篇 要“耐得住”的忘我坚 篇 持。是故君子之用功也 篇 ，如鸡伏卵不舍，而生 篇 气渐充。如燕营巢不息 篇 ，而结构渐牢。如滋培 篇 之木，不见其长，有时 篇 而大。如有本之

　泉，不 篇 舍昼夜，盈科而后进。

　篇

　“不制服风沙，就让风 篇 沙把我埋掉！”“上战 篇 秃头山，下战飞沙滩， 篇 绿化全海岛，建设新东 篇 山！”的谷文昌先生的 篇 实干担当精神值得我们 篇 膜拜称赞，然而敢在文 篇 化大革命期间把“敌伪 篇 家属”改为“兵灾家属 篇 ”的谷公，则足以让我 篇 们肃然起敬！敢担当， 篇 才能有作为，如果没有 篇 谷公这么担当，那么今 篇 天海峡两岸的关系必定 篇 是另一番景象。为民担 篇 当，这就是“四有”— 篇—“心中有党、心中有 篇 民、心中有责、心中有 篇 戒”的谷文昌精神的行 篇 动外化，也是充盈着我 篇 们每一个党员领导干部 篇 敢于为民担当、为民履 篇 职的力量源泉。

　在其位 铜 、谋其政、尽其责、求 铜 其精，这是我们每一名 铜 党员领导干部义无反顾 铜 应当承担起的责任与义 铜 务。“当官不为民做主 铜 ，不如回家卖番薯”、 铜 “为官避事平生耻”， 铜 每一则古训都在教育着 铜 我们要勇于承担责任， 铜 敢于担当。在工作中， 铜 我们应当正视自己所在 铜 领域存在的短板，认真 铜 分析形势，进而厘清短 铜 板，明确“求学”的方 铜 向，以时不我待、为民 铜 担当的作风，努力在平 铜 凡的岗位上体现人生价 铜 值、奠定人生基础、实 铜现人生抱负。

　创新实干 铜 ：创新为墨，实干为笔 铜

　革则兴，守则亡。回顾 铜 党的十八大以来，我们 铜 始

　终牢牢立足社会主义 铜 初级阶段这个最大实际 铜 ，保持和发扬马克思主 铜 义政党与时俱进的理论 铜 品格，全面推进深化改 铜 革，引领我们中国这艘 铜 巨轮在远航中行稳致远 铜 。当前供给侧结构性改 铜 革成果初现，共享经济 铜 商业模式逐步唤醒发展 铜 新模式，摆在我们面前 犹 的成绩单无不向世人昭 犹 示创新是引领发展的第 犹 一动力。

　想，要壮志凌 犹 云；干，要脚踏实地。

　犹 习近平总书记广东考察 犹 中指出，全面建成小康 犹 社会要靠实干，基本实 犹 现现代化要靠实干，实 犹 现中华民族伟大复兴要 犹 靠实干。如果说，创新 犹 是我们努力的方向，那 犹 么实干就是我们前进的 犹 步伐，行百里者半九十 犹 ，正如当下，在实现第 犹 一个百年目标的美好愿 犹 景的征程中，我们更是 隐要把握主动权，坚持实 隐 干、快干，发扬党的优 隐 良传统，以实际行动为 隐 人民群众创造美好生活 隐 。

　创新是发展之源，实 隐 干是兴邦之本。改革创 隐 新是特区的灵魂，实干 隐 是发展的不竭动力，作 隐 为大部制改革的濠江， 隐 更应以奋勇争先、不甘 隐 人后的勇气和气魄，发 隐 扬“勤勉实干”、“创 隐 新奋进”的濠江团队精 越 神，把自主创新作为区 越 域发展的主导战略，主 越 动学习补齐发展短板， 越 创新实干赶超先进。

　自 越 全市作风建设年活动开 越 展以来，实干担当、奋 越勇争先的濠江形象更显 越 清晰。今年上半年七项 越 经济指

　标排位位居全市 越 各区县前列的喜人成果 越 是我们全体濠江人的自 越 豪！为人所称赞的“团 越 结共济、勤勉实干、创 越 新奋进、作风优良”的 越 濠江干部团队精神是我 越 们每一个“濠江梦”筑 越 梦者的骄傲！中流击水 越 ，不进则退。“崇德尚 越 法、为民担当、创新实 越 干”的作风建设精神必 越 将鞭策我们继续划桨前 越 进，全力以赴把当前濠 越 江经济发展形成的“起 越 势”和全市交通枢纽中 越 心的“优势”变为“定 越 势”，变为“胜势”。

　越 不忘初心方能不负重托 越 、不辱使命，砥砺前行 越 惟愿栉风沐雨、勇往直 越 前，我们必将秉持濠江 徐 干部的优良精神，以新 徐 的精神状态和奋斗姿态 徐 为加快濠江振兴发展、 徐 优化发展做出新的更大 徐贡献！

　 篇二：原道之风 徐

　 泱泱华夏，源远流长。

　徐 悠悠史海，溢香流芳。

　徐 溯秦皇汉武，唐宗宋祖 徐 ，纵横四海；及成吉思 徐 汗，洪武康熙，威震八 徐 方；可怜清末，鸦片战 徐 开，贫弱积重，民生多 徐 艰，风雨飘摇，危在旦 徐 夕。幸有识之士，启蒙 徐青年，五四潮流，反帝 徐 反封，民主科学，崭露 徐 锋芒。京中沪上，独秀 徐 大钊，初建党组。润之 徐 恩来，集贤聚

　友。一九 徐 二一，群贤同志，建制 徐 立旆，辟地开天。名题 徐 共产，联盟工农；志兴 徐 中华，旗树锤镰，是为 徐 民族之脊梁，华夏之希 运 望。延续今日，沧桑九 运 六载。其间殷忧启圣， 运 多难兴邦，历经风雨， 运 众志成城，奋斗不息， 运 引领民众，开拓创新， 运 和平振兴。

　吾既为执教 运 之师，亦为党中一员， 运 每念至此，无不分袖拍 运 案，激动难息。然念及 运 当下世风，亦无不叹惋 运 不已。今世风渐下，德 运 行受阻，类如不想为、 运 不敢为、不会为、慢作 运 为、乱作为之作风弊象 运 ，亦时时有。窃以为， 运 既为党员，其德当以为 运 范，若其德难胜，何以 运 党员为？既为师，若师 运 德不从，教化不下，社 运 稷将何其乱也！得非师 运 之过与？无乃师之惰与 运 ？非求师者党员如先贤 运 诸圣之辈，然亦当引导 运 从善，正身示范，道夫 运 德义，若之何为？ 所幸 这 吾党英明，明察社会之 这 秋毫，紧握时代之趋势 这 ，严肃作风之建设，以 这 凝聚党心、赢取民心。

　这 xx市委、市政府积极 这 响应，贯彻落实习总书 这 记之系列重要讲话精神 这 ，开展作风建设年之活 这 动，以推进从严治党， 这 驰而不息抓作风，而倡 须 树“崇德尚法、为民担 须 当、创新实干”之优良 须 作风，明确职责担当， 须 树立服务观念，推进“ 须 创文强管”，保障鮀城 须 振兴。自整肃作风、创 须 文强管以降，千行百业 须 ，自查自检，有则改之 须 ，无

　则加勉，竞相争先 须 ，描发展之宏图，承创 须 新之契机，涉天下之商 须 旅，汇四方之英才。三 须 大驱动，抢抓机遇；五 须 大工程，跨越提速；九 须 大提升，发展独步；十 须 项整治，惠泽黎庶；狠 须 抓作风，保障服务。当 须 届政府，直面问题，采 延 取措施，及时倡议，整 延 肃风纪，令吾顿悟，助 延 吾得以承先贤之遗说， 延 究古今之学问，成教育 延 之大业。

　窃以为，为师 延 应有道，为党员亦应有 延 道，均当以“四讲四有 延 ”为准绳，严于律己， 延 德行统一，诚当志于道 延 ，据于德，依于仁，游 延 于艺，博于学。何谓之 延 为“道”？韩昌黎之《 延 原道》有云：“博爱之 延 谓仁，行而宜之之谓义 延 。由是而之焉之谓道。

　延 足乎己无待于外之谓德 延 。”“古之欲明明德于 延 天下者，先治其国；欲 延 治其国者，先齐其家； 延 欲齐其家者，先正其心 延 ；欲正其心者，先诚其 延 意。”然则古之所谓正 延 心而诚意者，将以有为 延 也。而今倡议之作风建 延 设，无异于欲正其心而 延诚其意也者，皆为黎民 延 苍生与社稷，“是故以 延 之为己，则顺而祥；以 延 之为人，则爱而公；以 延 之为心，则和而平；以 延 之为天下国家，无所处 延 而不当。”吾等既为共 眼产党员，更为执教之师 帐 ，当秉原道之风，承化 帐 育之道，当为天下至善 帐 之人，不可念善小而不 帐 为，而及恶小而为也， 帐 当以善道为始终，立教 帐 扬善，今师道不传也久 帐 ，

　吾等为师，更当以此 帐 为任，复立师道，严正 帐 作风，修身正己，率先 帐 垂范，崇德尚法，为民 帐 担当，致知力行，创新 帐 实干，以成授道达善， 帐 以彰师道尊严，以效天 帐 下之治，而成民族之梦 帐 。

　夫人降世，性皆善恶 帐 不晓，故当晓其善恶， 帐 明其是非，以德为重而 帐 教。所谓“才者，德之 帐 资也；德者，才之师也 帐 。”“君子知至学之难 帐 易，而知其美恶，然后 帐能博喻；能博喻，然后 帐 能为师；能为师，然后 帐 能为长；能为长，然后 帐 能为君。故师也者，所 帐 以教为君也。”故吾等 帐 党员，且为师者，博学 帐 以文，学文之余，则约 帐之以礼，行己有耻而厚 帐 其德也。欲教人治人， 远 须循循然善诱；欲教生 远 习事而喻诸德，使之成 远 德达材，明古贤今才之 远 道，通往时今世之务， 远 皆须以正直为先，克己 远 而复礼。然德之本，内 远 界出而非外铄也，故吾 远 等之辈，宜养浩然之气 远 ，厚积以薄发，使后人 远 博学以致用，厚德以载 远 物，此则教育之任也。

　远

　古往今来，凡志其道， 远 修其身者，皆为据德依 远 仁、游艺博学之人。如 远 孔子、孟子、周子、朱 远 子古贤，皆为如此。如 远 毛公泽东、周公恩来、 远 钱...

篇三：干部作风整治的征文

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　三 期 上饶县教育系统作风整治 领导小组办公室编

　 2012 年 4 月 16 日

　上饶县教体局以“七项机制”推进教育廉洁

　为进一步规范教育收费行为， 推进全县教育系统廉政建设， 上饶县教体局着力完善七项机制， 从制度上规范教育收费行为。

　一是完善教育收费公示机制。

　通过校务公开栏、 收费明白卡、 广播电视等媒介， 向社会公开收费项目 、 范围、 标准、 依据及用途， 接受学生家长和社会各界的监督。

　二是完善教育收费公开承诺机制。

　实行逐级承诺制， 签定规范收费承诺书。

　学校各处室、 年级组及教师向校长作出书面承诺， 学校和校长向县政府纠风办作出规范收费承诺， 承诺内容向社会公开公示。

　 三是完善教育乱收费信访举报反馈机制。

　凡接有效举报，必须组织人员 实地查核， 做到有报必查、 有查必实、 有错必纠。凡重大举报， 调查后及时以书面形式将调查结论、 整改要求向师生予以反馈。

　四是完善教育行风评议机制。

　邀请市、 县部分人大代表、政协委员 参与教育行风评议和治理教育乱收费活动， 以增强治理工作的透明度。

　五是完善教育乱收费督查督办机制。

　严把春、 秋两季入学关口 ， 组织教育收费专项检查， 及时发现并纠正违规行为。

　公布乱收费举报电话和电子信箱受理群众投诉举报， 做到“事事有着落， 件件有回音” 。

　六是完善教育政务、 学校校务公开机制。

　中小学的校务特别是学校收费情况， 及时向社会公示， 增加学校收费工作的透明度。

　七是完善教育乱收费案件通报机制。

　定期将教育收费举报和查处情况向县政府及物价、 财政、 纠风等部门进行通报， 并及时报告上级教育主管部门。

　(柯 松)

　 上饶县教体局“五种方式”自查自纠

　 上饶县教体局在干部作风整治年自 查自 纠阶段， 采取“五种方式” ， 多渠道、 多方位、 多层面查找事关群众最关心、 最现实、 最突出的教育问题， 着力办好人民满意的教育。

　一是发函“求” 意见。

　向市教育主管部门、 各乡 镇和县直有关单位送寄征求意见函， 征求在工作作风、 领导作风、 为政从业、 行政审批等方面的意见建议。

　二是基层“听” 民声。

　局班子成员 带头深入各自 包干学校，通过走访、 谈心等形式， 了 解学校对局领导班子和干部队伍建

　 设等方面的情况， 了 解当前师生和群众最关心、 最急需解决的教育热点难点问题。

　三是网上“征” 民意。

　在“上饶县教育信息网” 开办“干部集中整治年活动专题” 网页， 公布征求意见监督电话、 举报信箱， 及时收集、 办理、 反馈人民群众反映的意见建议。

　四是座谈“集” 民智。

　邀请人大代表、 政协委员 、 学校校长和支部书记等各层次代表， 通过召开座谈交流会等形式征求加快教育健康发展和加强作风建设的意见和建议， 各代表围绕“建设宜学西城， 打造教育名 县” 目 标， 畅开心扉谈问题， 真心诚意提建议。

　五是内部“纳” 良策。

　动员 全县教育系统广大教职工， 围绕“全县实施‘二次创业’ ， 教育如何实现二次腾飞” 这一主题， 征求促进教育又好又快发展的“金点子” ， 为进一步打响西城教育品牌， 提升上饶县教育知名 度出谋划策。

　（ 柯 松）

　 上饶县教体局全力打造机关廉政文化“六力”工程

　近年来， 上饶县教体局积极开展廉政文化进机关活动， 从创新教育载体、 强化示范引 领、 丰富教育内容入手， 全力打造机关廉政文化“六力” 工程， 敬廉崇廉的机关廉政文化氛围进一步形成。

　一是领导重廉工程， 增强感召力。

　议廉。

　每次局务会和党委会的议题有党风廉政建设的内容， 做到议廉工作常规化； 倡廉。

　每次召开干部职工大会都有廉洁自 律要求， 做到廉钟长鸣，防微杜渐； 讲廉。

　领导干部带头讲廉政党课， 学《廉政准则》 ，让廉政知识入脑入心； 保廉。

　副科以上领导干部带头做好廉洁自 律表率， 保证机关廉政规定落实到位。

　 二是环境示廉工程， 增强感染力。

　在局大院内设置大型廉政文化专栏一块， 精心挑选、 制作廉政格言文化警句牌 40 余块， 固定在机关大楼走廊上， 时刻提醒干部职工廉洁从政。

　制作廉政桌牌 100 多块， 从细节上， 点滴上体现廉政文化， 营造出浓厚的机关廉政文化氛围。

　三是载体宣廉工程， 增强渗透力。

　设立“党风廉政教育培训室” ， 经常播放廉政警示电教片对全局干部职工开展党风廉政教育。

　设置“廉政图书阅览室” ， 添置廉政书刊近千册， 便于广大干部职工阅读。

　并充分利用广播、 电视、 网络等渠道，对机关开展廉政文化建设的情况及时进行宣传报道和宣传， 在《上饶县教育信息网》 上开设廉政文化专栏， 报道开展廉政文化活动情况， 刊登廉政文化建设的有关内容。

　四是活动兴廉工程， 增强吸引 力。

　广泛开展富有特色的 “七个一” 活动， 即“一次廉政知识竞赛， 一次廉政征文， 一次廉政歌曲大家唱， 每月 学习一次廉政知识， 作好一万字读书笔记，撰写一篇体会文章， 表彰一批先进典型” 为载体的廉政文化进机关活动， 寓教于乐， 增强廉政文化的吸引 力和渗透力。

　 五是家庭助廉工程， 增强辐射力。

　每年召开一次副科以上领导干部家属“廉内助” 座谈会， 发放“致领导干部配偶一封信” 、 “廉洁家庭倡议书” 等信函， 定期不定期走访干部职工家庭， 把廉政文化活动从八小时之内向八小时以外延伸， 从单位向社会和家庭延伸。

　六是制度保廉工程， 增强威慑力。

　把廉政文化建设和制度建设结合起来， 建立健全了 服务承诺制、 首问负责制、 限时办结制度、 工作绩效考核制、 岗位责任制、 一次性告知制等系列为民服务制度， 以制度约束人， 以制度规范工作， 使机关各项工作走上了 规范化、 制度化、 科学化的轨道。

　（ 柯 松 邓珍明）

　 上饶县教体局：

　全力抓好森林防火工作

　为贯彻落实全县森林防火紧急会议精神， 全力做好森林防火工作， 上饶县教育体育局充分发挥教育系统人多、 面广、 联系千家万户 、 影响社会各界的特点， 广泛动员 近 10 万师生积极参与森林防火宣传教育， 为进一步保护森林资源， 建设“宜居宜业” 上饶县作出积极贡献。

　一是狠抓责任落实。

　在森林防火期间， 实行局领导带班24 小时值班制度， 落实局班子成员 包乡 、 联系村及学校工作，深入挂点乡 、 村、 包干学校检查森防宣传工作、 责任落实、 和值班情况， 确保工作有落实， 人人有责任。

　二是强化教育实效。

　清明期间， 全县中小学积极开展“五个一” 活动， 即 4 月 1 日 下午全县中小学统一上一堂森林防火知识课， 出一期森林防火黑板报， 组织一次森林防火班团队主题活动； 写一篇森林防火小作文， 带一份森林防火宣传单回家。要求各学校把森林防火的基本知识普及到每一位师生， 达到“教育学生、 带动家庭、 辐射社会” 的工作效应。

　三是落实“五个严禁” 。

　严禁学生在上学、 放学途中玩火，严禁学生带火种进入校园， 严禁学生在校园内玩火， 严禁组织学生参加救火活动， 在森林防火期， 严禁学生进入林区用火。

　四是成立扑火应急分队。

　局里成立一支由 20 余名 年轻干部组成的半专业化扑火应急分队， 添置灭火装备、 拖把、 钩刀等防火设备物资， 加强扑火实战演练， 提升战斗力， 保证“招之即来， 来之能战， 战之能胜” 。

　（ 何 芳）

　 上饶县教体局组织干部学习《廉政准则》

　 3 月 31 日 ， 上饶县教育体育局组织全局干部集中学习《廉政准则》 ， 并研究部署了 廉政文化建设相关事项。

　会议认真讲解了 《廉政准则》 中 8 个“禁止” 52 个“不准” 等内容， 并就廉政文化进机关、 进校园工作做了 具体部署，要求机关、 学校认真做好“六个一” 活动， 即举办一次廉政知识竞赛、 一次廉政征文、 一次廉政歌曲大家唱、 干部记一万字读书笔记、 撰写一篇心得文章和表彰一批先进典型， 在教育系统广吹“廉洁清风” 。

　会议指出， 廉政文化建设对教育系统干部有着重大的意义， 要与当前开展的“集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动” 相结合， 进一步优化教育发展环境，努力提升干部工作作风， 推动全县教育快速健康发展。

　会议要求， 教育系统全体员 工要认真学习《廉政准则》 ，深刻领悟个中道理。

　大力推进教育系统廉政文化进校园活动，要与特色学校建设、 规范办学行为和师德师风建设相结合， 建设一支作风廉洁的师资队伍， 推进全县教育事业廉洁和谐发展。

　（ 邓珍明）

　 上饶县举行教育系统教育政策法规专题报告会

　为切实将《江西省义务教育条例》 的学习宣传、 贯彻实施落实到实处、 落到细处， 提高我县义务教育学校依法治教、 依法治校的能力、 水平。

　4 月 6 日 下午， 上饶县教育系统教育政策法规专题报告会在县七中大礼堂举行。

　江西省教育厅政策法规处副处长胡定南应邀为我县教育系统领导干部作 《贯彻实施义务教育条例巩固提高义务教育成果》、 《预防和处理学生伤害事故保障和维护校园教学秩序》 专题报告。

　县教育体育局局领导徐建华、 奚小文、 朱茶英、 刘田旺、 江蕙春、 郑东辉、 吴宪林出席会议， 会议由县教体局刘田旺副局长主持。

　全县公民办

　 学校校长、 局机关全体干部参加了 报告会。

　会上， 胡定南详细解读了《江西省义务教育条例》 中的学生、 学校、 教师等章节重点内容， 以及立法背景、 立法过程等，帮助大家加深理解， 提高认识， 促进与会者学会用《条例》 精神指导教育教学工作， 做到依法执教和依法治教， 推进全县义务教育均衡发展。

　同时还就学校对学生伤害事故的预防、 事故的处理程序及学校对学生应当承担什么职责、 责任鉴别等方面的知识进行了 讲解， 使与会者对学校预防和处理学生伤害事故处理的责任意识更加明确， 预防处理能力得到了 提升。

　（ 何 芳）

　本期报：

　上饶市教育局作风整治领导小组办公室

　 上饶县作风整治领导小组办公室

　 发：

　各镇(乡 、 街道) 中学、 中心小学， 县直各校， 各民办学校

　联系电话：

　0793—8442493

　 传真：

　8440673

　E—mail: srxjybgs@163. com

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篇四：干部作风整治的征文

7 2017 年机关干部作风集中整顿月活动个人总结与 7 2017 年机关幼儿园党支部工作总结合集

　7 2017 年机关干部作风集中整顿月活动个人总结范文

　按照民建市委的工作部署，积极参加了本机关作风集中整顿月活动。自己作为民建市委副主委兼秘书长，主动认真制定民建市委机关作风集中整顿月活动意见，起草意见建议梳理情况，整改方案和活动总结，做到部署谋全局，工作抓具体，活动勤调度，学习重辅导，剖析尚带头，整改见行动。

　 一、按程序，深剖析 （一）通过座谈、走访、问卷、征求意见建议并认真梳理出 10 个方面的意见，围绕全市第一要务，进行讨论，组织了调研，严格按程序参加和开展活动。

　（二）深刻剖析。在深入调研的基础上，针对思想观念、工作思路、工作作风等方面存在的突出问题，进行深刻剖析。为此，在工作中，进一步总结升华工作思路、目标任务。

　二、抓学习，做到“十二个明确”进一步明确了科学发展观，继续解放思想，建设经济文化强市，建立社会主义核心价值体系的要求，公务员的权利和义务，民建性质、政治纲领、政治任务、自身建设的要求，机关文化建设的内涵，正确的用人标准，开展深入学习实践科学发展观活动的基本要求，如何认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事，机关管理的路径和民建工作的目标任务等十二个重大问题。

　三、抓整改，重实效通过开展民建市委机关作风集中整顿月活动，对征求意见进行梳理后，形成了 10 条意见建议，并进行积极整改。针对“机关年轻干部的培养问题,应引起重视。因为近年来民建机关先后招考 4 名公务员,他们年轻、有活力、好学

　 2 上进。如何进一步教育、引导、培养，使他们健康快速成长的问题，应引起高度重视。为机关人员创造的学习、培训机会”的意见，一是要从培养干部的高度充分认识这一问题。二是进一步逐一分析每位同志的特点，因材施教。三是充分利用民建、统战系统、社会等资源，适时组织学习培训。四是通过科学发展观教育和社会实践使其树立正确的世界观、人生观、价值观。针对“每位同志的工作岗位责任应进一步明确，避免工作交叉职责不清而可能带来的负作用，以进一步责任到人，各尽所能，各得其所”的意见，坚持分工合作的原则，进一步明确主委负责市委全局工作，侧重抓好参政议政工作。驻会副主委、秘书长负责会务、机关事务、会内监督等工作。办公室主任负责办公室工作，组宣科科长负责组宣科工作，抓好宣传成果汇总，组织系统网络管理、组织发展有关事宜及部分领导文稿、人物通讯等大稿报道等工作。其他同志分别负责网站及部分调研报告、领导文稿、会内监督等工作；会刊、信息、部分领导文秘等工作；博客圈、议政调研及部分领导文秘等工作。健全机关学习工作调度制度。针对“进一步建立科学的工作程序，推进机关的制度化、规范化、程序化建设，形成完整有效的工作运行机制”的意见，修订了主要包括思想建设、组织建设、参政议政、社会服务等四大项内容，共三十二项制度。其中将近几年来一些创造性的工作，用制度的形式规定了下来。如：建设学习型参政党制度；领导集体成员联系基层“五个一”制度；基层组织建设“五个一”制度；会内监督制度；机关工间操制度；参政议政制度和社会服务制度等。并明确强调以中国特色社会主义理论体系为各项工作的指导思想，以科学发展观总揽全局，以为中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设为发挥民建参政党职能的根本目标。充分体现了解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线。针对“进一步发挥市委机关学习日、谈心活动的作用，加强沟通，增进了解”的意见，健全机关每周学习日，半 年谈心会、日常交流思想制度。针对“进一步在会内监督小组成立的基础上，深入开展工作，落实工作职责”的意见，搞好日常工作与会内监督工作的结合，把会内监督贯穿于日常工作之中，强化从领导到会员的会内监督意识。针对“进一步完善基层组

　 3 织建设“五个一”制度和领导集体成员联系基层“五个一”制度，把工作重心下移的任务落到实处，在把工作要求变成工作成果上下功夫”的建议，落实深入基层工作任务，从为会员负责，为组织负责的高度，以求真务实的作风，抓基层，夯基础。针对“进一步健全领导集体成员年终述职制度，要研究在述职基础上进行评议的可行性”的意见，拟于年终试行“评议”。针对“进一步强化民建市委各专委会的工作，提高其工作质量，通过活动发现培养人才”的意见，因地制宜，研究各专委会工作，使形成立体工作格局的目标落到实处。针对“进一步加强对基层组织负责人和骨干的培训工作，以提高队伍素质和扩大骨干力量”的意见，组织有关同志参加高层次的培训班、学习班、学术报告厅、等活动。针对“进一步象爱护眼睛一样珍视机关和组织的团结，做到大事讲原则，小事讲风格”的建议，从领导做起，认真学习，不断提高参政议政能力，政治把握能力，组织领导能力和合作共事能力，坚持**集中制，自觉遵守学习、工作、财务等各项制度，以大局为重、以民建事业为重、以机关为重，以全体同志为重，努力做到“责在人先、利居众后”，相互尊重、相互包容、相互警示、相生相长、珍视团结、克服弱点、相互学习、不断提高。同时，形成以制度规章管人，以工作准则处事，以同志亲情关爱，以诤友热情帮助的局面。

　四、抓契机，勤思考，谋发展在管好机关方面。民建市委机关是为民建市委履行职能服务的政治机关，担负着参与“政务”、管理事务、办好会务的重要职责。民建机关管理工作应突出抓好以下几个方面：其一，突出人性化管理。要坚持以人为本，体现人文关怀，多做教育人、关怀人、培养人、凝聚人的工作，真心实意的关心机关同志，充分调动机关同志干事创业的积极性。大力营造和谐融洽、团结共事、人尽其才、争先创优的机关氛围，努力把民建机关建设成为一所锻炼进步、人才辈出的大学校，一个充满温馨、充满活力的大家庭。机关领导管理要努力实现三种境界：一要“授人以渔”，即传授方法；二要“授人以欲”，即激发动力；三更“授人以娱”，即快乐工作。其

　 4 二，突出效能化管理。要按照认真专业务实的原则，科学合理定岗定责，做到人、岗、事相统一。要明确目标任务，落实执行责任，实行考核监督，做到年初有要点，月初有安排，每周有调度，季度有通报、年终有考证，确保整体工作环环相扣，运转顺畅。其 三，突出严细化管理。工作标准要求高，工作管理要求严，工作运行畅，工作作风要求实，工作效率快，工作效果要求好，力争写出精品文稿、办出静品会议、拿出精品成果，实现“办文零差错、办会零失误、办事零缺陷”，做到重点工作出精品，难点工作求突破，特色工作创亮点，日常工作争一流。其 四，突出规范化管理。建立全覆盖、无空挡的规章制度，健全办文办会办事的工作程序和运行机制，形成用制度管人，靠规则律事，凭绩效奖惩的工作局面。在抓好队伍方面。政以人兴、业以才广。造就一支政治坚定、作风优良、学识丰富、业务熟练的高素质机关队伍，是推进民建工作创新发展的根本之策。要坚持培养与使用、教育与管理、激励与约束相结合的原则，着重抓好四个关键环节：其一，理论武装。要牢牢坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部。当前，要认真抓好以学习和实践科学发展观 为主题的教育活动，不断丰富和创新学习形式，提高干部的政治素质和理论水平。其 二，能力锻炼。坚持在实践中培养干部、造就干部、考验干部。从民建工作的实际需要出发，积极培养干部张口能说、提笔能写、有事会办、无事善思的能力，努力培养一支适应民建工作需要的德才兼备的高素质干部队伍。其 三，作风培养。大力倡导勤奋好学、学以致用、爱岗敬业、忠于职守、不甘平庸、追求卓越、严谨细致、务求实效、勇挑重担、乐于奉献、修身立德、清正廉洁的浓厚风气，大力营造“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的机关氛围，树立民建机关的良好社会形象。其

　 5 四，激励考核。教育引导机关干部树立为民建事业而努力工作的职业追求和奋斗目标，树立“快乐工作”的理念，立足本职建功立业。坚持公平公正的用人导向，使每位干部政治上靠得住、工作上有本事、实绩突出、作风正派、群众公认、各得其所、得到发展。完善岗位目标考核体系，激励大家认真工作。

　五、主要收获 （一）较为系统地学习了科学发展观、《公务员法》、民建会章知识，提高了政治素质，提高了做好**党派机关工作的积极性、主动性和创造性。

　（二）通过积极地查找问题、梳理意见、制定整改措施，充分肯定了以往的成功经验和做法，找到了存在的问题、不足和解决问题的措施，明确了今后工作努力方向。

　（三）进一步建立健全了各项规章制度，规范了机关各项工作，建立了科学的运行机制，提高了机关的向心力、凝聚力和战斗力。

　（四）通过积极地政治工作，增强了机关的团结，激发了大家的工作积极性，增强了干好民建机关工作的事业心，为开创民建淄博市委工作新局面夯实了组织基础。

　（五）有力地推动了机关驻会领导政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力的提高。

　（六）进一步明确了工作思路，即：围绕一个总目标，实现九个新提高 12

　内容。

　 6 7 2017 年机关幼儿园党支部工作总结范文

　在即将过去的**年中,为迎接党的**大胜利召开,我支部在教育局机关党委的正确领导下,紧密结合学校实际，以开展党的基层组织建设年为动力，在推进创先争优活动和学习型党组织建设上不断创新工作方法，紧紧围绕幼儿园行政班子提出的“让每一个家长都感到满意，每一个学生都得到发展，每一个教职工都感到幸福”的工作目标，不断加强党支部建设、党员队伍建设和教师队伍建设，积极推进新课程改革，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。党支部为全面创建浙江省绿色幼儿园、探索幼儿园特色教育，推进学校各项工作，不断提升办学水平提供了坚实的组织保证。现将一年来工作总结

　 一、加强思想建设，求真务实抓好党建工作

　1.精心组织专题学习，切实加强学习教育活动。

　根据党委的统一部署，我支部认真组织全体党员进行了《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系》、《党的基层组织建设年专题讲座》、《省委第十三次代表大会报告》以及党的**大报告等专题学习，做好学习笔记。通过专题学习，帮助党员统一思想，提高认识。

　认真制定学习计划，努力做到学以致用、学用相长。我们根据本园学习型党组织创建方案，紧密结合工作实际，在年初制定了切实可行的支部学习计划，并要求每个党员根据支部学习计划，结合自身实际制定个人学习计划，在支部学习会、级段集体备课会以及校本培训活动中，采取集中学习和个人自学相结合的办法，组织进行学习，形式多样，要求党员们努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，优化知识结构，提高综合素质，并能做到做到学以致用、学用相长，做一名学习型党员教师，在教师中起表率作用。

　3. 积极开展党员谈心活动，作好党员培养发展工作通过党员带动入党积极分子，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力,加强对入党申请人考察，积极慎重地确定

　 7 入党积极分子、入党考察对象。通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育。

　二、创新工作方法，开展基层组织建设年活动 为深入贯彻党的**大精神，进一步推进党的基层组织建设、进一步巩固和深化创先争优活动成果，更好地发挥党的基层组织的示范带头作用，我园党支部遵照市委组织部《转发中组部、省委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》精神，根据本支部的实际情况及本园工作的具体特点，从**年 3 月至 12 月开展“党的基层组织建设年”活动，围绕“强组织、增活力、创先争优迎**大”这一主题制定了实施方案，大胆创新工作方法，精心设计活动，积极开展各项活动，确保学校党组织、广大党员真正在各项工作中发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。

　1.开展党员公开承诺 为了进一步推进我园的创先争优活动，实现本园提出的“挖掘潜在优势，发展特色品牌，提升办园品质”这一新的奋斗目标，带领全体党员更好地“亮身份、树形象、展风采、做模范”，本园党支部组织全体党员就提升服务水平、开展“党员示范岗”、“平安校园”、“绿色幼儿园"创建工作，以及在探索幼儿园特色教育中做出公开承诺，张贴在宣传栏中。要求每位党员时时对照自己的承诺，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。

　进行“爱与责任”演讲比赛 为了进一步加强教师职业道德建设，增强教师的责任感和使命感，提升教师师德修养，塑造良好的教师形象，促进教师队伍整体素质的提高，在五四青年节那天晚上，我们在青年教师中开展了以“爱与责任”为主题的教师演讲比赛。19 位老师用实际工作中的生动事例，结合新课标的理念与新时期教育事业对教师的要求，围绕教师职业道德建设方面进行演讲，表达教师对事业的钟爱，扬教师爱岗敬业、德高业精、善为人师和自我牺牲的红烛精神，展现了新时期幼儿教师的风采。

　 8 3.举办“我们的价值观”大讨论征文活动 为了推进社会主义核心价值体系的大众化，进一步加强我园思想政治教育和校园文化建设，巩固全体教职工积极进取的共同思想道德基础，按照中共**市教育局委员会《关于在全市教育系统开展“我们的价值观”大讨论活动的实施方案》的精神，根据本园“我们的价值观”大讨论活动方案的具体安排，在全园教职工中开展了《以身立教，为人师表，做最美的教师》“我们的价值观”大...

篇五：干部作风整治的征文

进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》心得体会

　近日，云南省委、省政府印发了《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，针对转变作风、提升效能作岀了明确要求，表示了坚定态度。笔者认为,新时代年轻干部要能够干事创业，取得成就，以下三个方面拖不得。

　理论学习拖不得。学如逆水行舟，不进则退。当今社会发展日新月异，每一天都有新事物诞生，每一天都有新工作产生，要想紧跟时代步伐，做时代的弄潮儿，就一定要时时刻刻加强学习。

　然而，部分年轻干部以业务繁忙为由，放松了对自己的要求，对理论知识学习总是“明日复明日"，久而久之，停滞的思想便落伍了，业务也随之与时代脱轨。作为新时代年轻干部，我们要胸怀“国之大者"，扛起时代担当，坚持用理论知识武装头脑，用好用活新媒体随时随地学习理论知识，确保自己思想紧跟时代,持续全副武装，以新思想获得新思路，用新思路指导新作为。

　干事创业拖不得。日日待明日，万事成蹉跤。随着社会的持续发展，墨守成规必将被社会淘汰。唯有不断推陈出新，才能驱动我们持续进步。然而，在持续高强度的工作环境下，不免会产生“放一放”“等一等”的思想，久而久之,这些思想就消磨了我们攻坚克难、勇往直前的活力，严重阻碍了我们突破自我、超越自我。作为新时代年轻干部，要克服“明天再说”“明天再做”的思想，杜绝自我放弃、随意降低标准的投机心理，坚决树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，把“今日事今日毕”作为干事创业的基本标准，合理规

　划工作，坚决执行计划，优化方式方法，提高工作效率，以“不完成任务誓不休”的劲头把工作计划完全落实到位。

　总结经验拖不得。温故而知新，可以为师矣。社会不断进步，源自于劳动者们不断地自我总结，自我革新。不能够及时总结经验，延续好的做法，更正错误行径，将严重影响我们处理问题的效率，甚至会重蹈覆辙。作为新时代年轻干部，我们要在干事创业中结合前人的经验和自身的实践，不断尝试，反复思考，以“一件事情一小结、一段时间一总结”，逐步积累出一套适合自己的处理问题的方式方法，并在指导实践中不断更新，逐步成为自己解决问题、战胜困难的有利法宝，勇立时代潮头。

　云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）

　一、切实提高政治站位 （一）

　强化政治担当。始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，确保党中央关于教育的决策部署和习近平总书记考察云南重要讲话及指示批示精神全面贯彻落实。坚决贯彻落实党的教育方针，坚持不懈把教育系统全面从严治党向纵深推进，坚持发扬钉钉子精神加强教育系统作风建设，确保实现“到 2026 年，力争全省教育整体发展水平达到西部先进行列”目标。

　（二）

　严肃政治规矩。将贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、考察云南重要讲话及指示批示精神情况纳入政治督查、纪检监察、巡视巡察和年度考评；习近平总书记关于教育有关事项的重要批示，省委作出安排后 10 日内提出贯彻落实方案，明确责任部门、进度安排和完成时限，建立工作台账。每年开展一次习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况“回头看”。

　（三）建设学习型机关。严格落实“第一议题”制度，举办委厅领导论坛、处长讲坛、云南教育大讲堂，深入学习习近平总书记关于教育的重要论述、重要讲话、重要指示批示、重要文章精神，党中央、国务院关于教育的重大决策部署和省委省政府、教育部工作要求，整体提升机关干部能力素质。对标对表先进地区，学习借鉴先进经验做法、创新思维、改革办法。

　二、全面提升工作效率 树立高效率作风。牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，大力

　弘扬马上就办、真抓实干的作风。严格落实省领导教育工作专题会议议定事项分工、重点工作行事历、每周重点工作调度、每日快报制度。做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动;工作一完成，马上就反馈。全面提高便民服务效率，落实行政审批“最多跑一次”，政务信息全面共享。

　及时贯彻落实文件部署。要求出台配套措施的党中央、国务院文件，有明确时限要求的，在规定时限内提前 2 个月报省委省政府审定，按时限出台；没有明确时限的，1 个月内报省委省政府审定，3 个月内制定出台；特殊情况经批准可在半年内出台。要求出台配套措施的省委省政府、教育部（含联发）等文件，有明确时限要求的，在规定时限内出台；没有明确时限的，1 个月内出台，特殊情况经批准可在 2 个月内出台。经省委教育工委会、省教育厅党组会审议通过的文件,3 个工作日内正式印发或报出。牵头落实的省委省政府重要文件,每半年书面汇报 1 次落实情况重要工作及时报告。常态化推进党内法规执行和贯彻落实，建立健全党内法规和规范性文件效力评估制度。有关文件落实情况实行台账管理和月通报制度。

　及时落实会议决策部署。党中央、国务院和省委省政府、教育部等重要会议精神、重大决策部署作出安排后，20H 内提出贯彻落实措施，并按照规定时限和要求报送贯彻落实情况。省委教育工委会、省教育厅党组会、厅长办公会等决策会议作出工作安排后,3 个工作日内细化落实举措，并按照规定时限和要求完成，及时报告落实情况。

　及时办理有关指示批示。上级领导批示批办的工作，有时限要求的，按照要求落实并报告；没有时限要求的，委厅收件后 7 个工作日内落实并报告，特殊情况不超过 15 个工作日；紧急情况随到随办，及时报告;情况复杂，在规定时限内未办结的，定期报告进展情况；全面实行领导批示件季度通报制度。

　扎实推进教育系统重大建设项目。落实重大项目服务专班制度，全程跟踪协调、帮办协办。督促建设主体对项目立项、要素保障、规划施工、竣工验收等阶段的工作全程跟进、倒排节点、挂图作战。

　及时处置突发事件。发生重大突发事件的，第一时间组成工 作组赶赴现场指导处置；未达到重大突发级别的，分管负责同志和责任部门第一时间指导处置。一旦发生紧急情况，及时报告主要负责同志和分管负责同志，30 分钟内向省委省政府、教育部应急办（总值班室）电话报告，1 小时内通过信息渠道书面报告。

　三、 全面推行科学高效工作方法 全面推行项目工作法。全面实行任务项目化、项目清单化、清单具体化。政策性、重大工作文件要明确任务分工、责任部门、责任人员、完成时限、工作标准等。实行项目化清单管理，形成责任链条，扎实推进项目落实。

　全面推行一线工作法。把办公室搬到教育教学一线、乡村振兴一线，在基层一线解难题、促发展。领导班子成员每年至少到基层教育部门和学校宣传宣讲党的教育方针政策 1 次、调研 30 日，每半年至少接待群众来访 1 次、到基层一线现场办公 1 次。

　全面推行典型引路法。坚持目标导向、问题导向、结果导向，学习借鉴先进发达地区的典型成功经验，发现、培育省内先进典型，总结可复制的发展模式和工作思路，将典型经验做法上升为制度性措施规定，以示范引领、加快推进，形成“对标先进、争创一流”的良好局面。

　四、 坚决整治形式主义官僚主义 从严精简文件和简报。严格控制文件数量，非必要不发文，发管用的文，上级部门没有明确要求的一般不制发配套文件，不得层层转发。向基层教育部门和学校发文，要预留足够的贯彻落实和反馈时间。

　控制文件篇幅，公文正文一般不超过 3000 字，政策性较强的综合性公文不超过 10 页。严格执行向省委省政府报告要求，专项报告不超过3000 字、综合性报告不超过 5000 字;一般不直接向省委省政府报送简报，重要工作“一事一报"报送专报，不超过 1000 字；由主要负责同志审核把关后亲笔签字方可报送。

　严格会议管控。严格执行年度会议计划申报制度，少开会、开短会、开解决问题的会，能合并的合并、可套开的套开。全省性会议原则上只开到州市教体局、高校、省属中职学校，一般釆用视频会议形式召开，时间控制在 1 小时内，特殊情况不超过 1 个半小时；线下召开的全省性会议人数不超过 150 人、会期不超过 1 天。减少陪会，省领导召开的会议，由办公室统筹安排参会人员；委厅领导召集会议，可安排分管部门主要负责人参加，不安排非分管部门主要负责人参加，不安排无直接工作关系的部门参加；面向基层教育部门、学校召开的会议，未经主要负责同志同意不得要求基层教育部门、学校主要负责人参会，机关处级及以下干部召开的会议未经分管负责同志同意不得要求基层教育部门、学校班子成员参会。坚决整治视频会议层层套开、重复召开、调度会议频繁召开等问题。

　严格规范督查检查考核和巡察工作。严格执行年度督查检查考核计划和审批备案制度，未纳入计划或者未审批备案的，不得擅自开展;严禁以调研名义开展督查检查考核工作。督查检查考核和巡察不得要求过度留迹留痕，减轻基层填表报数、做台账、报材料负担。除上级明确要求外，不得以成立议事协调机构、组建工作专班、制定工作方案、召开会议、印发文件、纪要记录等作为评价基层工作的依据。

　加强调研工作统筹。增强调研工作的针对性实效性，重在了解情况、推进工作、解决问题、总结推广经验；科学制定年度调研计划，避免同时或者频繁到同一地区扎堆调研。机关部门调研需报请分管负责

　同志同意，处级以下干部原则上不单独赴基层调研，调研结束要向工委、厅党组提交调研报告。

　整治突出问题。坚决整治社会关注、人民群众关心的教育领域“面子工程”、不担当不作为乱作为、政策制定“翻烧饼”和执行政策“一刀切”等问题。坚决整治“推脱滑懒”“慢半拍”作风顽疾。坚决整治高校存在的“官气”十足、“衙门”做派等问题，落实少开会、开短会，少发文、发短文等要求。严格控制进中小学校园事项，清理规范命名、创建、比赛、竞赛、征文等活动。严格规范议事协调机构设置，除上级明确要求外，机关原则上不得成立议事协调机构和工作专班。

　五、切实加强保障监督 强化组织领导，落实工作责任。根据有关工作要求，成立委厅推进作风革命加强机关效能建设工作领导小组，委厅主要负责同志任组长，分管办公室、组织部、宣传部、机关党委（人事处）的负责同志任副组长，有关部门负责同志作为成员。领导小组下设办公室在委厅办公室，负责日常统筹协调工作。各部门要坚持机关和领导干部带头，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。

　《解读（三）《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》》

　怎样落实项目工作法、一线工作法、典型引路法

　《规定》强调，要大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，让每项工作都能够实起来落下去。

　项目工作法，旗帜鲜明大抓重大项目建设，对好项目、大项目黏住不放，加强项目调度和要素保障，扭转投资下滑，加快补齐产业短板。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成一个个具体项目，每项工作都把责任单位、责任人员、完成时限、工作标准、怎样考核等清清楚楚列出来，形成时限清

　单、任务清单、责任清单，通过时间倒排、任务倒逼、责任倒查，推动工作落实。

　一线工作法，把办公室搬到项目建设一线、招商引资一线、乡村振兴一线，多在基层一线解难题、促发展。各级党员干部要走出办公室，下到基层一线，要带着工作、带着问题，既到工作局面好和先进的地方去总结经验，又到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，广泛听取群众意见建议，寻找解决问题的办法和措施，为群众、为基层、为企业做好服务保障。

　典型引路法，对标中央部委、先进地区，选准各行业各领域先进典型，选树一批先进典型宣传推广，推动形成学典型、争一流、创佳绩的良好局面。要眼睛向外，对同领域省内外比自己做得好的工作，要积极学习借鉴；要为我所用，用好“拿来主义”，学习其他地区的先进经验；要因地制宜，学习借鉴不是鹦鹉学舌、照抄照搬，否则必然会导致水土不服；要坚持问题导向，抓住问题就牵住了发展的“牛鼻子”。

　 开短会讲短话发短文，力戒形式主义官僚主义

　省委、省政府反复强调，一定要开短会、讲短话、发短文，注重实效，留出更多时间和精力抓落实，并要求省级机关带好头、党政“一把手”做表率，形成开短会、讲短话、发短文的好习惯，以此提高工作效率，提升工作成果。《规定》明确提出，要精减会议文件，科学制定并严格执行年度发文、会议计划，减少临时性发文、开会。少开会、开短会、开解决问题的会，少发文、发短文、发管用的文。要统筹规范督查检查考核，严格执行督检考年度计划和审批备案制度，未纳入计划或未审批备案的，不得擅自开展。未经批准，严禁以党委政府名义开展督查检查考核，设置以下级党委政府为对象的督查检查考核。要科学开展调研，注重调研的针对性和实效性，重在了解情况、推进工作、解决问题、总结推广经验。避免同时或频繁到同一地区扎堆调研。要改

　进方式方法，避免过度留迹留痕，减少填表报数、做台账、报材料负担。除党中央和省委明确规定外，不得将成立议事协调机构、制定工作方案、召开会议、印发文件、纪要记录等作为评价工作的依据。

　如何抓好《规定》的贯彻落实

　一分部署，九分落实。《规定》印发后，关键是要认真抓好贯彻落实。各级党委（党组）要认真履行主体责任，党政主要负责同志作为本地区本部门推进作风革命、加强机关效能建设的第一责任人，要亲自抓、带头改，把工作抓具体、抓深入，持之以恒转作风、提效能。为切实推进作风革命加强机关效能建设，省级层面围绕...

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