青年文明号先进事迹材料5篇

青年文明号先进事迹材料5篇青年文明号先进事迹材料　**国土所青年文明号事迹材料情系国土，奉献青春　——**国土所青年文明号事迹材料　**国土资源所成立于1997下面是小编为大家整理的青年文明号先进事迹材料5篇,供大家参考。

篇一：青年文明号先进事迹材料

国土所青年文明号事迹材料 情系国土， 奉献青春

　——**国土所青年文明号事迹材料

　**国土资源所成立于 1997 年， 原址小吏港，1999 年迁址于平坦平安大道， 目前所内人员三人， 两名党员， 平均年龄 33 岁， 担负着全镇土地、 矿产资源管理工作， 担负着全镇 8 个行政村 5850 户农户经营、 住宅及生活设施用地审核工作。

　土地收益任务 12 万元， 矿产资源补偿费

　任务 0.4 万元。

　几年来， 我们紧紧围绕着“情系国土， 奉献青春”这一主题， 不断深化青年文明号创建工作。

　在镇党委、 政府的领导下， 认真履行法律、 法规赋予的职责， 在全所工作人员的努力下完成国土资源管理工作的各项任务， 得到各级一致肯定。

　**国土所自成立以来， 曾被市政府先后评为土地管理“三无乡镇”、 “土地执法模范乡镇”， 被县委、 县政府评为“为经济建设服务先进单位”， 被县政府评为县级“文明单位”， 被市国土资源局评为国土资源系统“先进集体”。

　 一、 深入开展学习活动， 提高全所人员素质， 打造一支优秀的国土资源队伍。

　 为了更好地服务工作， 我所一再要求工作人员注重学习， 将集中学习和自学相结合，认真开展以毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容的学习教育活动， 以及《土地管理法》、《矿产资源法》 等法律、 法规和业务基础知识学习。

　通过各种学习， 全体工作人员的思想政治素质和业务能力都得到提高， 也增强了为农服务的自觉性， 改善了服务水平， 而且个人素质得到了很大提高， 不仅所有工作人员获得了大专学历证书， 还有兰珊同志通过了全国《土地估价师》、《会计师》 考试。

　 二、 健全制度， 加强管理， 优化青年文明号的软硬件环境。

　 严格健全的制度是创建青年文明号成功与否的关键。

　 ㈠完善各种规章制度。

　为了规范自身行为， 正确地指导工作， 根据青年文明号创建要求和自身情况， 制订了国土资源管理工作制度、 学习制度、 廉政勤政工作制度、 财务制度和土地监察工作制度等， 为工作指明了方向。

　 ㈡二 00 一年在县主管局和镇党委、 政府的关心支登陆文秘 114wenmi114.com 查看更多文章持下， 投资 28 万元， 建起了一座 500 平方米的办公大楼， 并对前后空地进行了绿化。购置了办公用品， 改善了办公条件， 更新和升级了档案， 并设置了办事程序公开栏和工作流程图， 添置了空调、 电脑。

　这些设施的建设， 使**国土所真正成为服务功能齐全， 设施环境优雅的文明创建“窗口”。

　 ㈢针对人们反映我所存在办事效率不高等问题， 我所积极推行了限时办公、 首问负责等工作机制， 并配合镇政府开展为民服务全程代理中心窗口服务工作。

　 三、 抓重点、 重关键， 让国土资源管理工作健康有序发展。

　 （一）

　认真做好耕地动态平衡工作和保护工作。

　 “人多地少， 人均耕地不足”的国情是我镇的镇情， 加强耕地保护工作和耕地动态平衡工作显得尤为重要。

　我们不但要牢牢把握基本农田这根“红线”不能动， 而且只要是耕地， 都要做到尽量保护， 农村农民建房尽量安排原宅基地， 如果原宅基是特别挤窄， 就尽量安排到荒山荒场。

　最近几年， 我镇对求雨村、 良湖村、 受泉村、 杨旗村的滩涂和易涝易旱的地方进行了整理， 开发复垦面积达到 600 多亩。

　较好地保证了我镇耕地动态平衡。

　 （二）

　大力治理矿产资源管理秩序。

　 为达到矿产资源“合理利用、 有效的保护、 防止浪费”的要求， 我所对全镇的矿产资源秩序进行了清理。

　对全法采矿的两个轮窑做好管理和服务， 督促对《采矿许可证》 进行年审登记， 并按时上交矿产资源补偿费。

　 四、 强化大局意识， 积极服务于全镇经济建设， 营造青年文明号创建氛围。

　 国土资源部门担负着资源资产和保障经济发展两大职能。2002 年 318 国道拓宽改建工作， 我所全体人员积极努力做好服务工作； 2003 年为小市植物油厂和小市轧花厂办理报批手续， 积极参加计划生育和夏粮入库工作； 2004 年把我镇的基本农田面积落实到村、 组、户， 给每块基本农田安上“户口”， 掌握了第一手资料； 2005、 2006 年为了方便镇招商引资工作， 所长同志日常上班在指挥部， 而所内许多工作都是在节假日加班完成的。

　工业小区也是喜事连连， 2005 年小吏港农产品开发公司和车轴寺汽车站顺利落户， 2006 年在县国土资源局的关心支持下， 不但引来了安福制造有限公司在小区落户， 还顺利办理了**自来水厂、兴飞琉璃瓦厂、 **优质米精深加工厂、 为民米厂等企业用地手续。

　 经过全所齐心协力， 奋力拼搏， 创建文明单位活动已取得明显成绩， 我所连续三年被评为人民满意的基层站所， 同时工作人员的思想政治素质和业务能力也得到了政府和上级的肯定， 所内人员先后被市、 县、 镇评为先进个人、 优秀土管员、 优秀共产党员。

　 大江浩然东去， 时代高歌猛进， 在“青年文明号”的旗帜下， 我们用创新的思维， 创新的制度做到了依法行政， 集约用地； 优质服务， 情系国土

　 让我们吹响青春的号角， 为祖国的国土资源事业奉献自己的青春！

篇二：青年文明号先进事迹材料

局交警大队创建国家级青年文明号事迹材料 公安局交警大队创建国家级青年文明号事迹材料 ***市公安局交警大队下设一室二股三中队，现有警力47 人，35 岁以下民警占 51%，大专以上文化程度占 83%，党团员占 72%，是一支年轻有创造力的队伍。***市公安局交警大队自 1997 年开展创建“青年文明号”活动以来，在团市委和大队党支委以及上级主管部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以争创青年文明号“四个一流”为宗旨，以人民满意为目标，将交通管理工作和创建工作有机结合，在巩固、求实、提高、创 邛 新上下功夫，加强诚信建设，转变工作作 莒 风，强化工作效率，努力提高创建实效。

　洌 在 XX 年度荣膺全国级“青年文明号”殊 轺 荣后，全队民警以荣誉为鞭策，以品牌为 刁 动力，自加压力，开拓进取，谱写着交通 屁 管理工作的青春华章。

　一、以开展大练  兵为载体，加强队伍建设，强化一流管理 今年，在公安部的统一部署下，大队在全 ｇ 体民警中开展大练兵活动，按照“干什么 故 、练什么、缺什么、补什么”和“人人参 赓 加练兵、人人受到教育、人人得到提高” 颤 的要求，本着“干中练、练中干”、“立 诋 足岗位、练战结合”的原则，从交警部门 柒 的实际出发，精心组织开展形式多样的岗  位练兵

　活动。组织全体民警、职工、协勤  人员认真学习贯彻公安部会议精神，使广 以 大民警充分认识到提高自身素质的迫切性  、重要性和必要性，建立民警“每日必到 块 、每周必练、每月必考”的练兵工作制度  ，在时间上做到“每周两早两晚三小时” Ｗ ；建立练兵考勤制度，每周进行一个项目 峨 的测试，每月进行一次总评，评出一个红 皓 旗单位、一个标兵、一个黄牌单位，考评 ぐ 结果与月目标绩效考评相挂钩，并当月兑 肆 现奖惩。通过严格的体能和队列训练，磨 镯 练民警顽强的意志，培养民警良好的作风 颔 ，保持民警严整的警容，规范民警文明礼 胨 仪。在大练兵的同时，大队还结合贯彻落 鳓 实周永康部长“人要精神、物要整洁、说 丧 话要和气、办事要公道”四句话指示精神  ，开展内部管理教育整顿活动和“内务条 擂 令”竞赛活动，找准内部管理工作中存在 傻 的问题和薄弱环节，并在比学赶超中，把 娠 提高自身素质，转变执法观念，增强服务 徘 意识作为队伍建设教育的首要，从人民群 浈 众满意的事做起，从人民群众不满意的地 否 方改起，提出“人人是形象，个个是窗口  ”的口号，不断加强和完善队伍建设。同  时加大监督力度，加强绩效考评。大队监 谥 审办公室每月对各部门的效能建设工作进 斑 行一次抽查考评，发现问题当场纠正，责 歪 成有关责任人立即整改，并把效能建设列  入每个月干警目标考评，结合对公务员的 骷 考评同民警的评先评优相联系。大队制定  绩效考评办法，从警务工作、服务态度、 刍 工作效率、警容风纪四大项中分出１０个 せ

　小项考评计分。采取民警个人自评，股、 据 室、中队领导复评，大队效能办及领导审 狷 核三个步骤考评，月底公布上墙，兑现奖 辶 惩。同时，实行值日官制度，每日一位大 沮 队领导做好绩效考评督察工作，对路面及 愍 各个窗口进行巡查，每日如实写出值日督 漓 察日记，严格督察督办。

　二、以打造诚 髻 信交警为契机，结合业务开展，实现一流 乒服务 ***交警大队始终把服务旅游经  济建设，保持稳定大局作为着力点，统一 檑 思想，提高认识，努力创造一流的社会效 ν益。在创建工作中，发挥青年的创造性和 ü 能动性，立足本职、扎实有效地开展创建 倦 “青年文明号”活动，围绕“廉洁高效、 撼服务规范”的基本原则，开展号户结对、  信用建设、青年文明号服务卡助万家等活  动。

　贯彻十六大，开展助商服务。二０ 棒 ０三年以来，全体民警紧紧围绕十六大报 讵 告提出的“发展要有新思路、改革要有新  突破、开放要有新局面、各项工作要有新 夷 举措”的要求，全面领会和把握党的十六 话 大精神，以大讨论为契机积极转变观念， ī 开展助商服务活动，努力为***市“突 Ⅴ 出工业，突破工业”服务，在助商服务中 罾 ，大队推行五项制度：每位大队领导挂点 狸 若干个外商企业和重点企业，及时了解和 柯 解决企业中有关运输环节及车辆管理中的 待 问题，实行优先制，对外商

　及重点企业车 「 辆挂牌、转籍时能减免的费用尽量给予减 锫 免。对外来投资注册资金达 100 万元以 鲵 上的客商法定代表人专车发放南平交警统 咻 一印制的“助商服务卡”和***市交警 易 大队印发的“助商联系卡”，“助商联系 凇 卡”上印有大队领导和部门主要领导的姓 瘠 名、职务、电话，如遇到困难和在执法中 市 发生问题，可与有关领导直接联系，我们 跆 将竭诚提供力所能及的服务。

　简化程序 ︼ ，落实警务公开，实行上门服务。结合交 接 通管理工作的行业特点，干警们在严格执 闳 法的同时积极开展便民服务。民警在办证 稃 窗口配备了休息座椅、饮水，办公笔墨、 业务指南，岗亭配备了打气筒、简易修车  工具、常用药品、地图和气象指南，为群  众提供免费服务。大队敞开窗口抓诚信建 丕 设工作。在工作中做到减少审批环节，取  消不必要附加条件，缩短业务办理时间，  群众办事随到随办。调整完善综合执法窗 草 口，将三个中队内勤集中一个窗口办公， 岣 解决群众处理违章找门难的问题，并利用 疖 大队互联网页、南平市和***市政务公 遁 开栏，把交通管理工作的政策、调整、办  理程序及时向社会公布，并定期召开廉政 俟 监督员座谈会，积极采纳好的意见和建议 霍 。大队还充分发挥流动车管站的作用，把  过去的坐等群众来办事改为主动上门下乡 嗡 为群众服务。今年以来，流动车管站先后 臂 上门到电力公司、竹筏公司、等单位 20 撅 余次，下乡到洋庄、岚谷、上梅、星村等 既 11 个乡镇、农茶场，

　桐木、曹墩、黄柏  等 13 个行政村 85 趟次，报牌 1233 耿 辆，培训了 18 期 3045 人，为工作人 吱 员节省了时间，为农民朋友节约了开支， 馔 受到广大群众的好评。

　关心弱势群体，  开展“号户结对”。XX 年大队与上梅乡 ∽ 下阳村农民结成帮扶对象，三年来，大队 餍 58 位民警始终与结对子户保持着亲密的 唾 联系，并在节日期间组织民警分批到“结 库对子”户家中探望，为他们送去节日的祝 缨 贺，同时了解农村新的发展状况，了解农 粥 民朋友遇到的新问题，并积极为农民朋友  办一些力所能及的事情，帮助他们排忧解 鲣 难，真正与农民朋友建立起深厚感情。同  时大队还倡导民警关心身边的弱势群体， 帛 经常走访弱势群体家庭，响应团市委的号 ┧ 召，开展为贫困下岗工人“一日捐”活动  ，挂点村洋庄乡洋庄村今年夏季受久旱影 菊 响，庄稼面临大幅减产，大队及时送去抗 投 旱款3000 元，并协助村里兴修了部分 吖 水利，12 月，大家在新闻中得知东南亚 荪 海啸受灾的消息，民警自发组织为东南亚 撅 人民献爱心捐款。XX 年，全队各类捐助 栽 共计 36000 余元，为暨婷等 5 位家境 际 困难的“春蕾女童”每学年定期提供学费 皎 资助，资助他们顺利完成学业。

　三、以 柽 丰富警队文化为内容，致力素质提高，培 鞅 养一流人才 建设一支高素质的队伍是深  入开展“青年文明号”创建

　活动的根本保 膛 证。今年以来，大队开展了“创建学习型 墟 警队，争当学习型民警”的主题活动，大  队每季度定期开展科普、法律知识讲座， 伦 提高民警的综合知识面。配合大队交通管 褰 理科技含量的大幅提高，交通指挥监控中 ╉ 心的建成，LDR 雷达测速系统等一系列 美 科技设备的使用，大队加强微机知识的培 训、教育，力争人人能够操作，人人熟练 抑 掌握。同时通过举办了一场以“学习任长 萎 霞、开展大练兵、落实‘四句话’、争当  好民警”为主题的演讲比赛，以及《道路 锯 交通安全法》知识竞赛，第三届民警运动 昆 会等活动，丰富了警营文化，同时也使民 峪 警在陶冶情操中激发民警的学习热情，增 肃 进了队伍团结和活力。大队还通过开展岗 铵 位练兵，把一批政治合格、业务精湛、责  任心强的青年民警安排在为民服务一线岗 甲 位上，同时在青年民警中提拨了一批二层 哇 领导干部，XX 年在大队领导结构调整中  选拔提任了 9 位 37 岁以下的青年民警担 篪 任大队副职、股室队二层领导等重要职位  。在激发青年的进取精神上，鼓励民警参  加多方面的进修学习，XX 年以来，全队  民警均参加在读学历教育进一步深造，并 狯 有 5 人通过自学取得大学本科学历，为适 恒 应地方旅游大环境，队里有 9 位民警、协 霾 勤人员参加国家导游员考试。在今年 9 月 厝 份大队组队参加的“学习宪法和人大知识 羰 ”竞赛中，我队取得了平均分 95分的优 ㄎ 异成绩，其中有 8 人取得满分的好成绩， 旭 被市人大授予“学习宪法和人大知识先进 红 单位”，青年民警徐开勇、张

　朝晖在一线 酹 工作中业绩突出，被共青团***市委授 奏 予“诚信青年”称号。今年以来，全队共 赘 有 18 名成绩显著的优秀青年受到地、市  各级的表彰，经大队团支部推荐的 5 位优 天 秀青年均被党组织吸收或列为培养对象。

　四、以建设“平安武夷”为目标，加强交 戡 通管理，争创一流业绩 交通管理工作关 リ 系千家万户，涉及人民的生命财产安全， 要 大队在创建青年文明号的过程中，始终坚 荚 持结合本职工作，以创“平安大道”，建 蕖 “畅通工程”活动为载体，加强辖区道路 键 交通管理，积极预防交通事故，维护交通  秩序。为建设“平安武夷”作贡献。在开 镁 展专项整治活动，坚决打击各种违章、违  法行为的同时，定期深入到农村、企业、 塍 学校、社区、家庭开展交通安全教育，普 卫 及交通法规，并在每年的“五一”、“十 害 一”旅游黄金周期间，全队民警放弃休息 麽 ，积极参与景区维护旅游交通秩序的“青 篦 年志愿者”行动。向海内外游客树立了闽 划 北交警的良好精神风貌。

　不断强化路面  安全管理监控力度。大队以高度的政治责 椋任感，做到交通安全一把手负总责，分管 嶙 领导具体抓，其它领导配合抓，形成了齐 典 抓共管交通安全的共识，科学安排警力，  把警力最大限度地投放到路面、延伸到农 惆 村边支线。大队精减机关警力，充实路面 溴 ，坚守市区、度假区 6 个执勤点，

　还组成 缲 3 个巡逻组上路，以省道主干线管理为重 膝 点，加大夜间和周末的查控力度，减少监 验 控的时间盲区。进一步强化和完善联勤制 к 度，延长路面的有警时间，确保省主干道 徒 的不失控。切实做到了公安部提出的“晚 瞰 上要见警灯、白天要见警车”的工作要求 荷 。大队还组建了“墟日交通安全督查队”  ，加强了墟场、庙会等特殊时段和特殊地  段的监控管理和责任督查，对事故隐患突 铋 出的乡（镇）、村和责任单位发放整改通 裥 知书，同时，加强景区道路的安全管理， 狒 派出专人维护景区道路的交通安全，特别 堡 是“五一”、“十一”黄金周期间全体民 謦 警放弃休息，从早上 6:30 到下午 5: よ 30 都在景区各景点和路口站岗执勤，为 笪 中外游客营造了良好的交通秩序。全力实 ┞ 施市区交通“畅通工程”。继续把提高市 厍 民的参与意识作为“畅通工程”工作的切 馊 入点和立足点，开展“交通安全进社区” 焱 活动，提高市民交通法规意识。市安监局  、文明办、交警大队联合制定创建“交通 册 安全村”、“交通安全社区”活动实施方 垄 案，下发建成区各居委会，将交通安全宣 糙 传教育纳入市民文明教育的范畴，市民的 ︺ 法律意识、文明意识、安全意识有了很大 戌 提高。在市区秩序管理上推行“抄告制度 酚 ”、“喊话制度”和对违法停车拍照取证 葶 制度，通过这些人性化的交通管理制度， 嗯 得到了广大人民群众的理解和支持。在注 χ 重动态交通流的疏导取得成效的基础上， 顿 加大了对静态交通的规范管理，在道路条 拭 件允许的人行道上划出停车位，落实“门 腥

　前管理责任制”，规范门前摩托车、自行 质 车停放；对于违章占道停车的，实行强制 统 拖离。通过加强管理，“严管街”的整体 屋 交通秩序明显改观，“严管示范区”内车 荞 辆停放有序，机动车、行人遵章率明显提 灵 高。积极开展“平安武夷”创建活动。大 糇 队以开展交通安全的专项整治为内容，积 ァ 极创建“平安武夷”活动。今年以来大队 锘 根据各时期道路交通事故和交通违章特点 歧 ，有针对性开展交通安全的专项整治，共  组织开展了市区道路交通安全专项整治、 牖 夏季交通违法行为专项整治、打击无证驾 娜 驶专项整治、公交车辆专项整治、摩托车 芾 专项整治和开展“三大生命防护工程”活 俄 动。整治活动采取股、室、中队包段的形 棒 式，进村入户进行分发宣传单，沿线设置 固定宣传牌，悬挂宣传标语，提高沿线群 郧 众的交通安全意识，并召开全市市直机关 Ｖ 驾驶员和客运单位领导会议，教育驾驶员 礤 自觉遵守交通法规。实行联勤的勤务制度 蝉 ，大队各股、室、中队之间按各自包干路 劓 段和事故多发时段实行联勤，延长路面有 光 警时间，达到有效监控的目的。在事故多 笫 发路段上利用证眼雷达测速仪、酒精测试 气 仪对超速行驶、酒后驾车等严重违法行为 汩 进行打击，并在***电视台予以曝光。

　祥 专项治理期间发放宣传单 1.2 万份，设 娼 置固定宣传牌 8 面，悬挂宣传标语 35 条 抑 ，在各类专项整治中共出动警力 6740 ∴ 人次，检查车辆 21525 辆次，治安拘 缂 留 25 人，发放整改通知书 68 张，纠正 屁 违法行为 7350 起。通过一系列的宣传 煸 教育和专项整治，

　***市道路交通秩序 艉 有...

篇三：青年文明号先进事迹材料

017 年申报青年文明号事迹材料范文【精选】

　2017 年申报青年文明号事迹材料范文【精选】

　展示青年风采，争创一流业绩。下面是思而学教育网小编收集的 2017 申报青年文明号事迹材料范文，希望对大家有所帮助! 【2017 申报青年文明号事迹材料范文 1】

　xx局青年文明号组织是一个充满活力、富有朝气、勇于拼搏进取、乐于敬业奉献、善于与时俱进的先进群体、近年来，我局通过深入扎实地开展“青年文明号”创建活动，努力按照“树一流品牌、践一流服务、创一流业绩”的标准严格要求自己，立足行业特色踏实苦干、积极奋进，为群众提供满意优质的服务，有效地促进了各项事业的顺利发展，在推动 xx 行业快速发展和提高人民生活水平方面作出了突出贡献，得到社会各界的充分肯定，2007 年，我局连续保持了“文明单位”、“青年文明号”、“卫生先进单位”和“社会治安综合治理模范单位”等多项荣誉称号，这些荣誉的取得充分展示了我局良好的精神风貌，树立起崭新的 xx 行业服务形象。

　一、强化意识，加强领导 我局坚信：创建青年文明号，需要每一位干部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创

　建工作落到实处。为此，我局始终把创建青年文明号作为一个明确的目标摆上议事日程。

　我局为确保青年文明号创建目标的实现，成立了以局长 xx 同志为组长、副局长 xx 同志和团支部书记xx 同志为副组长、各课室负责人为成员的活动领导小组，提出了真抓实干、不图虚名、敬业奉献、争创一流的指导思想，确定了以青年文明号促进服务水平提高的工作思路，研究制定了创建活动规划及方案，并纳入单位工作目标考核内容，实行一把手负责制，为创建工作提供了组织保障。

　二、加强职工学习教育，积极开展文体活动 我们坚持抓职工学习教育不放松，形成了“四个结合”学习制度，即政治理论学习和业务知识学习相结合，培训教育和业务学习相结合，集中学习和经验交流相结合，自我测验和定期考试相结合，做到人员、内容，措施、效果四落实，学习有笔记、有心得、有考试，全体职工思想素质和业务水平不断提高，树立了正确的世界观、人生观、价值观。多年来，我局开展了形式多样的教育活动。通过开展各种各样的文体活动，在重大节日召开座谈会、联欢会等活动，进一步丰富了团员青年的文化生活，在群众中塑造了我局团员青年健康向上的良好形象。

　三、严抓安全生产，落实各项安全制度 通过健全安全生产领导机构，严格落实安全生产责任，加强安全生产宣传，坚持每个月召开一次安全生产例会，深入开展“百日安全生产”、“全国安全生产月”和“法律六进”活动提高了干部职工的安全生产意识和法制意识。2008 年，我局未发生一起重、特大安全生产责任事故，无生产火灾事故，实现了安全生产“三为零”目标。

　我局为切实做好公路应急抢险工作。一是制定并完善了公路防汛预案及防控应急抢险预案，组建了抢险队伍，细化了防控措施，同时千方百计筹集应急抢险资金，储备抢险物资和设备，为公路抢险提供了坚实的组织、制度和后勤保障;二是严格按照公路防汛预案和防控应急抢险预案的要求，在汛期、冰雪天气和地震等灾害期间，落实专人进驻前线进行指导和督促抢险工作，及时疏通、恢复受损公路，共投入各项抢险资金 xx 万元;三是加强与气象、防汛和民政等部门的联系、沟通，及时收集、整理、上报公路灾情，同时协助交警、路政等部门做好受灾严重路段的交通管制工作，促进了抢险工作顺利开展。

　四、注重优质服务，提高服务质量 服务质量直接关系到公路行业的社会形象，我 j

　局坚持把改进服务方式，改变服务态度，提高服务质量，摆在工作首位，认真贯彻“优质、方便、规范、真诚”的服务方针。我局积极结合创建活动，牢固树立养护也是发展的理念，积极开展“公路养护管理年”活动，认真做好公路日常养护工作，大力整治公路地质病害，强化公路安全生产监管，确保了管养公路整洁畅通;同时大力实施绿色通道工程建设，进一步美化了公路环境。通过创建活动，极大地激发了我局青年团员的工作热情，使我局各项工作取得了新的成绩。

　五、注重思想作风建设，深入开展精神文明建设 一是加强职工政治理论学习和生产技能培训，深入推进职业道德建设，扎实开展党风廉政教育，不断提高职工科学文化、道德素质和廉洁自律意识。二是大力弘扬“艰苦奋斗、爱岗敬业、兴路富工、服务社会”的行业精神，深入开展“创建最佳文明科室和争当标兵”活动，进一步调动了广大职工的工作积极性和主动性，提高了管理能力和服务水平。三是本着“一方有难八方支援”、“小灾帮大灾，轻灾帮重灾”的理念，积极开展为地震重灾区献爱心活动，共捐款 xx余元，交纳“特殊党费”xx 元，同时积极参加送温暖、无偿献血等道德实践活动，促进了各项工作协调开展。

　几年来，我 j 局青年文明号在服务群众方面取得了一定的成绩。这些点点滴滴，无不记载了我局干部职工开拓创新的足迹，无不凝聚了青年职工的血汗结晶，无不表达了全体养护人为推进公路事业乘风破浪的美好心愿。“春风得势，时代更新;趁此时机，奋勇前进”，面对新的起点，新的挑战，我们有信心，在各级领导一如既往的关心和帮助下，始终以发展为主题、改革为动力、创新为旋律，力争用现代化的管理理念和方式来指导各项工作，我们将一路栽种风景，创和谐公路养护环境，为打造新 xx 经济再铸新辉煌，再续新篇章! 【2017 申报青年文明号事迹材料范文 2】

　公司现有职工 10 名，平均年龄 26 周岁，其中党员 2 名，团员 7 名，是**公路战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。公司自 95年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“自控型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重

　点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌 5000余块，*国道、*国道等公路标线 500 万平方米，实现产值近亿元,取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为“先进集体”，被*******授予“双文明建设特别贡献奖杯”和“优秀业务奖”等荣誉称号。

　一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号 在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。

　一是坚持理论引导，增强政治素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。我们还坚持实施“三个一”学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。团员青年还约定每年的“”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人

　生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。二是依托书架建设，提升文化水平。我们以“读书好、好读书、读好书”为指导思想，在集体中建立了“三好书架”，通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。其中，“宣传报道小组”通过业余时间创办《富通信息》，提高了青年职工的写作技能;“自学考试小组”自成立以来，先后有潘嵩、曾翠花等 4 名青年职工考取了大专、本科学历，曾翠花还取得了中级预算员资格证书;“练功比武小组”也为段培养了一批技术尖兵，营造了读书育人的氛围，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。三是开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们推出了“案例制”练功比武模式：即把职工练功的课堂搬到现场，面对国外进口的热熔斑马划线车和引进的先进划线施工工艺，组织全体职工进行现车分析、现车“解剖”、现车演练，迅速掀起了学技练兵新热潮。

　二、管理为本，创新理念，建设“自控型”青年

　文明号 对于交通设施施工一线来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全、文明的工作成效上。近年来，按照****提出的“自控型”集体建设的工作重点，我们结合生产实际，在建设“自控型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。一是树旗帜，弘扬“富通”精神。我们长年奋战在人烟稀少的公路上，在工作实践中不断追求争创“四个一流”的工作目标，叫响““突击奉献比贡献、树立品牌创精品”的口号，全面加强青年突击队管理，规范各种图表、职责、制度，做到施工现场有“三牌一图两旗”，即：工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创“青年文明号”宣传牌、施工总平面图、青年突击队旗和团旗，使“青年文明号”创建工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。在“上行”精神的不断提升中，我们提出了“立足本岗，自我监控”的工作理念，并把其运用到“自控型”集体建设中，促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范，保质保量高标准的完成施工任务。

　二是明职责，强化基础管理。根据上级团组织制定的“青年文明号”管理办法等规定，我们结合实际，

　制定出了具有特色、便于操作、切实可行的管理制度——《“共青团文明号”行为规范》，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理。在工作中，青年文明号号长李绪龙创造了工作“五化”标准：单位管理制度化，行为规范军事化，服装工具统一化，作业过程标准化，环境卫生优美化;推出了“六个一样”承诺：冬天夏天一个样，白天夜晚一个样，雨天晴天一个样，有检查组与无检查组一个样，要求与不要求一个样，领导在与领导不在一个样。几年来，职工出勤率始终保持在 95以上，在上级主管部门标准化作业的检查中多次获得好评。

　三是选载体，引入全新理念。为进一步引导青年职工增强安全“自控”的自觉性，我们深入开展了自控型集体管理活动，帮助职工树立“立足本岗，自我监控”的工作新理念，在职工中大力营造建设自控型集体的氛围，凝聚了集体整体“自控”的合力;为提高职工自身的工作自控能力，我们根据现场实际情况，精心制作了业务技术知识理论百题，组织职工进行日常业务学习;为防范职工“失控”行为，我们推行了质量监督体系，成立了团支部、团小组和青年骨干三级质量控制网络，聘请团支委、团小组长、技术尖子为

　监督员，协助落实“三检二查”制度，即开工前、施工中、施工后的自检、互检与督检;查标准化作业、安全质量隐患。

　三、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号 倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。一是切实加强道德教育。我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南。通过推行“四个一”工作法：即每季一书、每月一歌、每周一卡、每日一题，时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。二是深入开展信用建设。我们在量化《青年文明号信用建设示范行动》上下功夫，制作了“信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在青年职工中入心入脑。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突

　出作用，我们制作了“信用公约承诺卡”，通过制定“承诺目标”，运行“承诺措施”，推行“青年职工安全信用承诺”，使遵章守纪、敬业爱岗成为了广大青年职工的自觉行动。我们还相继推出了“每月一星”、“奉献标兵”评选考核标准，通过对奉献时间、奉献业绩等不同方面综合评定，让获选青年职工“照片上墙、名字入刊、奖金进手”，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的积极性。三是积极进行义务奉献。我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用节假日积极为公路职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。在济宁市公路管理局团委的指导下，我们“青年志愿者服务队”推出了“三个一”工作法。即：每年建立一个“服务基地”、每季开展一次大型活动、每月服务一户家庭;提出了“四保证”的承诺：即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。截止目前，“服务队”建立段内外青年志愿者服务基地 4 处。。

　几年来，我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但与兄弟单位相比，还有不少差距。我们决心以荣获市级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，继续

　发扬“**”企业精神，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为****做出新的更大的贡献，努力在**跨越式的发展中书写青年文明号的华章!

篇四：青年文明号先进事迹材料

队创建市级青年文明号先进事迹材料

　 **公安消防大队现有官兵**人，执勤车**部，担负着全区**平方公里内的灭火和抢险救援重任。20**年以来，在开发区管委会的亲切关怀下，在市消防支队、开发区公安分局领导下，大队全体官兵不懈努力，加强队伍的全面建设，取得一定的成绩：连续两年大队被评为市直单位“青年文明号”，被市消防支队评为20**年度“先进大队”，1 名同志荣获**市五四青年奖章，1 名同志被市团委评为“优秀共青团员”，1 名同志被省消防总队评为“优秀共青团员”，1 名同志被市消防支队评为“优秀共青团干部”。副大队长被省公安厅评为“十大爱民模范”并记二等功 1 次。三名官兵因在“7.5”抗洪抢险中表现突出，分别荣立“三等功”一次，大队也受到**市政府表彰一次。

　 一、加强领导班子建设，全面打牢创建基础

　 大队党委是一个廉洁奉公、不谋权利、开拓进取、团结战斗的集体。领导班子能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持改革，作风正派，在战士中有较高的威信。大队着力加强党委作用，健全组织生活制度，充分发挥党员的先锋模范作用。不断加强党的建设，努力提高党组织的战斗力。对大队重大事情从不搞个人说的算，采取集体表决形式，实行真正的民主集中制。

　 开发区消防大队始终把“青年文明号”创建工作摆在年度工作的重要位置，大队成立了以党委书记吴尽教导员为组长的“创建青年文明号领导小组”。同时，中队团支部、武警委员会在“青年文明号”创建中积极开展“学雷锋、立足本职”、“争做四有军人”、和“争当训练标兵”、“争创先进中队、争当优秀士兵”等一系列活动。

　二、积极推进思想文化建设，筑牢创建根基

　 思想文化建设是开发区消防大队经常性工作的一项重要内容，大队先后进行了“爱国主义教育”、“消防官兵职业道德”、“十八大精神”和***重要讲话精神等教育活动，通过读书、演讲、学雷锋等一系列灵活多样的活动，大大增强了官兵的主人翁思想。大队领导急战士之所急，为改善官兵的物质文化生活条件，相继建成了“军人俱乐部”、“体育训练室”、“电子阅览室”，订阅报刊杂志30 余种，配置图书 8000 余册，达到了场地设施配套，体育娱乐器材齐全，满足了官兵的阅读、娱乐的需要。

　 每年“元旦”、“春节”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等节日大队都要举行乒乓球、台球、棋类和演讲、智力竞赛等文体活动，丰富官兵文化生活。同时，大队领导想战士之所想，让每个战士“入伍即入学，退伍即毕业”,针对兴趣爱好，先后选派人员参加电脑培训、驾驶员培训、厨师培训等，保证每名战士入伍期间都能学到一技之长，退伍后能更好地适应地方经济建设。

　 三、积极行动起来，全面开展创建活动

　 大队积极参加“青年文明号”的创建活动，卓有成效地开展“讲文明、树新风”活动，多次参加市、区组织的抢险救灾、冲刷路面、植树浇花、清理垃圾等活动。20**年，我们积极加强和驻地单位以及人民群众的业余文化和节假日的娱乐活动，多次开展各种联谊活动。“五一”期间，走访共建单位，广泛征求他们对部队建设的意见，探讨促进发展的良策。“八一”召开警民座谈会，中秋和国庆期间多次开展联欢晚会、播放优秀电影，与附近群众共同观看。开展消防进厂区、消防进社区，安全系百姓，对辖区单位和群众进行消防安全教育和宣传，提高他们的消防安全意识，启发他们关心消防、参与消防的自觉性。

　 大队全体官兵始终发扬不怕艰难困苦，不怕流血牺牲的精神，想人民之所想，

　急人民之所急，圆满完成党和人民交给的各项任务，有效地保障了国家和人民生命财产的安全，多次受到当地政府和人民的高度赞扬，真正铸起了**消防钢铁长城。

篇五：青年文明号先进事迹材料

　青年文明号事迹材料和青年标兵事迹材料汇编

　青年文明号事迹材料

　近年来，市公安局派出所以“维护社会稳定、服务人民群众、实现执法为民”为根本，开拓创新、锐意进取，不断拓展公安工作新局面。**年被评为广东省青年文明号之后，派出所紧密结合贯彻省委全面落实科学发展观、加强党的执政能力和先进性建设工作，牢固树立“立警为公、执法为民”的指导思想，全面发挥青年民警的先锋模范作用，不断创新警务机制，提出了“强化维稳保安意识、创一流的业绩，强化建警强警意识、创一流的队伍，强化群众至上意识、创一流的服务”的“三个强化、三个一流”奋斗目标，以造就人民满意警队和创建人民满意公安工作为切入点和结合点，狠抓队伍的教育管理，加强基层的基础建设，完善治安防范机制，全面增强侦查破案和打击犯罪能力，努力提高社区管理和服务群众的质量和水平，取得了明显成效。**年，派出所共破获各类刑事案件 24 宗、治安案件 496 宗；抓获各类违法犯罪嫌疑人 735 名，逃犯 3 名，捣毁特大诈骗犯罪团伙 1 个 3 人，通过审理依法逮捕 25名，劳教 11 名，强制戒毒 22 名，治安拘留 30 名，其他处罚 647 人。缴获赃款 60 多万元，赃物鲍鱼、龙虾等高档海鲜水产品一批以及作案工具大型冷冻车 1 辆，缴获的赃物赃款折人民币 100 多万元，在全市中心城区派出所严打绩效考核中名列第三名，已连续四年取得了前十名的佳绩，连续四年被评为先进基层党组织，**年被评为广东省“巾帼文明岗”、全省“基层基础建设示范单位”、全省“人民满意窗口”先进单位、“全省优秀公安基层单位”和？？市市直机关“部门排头兵”，先后有 1 名同志被评为“全省优秀人民警察”，10 名同志受到上级的记功和嘉奖。所的先进事迹和经验做法多次在《人民日报》、《人民公安报》、省厅、市局简报的刊发推广和宣传报道，公安部、省厅、市局领导多次视察派出所，对派出所的工作给予充分肯定和好评。

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　一、加强基层基础建设，打牢公安工作根基 基层基础建设是公安工作的根基。只有固本强基，才能本固邦宁。基于这个指导思想，我们始终将基础建设摆在突出的位置来抓，以警务规范化建设为抓手，通过狠抓各项硬软件建设，加强保障机制建设，不断提高规范化建设的水平，夯实了公安基层基础工作。一是加强硬件保障建设。我们按照警务规范化建设的标准，新建了 821 平方米的所办公楼，完成对外观标识进行改造，并配套建成民警休息室、食堂、阅览室、浴室、洗衣房等“五小工程”，配备了空调、电视机、热水器、洗衣机等电器设备，大大改善了民警的工作、生活环境；另一方面，通过深挖内潜等多种途径筹集资金，先后投资 10 多万元，增购了电脑、打印机、复印机等办公设备一批，在原有 3 台电脑的基础上，增配了 5台，目前民警拥有率已到达 62%，基本实现了无纸现代化办公；为民警配备配齐了防弹头盔、防弹背心、防刺背心、防割手套等个人防护器材和警务装备，提高了警务装备水平；为提高技术防范水平，我们多方筹资，投入近 10 万元，构建了闭路监控系统，对辖区内的大桥出入口、安平路水产市场、西堤车站等重要的公共场所实行 24小时联网监控，提高了视频监控技术水平，夯实各项公安工作的根基。二是加强软件保障建设。我们始终按照**部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的四句话总要求，全面加强派出所内部管理工作，先后充实、修订制定了《民警工作职责》、《内务管理规定》等 17 项制度，编印了包括人口管理、治安管理、安全防范、执法办案、服务群众、队伍建设、内务管理、警务保障八个方面，共计 5万字的《警务规范汇编》，完善规范了各类台帐，簿册，使民警执法行为有章可循，有据可依，实现了以制管人，以制管事的管理规范新格局。连年来，派出所警务规范化考核评比多次名列分局前茅。**年，派出所在警务规范化建设等级评定中，以总分97 分名列全局第一。另一方面，派出所充分发挥青年民警的主观能动性，加强“信息主导警务”，提高信息化应用水平，以换发二代身份证为契机，在做好常住人口信息采集录入的同时，积极开展对全区外来人口、出租房屋、停车场、特业场所等基础信息的专项调查整治，变“口袋、纸袋、脑袋信息”为微机共享信息，**年以来，信息录入率均达 95％，通过实施基础信息化建设破案 5 件，促进信息基础化和基础信息

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　化。派出所通过各项硬软件建设，全力加强基础建设，实现了派出所基础工作规范化、公开化、制度化管理，夯实了公安基层基础工作，强力促进了各项工作的全面开展。

　二、强化维稳保安意识，争创一流的业绩 今年来，派出所始终立足本职，把维护社会稳定、力保一方平安作为全所工作的重中之重来抓，不断强化职能，坚持打防并举，千方百计调动青年民警的工作积极性，把强大的团队战斗力投入到派出所打击和治安防范工作中，努力创造一个“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的治安环境，取得了良好的业绩。

　（一）强化破案攻坚，全力打击各类违法犯罪活动。在打击犯罪方面，派出所始终突出公安保卫工作的战斗性，把“快、稳、狠、准”打击作为目标，对辖区出现的违法犯罪活动，坚持重拳出击，露头即打，不让各类犯罪活动形成气候。**年初，派出所历时三个多月，行程近万公里，成功捣毁了一个专门利用“空车配货”诈骗群众货物的特大犯罪团伙，抓获团伙成员李阳阳、彭利昌、郭胜才、齐桂华等人，及时追缴被骗的赃款 45 万多元，缴获作案工具大型冷藏汽车一辆，为人民群众挽回了巨大的经济损失；5 月份，派出所通过巡逻布控，及时侦破独脚大盗彭文鑑盗窃高档水产品案，缴获鲍鱼、龙虾、甲鱼等高档水产品一批，价值人民币 4 万多元；6 月期间，派出所在前后不到十天的时间内连续破获二宗**恶性案件，将黄吉平等 4 名罪大恶极的犯罪嫌疑人送上了法庭；8 月份粤鹰 2 专项行动中，派出所主动出击，广辟线索来源，仅用不到一个月时间侦破毒品案件 13 宗，收戒吸毒人员 23 名，提前四个月超额完成全年的任务数；11 月，派出所通过全面排查，重点审查，仅用 5 小时即破一宗监守自盗案件，17 多万元被盗赃款如数追回。

　（二）强化安全防范，营造平安治安环境。派出所针对辖区地处交通要道，人财物流动大，治安情况复杂的实际，精心布建社会治安三级防控网络，建立起以群防群治力量为基础、社会面治安防范为重点、科技手段为支撑，专群结合、点线面结合、多元化防范的社会治安防控新体系，有效提高了驾驭社会治安的能力，辖区和谐稳

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　定，群众安全感、满意度大大提升。一是布建街面防控网络。我们落实 24 小时巡逻制度，以易发案地段为巡点，以辖区主次干道为巡线，日间和上半夜由民警带领联防队员、下半夜由值班领导带领民警和联防队员开展面上不间断的巡逻。二是布建社区治安防控网络。在社区民警日常下片区的基础上，所把刑警中队的青年民警分别搭配到各个社区，整合社区联防力量，建立起以社区民警为依托、刑警中队民警为骨干和联防队伍为辅助力量的防控网络，组织开展群防群治工作，通过开展有针对性的巡查走访活动，及时掌握治安动态，加强社区防控工作。三是布建内保治安防控网络。我所针对辖区内车站、码头、市第九中学、市航运总公司、华兴备件公司等重点单位，主动上门协助落实防范措施，组织开展群防群治工作，使这些单位在看好自家门，办好自家事，管好自己人的同时，还密切注意周边治安动态，一旦发现有违法犯罪行为发生，立即发出警示信号，积极协助公安机关及时打击违法犯罪活动。同时，强化辖区内停车场看护人员的管理，提高他们的责任心和防护、应变能力。三级防控网络实施后，取得较为明显的效果，辖区的发案始终保持低发案率和稳中有降的良好态势，其中**年刑事发案 49 宗，同比**下降 5.8%，居民区入室盗窃、入室抢劫和撬盗机动车等可防性案件得到有效遏制，**年三类可防性案件发案 22 宗，同比**年下降4.7%。

　（三）强化社区警务，构筑和谐社区。派出所针对当前工作任务重，警力不足的问题，派出所在青年民警中挖掘潜力，转变以往社区民警简单的工作模式，落实捆绑式任务，明确社区民警的工作职责，做到当好“六员”，即开展社区安全防范知识辅导和法制教育，当好宣传员；抓好社区群防群治力量建设，当好组织员；加强社区安全防范工作的检查，当好监督员；严厉打击社区内的违法犯罪活动，当好战斗员；严密社区人口、特行场所管控，当好管理员；积极妥善调处矛盾纠纷、为民排忧解难，当好服务员，发挥社区民警一警多能，一专多用的优势，使社区民警真真正正种好“责任田”。**年以来，社区民警共收集上报维稳信息 30 余条，追踪掌握重点人口动态信息 40 多条，发现抢劫、抢夺等案件线索 10 余条，从中查破治安、刑事案件 80

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　起，打击处理违法犯罪嫌疑人 89 人，调处民事纠纷 350 宗，调处成功率 100%。连年来，社区没有发生群体性事件，确保了社区的和谐稳定。

　三、强化治警强警意识，争创一流的队伍 派出所坚持以提高队伍正规化水平为主线，以争创“三个一流”为重要载体，从管理机制的建立健全入手，从内部管理制度化、规范化入手，从工作考核科学化入手，建立、健全了与民警经济待遇、报功请奖相结合，既有竞争激励又有责任约束的队伍管理和警务工作机制，全面提升民警工作积极性，激发队伍战斗力，锻造一支特别能战斗、特别能取胜的队伍。

　一是加强班子建设。我所按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思想，坚持民主集中制的原则，坚持集体领导下的分工负责制，正确处理好班子成员之间的关系，调动每个班子成员的积极性，发挥集体的智慧，做到大事讲原则，小事讲风格，处处维护班子团结，形成坚强的领导核心。在平时工作中，班子成员之间畅所欲言，坦诚相见，不争功，不诿过，形成了民主协调的和谐氛围。所领导一班人处处以身作则、模范带头、做到带头多做奉献、带头顽强拼搏、带头秉公执法、带头廉洁自律。我们严格按照规范办事，使各项公安业务工作置于阳光之下，置于环环相扣的链条之中，使权力得到分解和制约，使权力成为一项职责，一道工序，真正做到了只有分工不同没有权力大小，使热点不热，敏感业务不敏感，领导班子之间猜疑少了，团结多了，凝聚力也提高了。在连年组织的群众和本单位民警对所领导班子测评中，群众和民警的满意率均在 95%以上。

　二是加强执法监督。在执法办案中，我们通过内外两方面加强执法监督，一方面对广大群众公开办案民警和责任人、公开办案法律法规、公开办案时限、公开办案程序、公开案件进展情况，随时接受社会监督；一方面按照“谁受案谁负责、谁办案谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的原则，层层签订执法责任状，明确执法权限、执法要求，将执法责任量化、分解，细化到具体领导和民警，做到严格、公正执法。同时，对疑难杂症或有争议的案件，即是主动邀请法制部门提前介入，进行“专家会诊”，严格把好“三关”即程序关、证据关、定性关，确保执法质量。近年来，派出所办理的案件无复议撤销、变更裁决、诉讼败诉、

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　国家赔偿及等其他执法过错问题，**年在执法质量考核中以总分名列全局第一。

　三是推行日清、周结、月考核制度。我们始终把队伍管理作为工作的重点来抓，通过落实日清、周结、月考核制度，形成抓队伍的长效机制。日清制度——即每天由所领导对民警值班、接处警、受理案件、来信来访、入户办证、下辖区巡逻防范、走访群众、治安检查、纠纷调处等工作情况进行跟踪监督，及时发现问题，督促改正。周结制度——即每周五由所主要领导对每一位民警一周的工作情况进行检查，对存在的问题提出整改意见，民警利用周末时间对存在问题进行整改，完善各类台帐的填写。每周一定期召开所务会，由所长对上一周的工作进行点评，总结经验，部署下一周的工作。月考核制度——即每月组织一次考评会，由所领导对每位民警在打击犯罪、执法办案以及服务管理等方面的工作情况进行全面检查考核，发现纠正存在问题，同时根据民警的具体情况，实行绩效考核登记制度，对全所民警完成绩效情况进行排名公布，作为民警福利和年终评优评先、报功受奖的依据。通过推行日清、周结、月考核制度，明确界定了民警的职责，使每位民警知道了每天自己该干什么、干多少，并通过考核奖勤罚懒，奖优罚劣，使民警有了一种“干不完不行，干不好不行”的紧迫感和危机感，有效地提高了民警工作的主动性和积极性，调动了队伍战斗力。派出所多年来屡创佳绩、屡受好评，严打绩效已连续四年取得了全市前十名的佳绩，队伍连续五年没有发生违法违纪现象，**年派出所被评为“全省优秀公安基层单位”。1 名同志被评为全省优秀人民警察，1 名同志被评为优秀党务工作者，2 名同志被评为“排头兵活动”先进个人，有 2 名同志荣立个人三等功，5 名同志受到上级嘉奖。

　四、强化群众至上意识，争创一流的服务 派出所全体青年民警，始终树立群众至上、服务为本的思想，牢记公安机关全心全意为人民服务的宗旨，立足本职岗位，不分份内份外，积极拓展服务领域，推举各项便民、利民、为民服务措施，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。以实际行动进一步密切警民关系，树立良好形象，派出所户籍窗口被评为全省“巾帼文明岗”和全省“人民满意窗口”先进单位。

　一是立足窗口优质服务。派出所始终把优化窗口的服务作为体现派出所优质服务的重点，不

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　遗余力地加强窗口的建设，努力为群众提供优质、高效、便捷、到位的服务。为更好地接受群众监督，我们在接待厅、户籍室、值班室、办公室等地方将民警职责、治安刑事案件办理程序、流程图、公开听证调解裁决程序、办证办事程序等公布上墙；在民警办...

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